已发布2023盘锦国考招录成绩查询入口

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　　2023年国家公务员考试公告已于2023年10月24日在国家公务员局发布，全国一共招3.71万人，即日起登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2023)进行成绩查询，面试具体时间由招录机关确定，一般在2023年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。

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人际关系题看起来并不难，大家都能够说几句，但部分同学往往只能说几句话就结束。要想破解这样的问题，我们需要像医生一样给自己把把脉，找找致病原因。

例题：单位里调来新领导，工作风格跟前任领导差距很大，经常提出一些比较奇怪的想法或者问题，同事们都感觉很难适应，工作也很难推进，你怎么办?

一、问题找不全。

通过审题，不难确定我们的身份是下属，需要我们解决的问题主要在于新领导工作风格和前任领导差距很大。这时候，部分同学就自动忽略掉同事难适应、工作难推进的问题，自然答题内容不够饱满。

二、单刀直入谈做法。

问题找全后，直接去谈如何解决问题，的确没错。但是各位同学，作答面试题目并非问什么只答什么，对当前人际问题谈谈自己的看法所体现出来的就是你的价值观、为人处世的态度。而且，在解决人际问题之前，也是需要对问题进行思考的，所以怎么看待人际问题其实也是我们解决人际问题的首要一步。

就此题而言，我们可谈的维度有很多。比如谈一谈对待问题的态度，领导与下属的配合会有磨合期，短期不适应是正常现象，但作为下属要有服从意识，调整心态，用心思考，尽快适应新领导，有序推进工作;也可以分析问题产生的原因，一方面每个领导工作阅历不同，都有自己的工作风格，另一方面我们作为下属，工作站位不够高不能理解领导的想法，能力不够无法达到领导的要求等。

三、做法谈得太空洞。

在谈具体如何解决问题的时候，部分同学只能说出解决的方向、目标，对如何达到这一目标的阐述并不充分。比如在解决领导风格差距大的问题时，只能说要适应领导工作风格。那到底如何适应呢?迅速调整状态，紧跟领导思路，开拓思路，勇于创新。在领会领导意图时，对不确定的地方与同事进行讨论，仍旧存疑则与领导进行当面沟通。做到主动向领导汇报工作，听从领导对工作做出指示。

对症下药，方能药到病除，以上三点就是人际关系题目没话说的常见原因，各位同学可以对照自己作答的情况，进行改正。只要各位同学能够做好审题工作，并能够针对题目具体谈谈自己的看法和做法，人际关系题目一定可以有话可说。

综合分析的表态环节，往往借助一些较为陈旧的党政知识加以点缀。华图教育认为，综合分析题表态应该有更多元的表达方式，可以把表态的个性化分为以下几种方式：一是借助分析题干背景、二是通过价值导向、三是通过行为倡议、四是通过个人感受进行感性认知。下面通过案例逐个进行分析。

一、分析题干背景

在本道题目的分析过程中，很显然疫情背景是绕不过去的，考生在回答这道题目时可以借助对疫情背景的分析，延伸到“云消费”的领域。

例题：新冠肺炎疫情对不少行业产生影响，特别是政务、餐饮、旅游、娱乐、交通等多领域的消费都“急踩刹车”。而与此同时，直播带货、线上教育、“无接触”零售等“云消费”却异军突起，“重塑”了人们的消费习惯。对于如何培育“云消费”，请谈谈你的建议。

示范：疫情的背景之下，社会各个领域都受到了巨大的冲击。然而，在政府的领导和人民的努力下，我们成功在危机中育新机，于变局中开新局。使“云消费”成为疫情下的经济增长点，成为世界主要经济体中唯一实现正增长的国家。

二、价值导向

价值导向，是指对于题干中的事件或行为进行价值层面的赞扬或批评。这种表态形式较为直接，能起到“开门见山”的效果。但与此同时，又通过侧面地表达避免过于通俗的表达，展现出个人的话术水平。

例题：现在有一种工作模式，就是接到任务后先参考、借鉴他人的工作成果和前人的文献，在此基础上进行加工，抄抄改改，你怎么看这种工作模式。

这道题目的核心话题在于“工作模式”，对此模式进行价值判定，可以实现个人观点的表达。

解析：任何工作中，借鉴前人的经验来指导自己都是必不可少的。然而，如果对他人的工作成果形成了依赖，在此基础上进行“拾人牙慧”的抄袭，这毫无疑问是走入了“形式主义”的误区。

三、行为倡议

行为倡议，是指通过倡导群众、政府等主体，通过采取某种行动来解决题目中出现的问题，借助此种倡议表达自身对于题目中的事件的态度。例如对于形式主义作风，要即时遏制;对于违法乱纪现象，要严厉打击等。

例题：当前，有些地方的干部对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，工作总是落实不到位，被称为“夹生干部”。对此，请谈谈你的看法。

解析：基层的干部是政府连接群众的桥梁，桥梁如果不正，干群关系顷刻间就有垮塌的可能。对于此类“夹生干部”，必须要对其进行严格地要求，责其迅速的整改，保障基层群众的切身利益。

四、感性认知

对于一些和人们日常生活关联交委密切的题目，我们可以通过表达个人的主观感受来表明个人的观点。例如对于革命先烈，我们可以表达深深的敬意;对于一些造成极其恶劣的社会影响的事件，可以表示强烈的谴责。

例题：有统计数据显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万，中国已超越日本成为“过劳死”大国。对此你怎么看?

