2017-02-27 11:39:10 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源：沈阳华图
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众所周知，国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。当前海关系统的面试主要以结构化为主。
海关系统一般采取统一命题的方式，2010年-2013年半天一套题，2014年-2016年全天一套题。通过对近几年考题的研究，不难发现海关系统考情并没有太大的变化，侧重的题型仍然是综合分析，人际沟通，组织管理和应急应变这几大题型。虽然在2013年和2014年的命题中出现过材料题，但具体题目涉及到的能力考查并无变化。
纵观海关系统的历年面试真题我们可以发现，很多题目往往会同时考查考生多方面的能力，所以我们备战2017年海关面试的建议应该以传统题型为基础，在题型中多加入综合性的能力要求，适当注重材料题的练习，另外也要注意情景模拟这种新型的命题趋势。
我们也清楚地知道，在考官打分表的测评要素中，综合分析能力一直是考官评价考生优劣的重要依据，因此在备考中需要加大关注力度。在2011年之后，综合分析现象类题目的考查权重加大，题目设置的背景多为国内近期发生的热点事件。
比如2016年考查的热点有：北京等一线城市为了缓解交通拥堵等问题;“互联网+”对企业的影响;城市为提高知名度，举办马拉松比赛这样三个话题;2015年考查的热点有：宪法日;蓝领比白领工资高;高校学生可以休学创业等等。如果考生平时不关心时政热点，那么在答综合分析题目的时候必然会“无话可说”，所以我们要多关注新闻热点，拓宽自己的知识面。
人际沟通题目的出题规律愈加鲜活，一般都与公务员日常工作息息相关。海关系统人际沟通题目往往会设置多个主体，多个矛盾。这就要求我们考生在复习的时候要掌握与不同人群沟通和交往的能力。
海关系统的组织管理题目命题呈现多元化趋势，既有开设热线，开设网站，也有调研，专项整治等等。而且近几年的组织管理题目经常会设置明显的障碍，突出考生解决问题的细节，比如资源短缺，人手不足，积极性不高，效果不好等等。
应急应变的考查一般多涉及人际沟通的要素，这类题型一般变化不大，在题目涉及的诸多情境中，最常见的就是要求考生解决以群众为核心，政府，企业，媒体等其他主体掺杂其中的矛盾情境。
最后，考生在平时的准备中，要认真了解自己报考的相关专业要求，多了解社会热点事件，丰富自己的专业理论知识和处理问题的能力。最后，希望各位小伙伴们在接下来的备考当中，不断激发自身潜力，在面试中脱颖而出，早日成 “公”!
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