2023-03-16 10:58:20 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
2023年国家公务员笔试成绩已发布,已发布2023年国家公务员招考成绩查询入口由辽宁华图小编为您整理发布。欲了解公务员招聘信息敬请关注辽宁华图公务员招聘频道(http://ln.huatu.com/gwy/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu),辽宁华图咨询电话:400-024-1113。
2023年国家公务员考试公告已于2023年10月24日在国家公务员局发布,全国一共招3.71万人,即日起登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(http://bm.scs.gov.cn/kl2023)进行成绩查询,面试具体时间由招录机关确定,一般在2023年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告,也可直接向招录机关咨询。
点击查看:历年国家公务员考试入面分数线>>>>
点击查看:2023年国家公务员考试面试热点>>>>
推荐阅读:
【备考图书】【网络课程 】【面试课程】【国考介绍 】【备考指导】【 试题资料 】【 备考资料 】【系统 详述 】
【面试公告】【面试名单】【调剂 公告 】【调剂职位】【调剂入口】【准考证打印入口】 【体检公告】【录用公示 】
面试备考资料
面试技巧
第一,传统结构化面试存在弊端。如考生参培比例越来越高,模式化越来越严重,人才甄别的难度越来越大等等。
第二,结构化小组凸显优势。它兼顾结构化面试和无领导小组讨论的优点,三个人同时进场面试,让学员之间的相互比较更为直观;开放式的命题风格在很大程度上避免了模式化问题,同时充分的思考时间,也能适当规避应激性太强给人才选拔带来的偶然性影响,更能考察出考生的真实水平;此外,结构化小组对考官的要求没有无领导小组高,监考强度相对无领导小组讨论更能让考官接受,而且还能适当兼顾考试效率不降低。
结构化小组面试的基本流程如下:
第一,抽签分组。通过电脑抽签的形式分组,三人一组。
第二,准备答题。一般情况下题本中有三道题目,共十五分钟,其中包括阅读答题规则和思考准备的时间。
第三,轮流答题。采取一次轮流的答题形式,如第一题的顺序为1号、2号、3号,第二题的顺序为2号、3号、1号,第三题的顺序为3号、1号、2号。每人每道题的时间为2-4分钟,具体以考场规则为准。
第四,点评回应。1号点评2、3号。2、3号分别回应。2号点评3、1号,3、1号回应,3号点评1、2号,1、2号回应。具体时间以当天考场规则为准。
结构化小组面试的主要题型。
漫画题。特点部分漫画信息比较抽象;要求拟定两个或两个以上的标题;结合社会现象或结合自身经历
选择题。选择答案的策略,既考虑自己最认同的答案,也要预判同组其他考生的选择;陈述选择的理由,选项的独特性、重要性、紧迫性等 ;结合其他题型作答,通常与现象认知、职业认知、突发事件处理等题型结合,需要考生对题目背后的社会现象、价值观和工作实务有深层次把握。
规划事件处理。对核心工作准确把握,完成好每个环节的关键任务,达成核心工作目标对障碍情境有效解决;在活动组织的开始阶段厘清问题,着手解决问题;在活动的各个阶段调整工作要项的处理方式,以求对应性地解决目前存在或可能存在的问题。
统筹排序。耐心审题,全面把握情况,最好在准备阶段充分使用草稿纸辅助思考,列明各项工作步骤;把握原则性,兼顾灵活性 ,先公后私、轻重缓急、依法依规依程序等,公私兼顾、处理手法适应工作任务特点等;结构化表达,明确顺序+阐述排序原则+阐述每一项的理由+总结重申结论。
情景模拟。把握细节,抓住关键词;模拟对象选择,贴合自己报考的身份,优先选择更完善的思路、更优解;模拟的内容,既全面又有针对性;注意事项;尽量不要向对方提问,尤其不要提开放性的问题。
很多同学在答面试题的时候喜欢想到什么说什么,这种答题方式虽然创新,但是让考官听起来会觉得很乱,不知道重点在哪里,也听不明白考生在说什么。要想在面试中拿高分,就必须要采用结构化表达的方式来表明自己的观点,这样不仅可以清晰的表达出自己的想法,还能让考官听起来舒服。那如何才能让自己的表达变得更有逻辑呢?小编分享大家几个小技巧。
首先我们要清楚什么是结构化表达,所谓的结构化表达是基于结构化思维,理清事物整体与部分之间关系、换位思考后,进行简洁、清晰和有信服力的表达,是一种让受众听得明白、记得清楚、产生认同的精益沟通方式。这就要求我们主题明确,框架清晰,反复训练。