解析：作为一个平凡的“打工人”，像芸芸众生一样，在岗位上为了生活而奋斗。但如果我们连自己的生命权都维护不了，要因为巨大的压力而豁出命去工作，我认为这是不利于我国长治久安的。

以上四种表态的方法，仅仅是个人的拙见，为考生在答题时提供一些微不足道的引导。事实上，只要老师和考生能够在一起用心的思考，这种个性化的答题方法一定是浩如烟海的。因而在答题时，具有自己的思考才是第一位的。

反驳题在近几年国考、省考面试中屡屡出现，特别考察考生的逻辑思维能力，综合分析能力。很多考生非常害怕反驳题，怎样才能快速搞定公务员面试中的反驳题呢?需要把握好三招，一是反驳论点;二是反驳论据;三是反驳论证方式。

一、反驳论点

反驳论点，首先可以用事实直接反驳，其次可以用一般原理直接反驳，最后可以用归谬法间接反驳。

用事实直接反驳。例如：论点：所有的社会现象都是有阶级性的。反驳：众所周知，语言现象就没有阶级性，而语言现象是社会现象，可见有的社会现象没有阶级性。

用一般原理直接反驳。例如：在一次国际性的竞走比赛中，一位竞走运动员被裁判罚下场。事后，这位运动员委屈的地说:“实际上，竞走项目双脚腾空有时是很正常的，但在大赛中真正被判犯规的却极少，这有时是运气，有时则反映了其他方面。”反驳：这位运动员的说法(论点)是不可取的。因为按照竞走比赛规则(公认规则),“双脚腾空”就是犯规，任何时候都不属于正常范围。

用归谬法间接反驳。论点：生物不是进化的。反驳：如果生物不是进化的，那么古生物和今天的生物不是就应该完全一样吗? 事实当然不是这样。

二、反驳论据

反驳论据，首先论据存在虚假，其次论据不足，最后论据有待证明。

论据虚假。例如：“东胡林人”遗址是新石器时代早期的人类文化遗址，在遗址中发现的人骨化石经鉴定属两个成年男性个体和一个少年女性个体。在少女遗骸的颈部位置有用小螺壳串制的项链，腕部佩戴有牛肋骨制成的骨镯。这说明在新石器时代早期，人类的审美意识已开始萌动。反驳：新石器时代，大家佩戴饰品是身份地位的象征。

论据不足。例如：某网购平台发布了一份网购调研报告，分析亚洲女性的网购特点。分析显示，当代亚洲女性在网购服饰、化妆品方面的决定权为88%，在网购家居用品方面的决定权为85%。研究者由此认为，那些喜爱网购的亚洲女性在家庭中拥有更大的控制权。反驳：网购数据不能完全说明，亚洲女性在家庭中拥有更大的控制权。

论据有待证明。例如：地球是宇宙中唯一有生命的星体吗?当然不是。因为谁也不能说别的星球上一定没有生命存在。也就是说，除了地球以外，宇宙中可能还有生命的星体。反驳：无法证明其他星体有生命，论据应该是已知判断为真的，才能成为论据。

三、反驳论证方式

反驳论证方式。首先直接反驳，最后归谬法反驳。

直接反驳。例如：篮球运动员都是高个子，张三是高个子，所以，他是篮球运动员。反驳：个子高和篮球运动员没有必然联系。篮球运动员都是高个子，但是高个子不一定是篮球运动员。

归谬法反驳。有位美国参议员对逻辑学家贝尔克说:“所有的共产党人都反对我，你也反对我，所以你是共产党人。”反驳：贝尔克当即答道:“亲爱的参议员先生，您的推论真是妙极了!如果你的推论能够成立，那么下面的推论也能成立：所有的鹅都吃白菜，您也吃白菜，所以您是鹅。”

所以，只要我们掌握好反驳题的技巧，反驳题也并不可怕。建议各位考生在日常生活中加强逻辑思维能力和综合分析能力的训练，可以多做真题，多看一些辩论节目，把学习融入到生活中。当然，我们华图教育面试课程也针对性反驳题做了系统研发和升级，欢迎广大考生，报名我们的线下课程，华图教育预祝大家吃“面”成功!

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