主题明确确定主题即确定表达的目的和内容。缺乏明确目的的表达会让对方误解或无法知道你在说什么。比如在规划事件中,答题时要明确表达的情境,情境包括时间、地点、方式、对象、具体的操作流程等。对情境分析得越透彻,越能找准目的和内容,让考官耳目一新,感受到你具备规划能力。
框架清晰答题之前要有整体的框架。首先,罗列要点,罗列出你所能想到的所有观点;其次,对要点进行归类;再次,构建框架,对要点进行高度概括;最后,使用相互独立、完全穷尽的原则对框架进行检查。如果没有框架对答题内容进行支撑,那我们可能会出现东拼西凑,胡言乱语的现象。这要求考生对答题的思路非常清晰,有较强的逻辑性。一般情况下我们采用总分总的形式,可以使用PREP框架:P先讲观点,R再讲依据,E用数据或事例支持,P重申结论。比如在回答职业认知类题目时,可以先表明自己的观点,再去论证自己观点,可以摆事实讲道理等,最后结合自身重申结论。
反复训练可以采用录音的方式来听自己答题的内容。有些小伙伴不喜欢听自己的答题内容,觉得浪费时间或者觉得自己答的不够好,正因为自己答的不够好,所以才需要我们反复的去听自己所答的内容,只有这样才能找到自己的问题,更快速的有针对性的去解决问题。一方面可以对同一道题目不断的进行练习,我们在答第1遍的时候,只是确定自己是否有思路,答第2遍的时候,是练习语言表达,答第3遍的时候,可以让自己加深印象,强化训练可以让逻辑框架更清楚。另一方面要注重素材的积累,在这个方面建议小伙伴多去学习强国中看一些内容,在看这些内容的时候可以积累素材,也可以权威材料是如何表达的,要学习他们的表达方式。
最后,小编还想提醒小伙伴,答题不能只依靠模板,模板只是辅助的作用,答题的时候一味依靠模板会让自己的内容缺少灵魂,不能让考官眼前一亮,很难拿高分,所以还是要多加练习哦!
在面试考题中有一类比较特殊的题型,情景模拟。这种题目要求考生能够以第一人称视角, 扮演某一特定角色, 在模拟的工作情景中对一系列问题进行处理。简单来讲就是论“戏精”的诞生。这类题目与工作关系处理题和突发事件处理题具有很大关联性, 甚至可以说它就是这两种题型的变体, 稍微换一个问法、 改变一下措辞, 比如在问法上会出现“请现场模拟”“请把考官当成小王”等相关提问方式。如何在情景模拟中“感动”考官是我们取胜的关键。
一、答题要有场景感
在作答这一类题目的时候需要我们具有一定的场景想象力,要真的把自己置身于场景内。场景有的时候题目会明确规定,有的时候需要我们自己想象。
题目规定:比如“为了建设幸福社区,某小区准备新建健身房、阅览室等公共基础设施,现在小区邀请了群众代表开会,想要听取大家的意见和建议。但是群众反映冷淡,发言不积极,请问你怎么鼓励他们发言?请现场模拟一下。”在这道题目中场景设置明确,是在会议上,“我”如何鼓励发言。
发挥想象:比如“小张工作细致认真,追求完美,常常加班。同事议论他是作秀,是做给领导看的。他非常苦闷,你作为他的同事,怎么安慰他?请现场模拟。”,在本道题中只说明了问题,并没有指出具体场景,那么我们可自由想象,比如发现小张不开心,在下班后的场景中找话题开篇,例如“小张,下班了,咱们一起去打个球吧,我看你怎么不开心呢...”
二、答题要有沟通感、交流感。
情景模拟考查的就是通过沟通来解决问题的能力,所以在作答时要表现出交流感,比如可以适当停顿,适当提问,有效倾听。很多考生在答这类题目时容易以自我为主,体现不出他人。以下面这道题目为例。
题目:汛期到了,有一个村子很有可能要被淹没了,村里多数人都撤走了,有一个七旬老人不愿意走,说死也要死在这里,你要去劝说,现场模拟。
分析:我们的任务是要去劝说大爷离开村子,很多考生在作答时会全程单方面叙述离开的原因,而忽略了大爷的想法,所以在作答时,咱们要适当提问,询问大爷不想离开的理由,“大爷,你为什么不想离开村子啊”,提问过后要适当停顿,模拟大爷回答的过程,有效倾听并模拟叙述大爷的回答内容,“大爷,你是因为舍不得家里的物品啊”,再根据问题给予解决。
三、答题要有感染力、生动形象
在作答这类题目时,我们要能够放开自己,不必过于拘谨,要展现出轻松活跃的氛围给考官。所以要求我们在答题时,语音语调方面可以更加接近平时说话的语气,语调要有一定的变化,甚至可以加一些语气词,比如“嗯大爷,您说”,“哦大爷您是担心这个啊”;此外,在作答时可以有一定的手势辅助,甚至在一些面向公众发言的题目,比如劝说村民们禁止焚烧秸秆,可以请求站立作答。
心理学上有个光环效应,指一个人的某种品质,或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下,人们对这个人的其他品质,或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。对于面试而言,情景模拟答得好很容易成为考生的亮点,引起考官的注意、获得好感,从而取得一个比较不错的成绩。
(编辑:辽宁华图_01)贴心微信客服
贴心QQ客服