2023年辽宁事业单位面试技巧：人际关系题型好攻略

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　　事业单位面试技巧：人际关系题型好攻略

　　在事业单位面试中，基本上离不开对人际关系的意识与技巧能力的考察，主要测查公职人员在面对人际矛盾时，能否抓住问题、正确归因、采取正确的处理原则和方法、建立并维持和谐融洽的人际关系，为工作开展打下良好的人际基础。可以说，良好的人际关系是工作有序开展的基础和条件。华图事业单位建议各位考生面试学习从人际关系这类题型入手，转变自身思维，调整站位，从大局思考问题，更加深入地了解面试，强化机关工作思维。

　　一、基本原则

　　1.积极主动性

　　积极主动性是指自己能够自觉、出色完成工作，注定承担责任、执行命令、沟通交流、化解矛盾，不做消极等待的被动者。例如，单位业务繁忙，同事被分配更多的任务，没有任务要求的你，应该按照要求完成每日工作，并积极帮助同事承担任务，从小做起，同时积极进取，让自己有承担更多工作的能力。

　　2.沟通性

　　所谓有效沟通就是将想法进行合理加工，清晰准确地表达出来，实现人际和谐，工作顺利的效果。例如，在团队合作中，可能同事之间会产生摩擦和矛盾，作为同事，应该了解矛盾原因，真诚劝慰，并提出有效的解决办法，同时尽可能调整工作任务，保证工作进度。

　　3.适应性

　　为适应工作环境、人际交往，需要在自主改变中，发挥主观能动性，并能坚持原则。例如在不同风格的领导手下工作，应尽可能跟上领导要求，但不要为了一味地“适应”抛弃自身优点。

　　4.服从性

　　国家公职人员必须服从领导依法作出的决定，在意识上要有权威意识，在行动上要积极执行，主动汇报。例如，领导的一些想法不够成熟，你认为有欠考虑的地方，第一原则就是服从，一方面，可能是因为自己的经验不足、认知不全，没有理解到领导的深刻想法，另一方面，的确存在领导的决策不够完美，这就需要自己在实践过程中，总结出新的合理的方案，并认真向领导汇报，共同商讨后共同决策。

　　5.原则性与灵活性

　　在政府机关单位工作，既要遵守国家的法律法规、纪律要求、规章制度，但是切不可教条，注意工作的灵活变通，特别是与群众交流中，要展现刚性原则背后的温柔。

　　二、高分指导

　　1.精准审题，把握矛盾。准确把握题干中需要回应的关键信息，如矛盾、心理感受、想法、面临问题等;关注题干特殊要求，如站立回答、现场模拟等。

　　2.针对解决，对策具体。根据题干信息的关键词，思考对策到具体对策展开作答，将原因分析、实行转变、解决方式内容等方面进行细化，注重实际，做法具体。

　　3.情感真挚，有礼有节。表述时有情有义，让对方感受到自己内心真实的感受，处理问题既有理性原则，又有感情的担当与情义。

　　当前面试题目无论是形式、问法上都不断创新，人际关系类的题型往往与应急应变、计划组织类的题目融合考察，或者采用微材料等形式，但万变不离其宗，找准矛盾，解决当前问题，推动工作开展，与实际结合，就能自如应对。

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　　事业单位面试技巧：政策理解如何凸显政府思维

　　在结构化面试考试中，有一类经常会考查的题型叫政策理解，是新手考生经常会犯怵的题型。在答这类题目时通常会不太自信，不确定自身的观点是否符合主流，担心自身理解不够透彻无法说服考官。今天华图事业单位来为大家“揭秘”，教大家如何由表及里，深刻理解政策，从而在作答中凸显政府思维。

　　方法一：从背景入手，亮明政策所处的时代环境

　　在政策理解的考题中，通常会考一些与社会现实紧密相关的国家大政方针或地方规章制度，甚至部门管理办法等话题。一言以蔽之，任何政策都无法脱离社会条件和时代背景，归根结底都是为了实现一定的政策目标，因此，如果考生可以从该政策出台的背景出发进行阐述，就可以开门见山展现自身的政治素养。

　　例题：《制造业技能根基工程实施方案》指导各地加快培养制造业高质量发展急需的高质量人才。从2022—2025年，聚焦制造业重点领域，建立国家技能根基工程培训基地，制定制造业政府补贴职业技能培训目录，在制造业企业全面推行中国特色企业新型学徒制，加强制造业高技能人才选拔评聘，大力开展制造业品牌职业技能竞赛。对于这项实施方案的出台，谈谈你的看法。

　　首先这道题目提到制造业，那我们就可以从制造业的背景展开：制造业是国民经济的主体，是科技创新的主战场，是立国之本、兴国之气、强国之基。然后大家通过题干本身可以了解到政策的主要内容是培养制造业技能人才，那么从国家重视职业技能型人才角度去谈：当前我们国家进入到新发展阶段，新一轮的科技革命和产业变革深入发展，制造业高质量发展需要一大批优质人才，但是技能人才的培养、培训、评价、激励制度和发展使用环节是有待优化的，技能就业、技能成才，对于劳动者，特别是年轻人的吸引力不强，需要我们把人才培养放在更突出的位置，健全多层次的培养体系，加大人才培养的工作力度。

　　方法二：多角度夸，表明政策出台后带来的积极意义

　　以上题为例，作为国家政府部门出台的政策，身为一名即将入职的政府机关工作者，就需要站稳立场，基于政策的方方面面分析政策出台后可能带来的积极意义，从而凸显政府思维。

　　下切角度一：三部门联合出台，体现了国家层面的重视程度，有助于指导职业教育进一步深化改革;

　　下切角度二：提出的具体实施方案构建起了多个层次，有利于延伸并完善技能人才培养的链条;

　　下切角度三：有利于调动学校企业社会等各个参与主体的主动性，促进产业链、创新链的发展更加贴近实际要求。

　　方法三：求真务实，提出保障措施让政策落地开花

　　政策出台的目的是为了更好地指导社会生产生活，因此，就需要我们以细化思维提出切实可行的保障措施，从而让政策更好的落地生根，以上题为例，可以自上而下的展开。

　　思考维度一：高屋建瓴：加强组织领导。各地要把实施制造业技能根基工程作为重要任务，协调纳入区域经济社会发展总体规划，在项目、政策、资金上对这种工程予以重点支持。

　　思考维度二：细节入手：强化政策保障。各地要加大就业补助基金、职业技能提升专项基金、企业技能职工的教育基金等统筹力度，支持技能型人才的培训培养工作。

　　思考维度三：逆向思维：优化激励机制。要引导企业突出对技能要素和技能创新攻关的激励作用，建立体现技能人才岗位价值、能力素质和业绩贡献的薪酬分配机制。

　　总的来说，政策理解类题目考生可以自由发挥的空间较小，需要大家多读人民日报、新华社文章、学习强国政策板块扩大知识储备，提高政治敏锐度，与此同时系统性了解政府职能部门职责，从而让对策更具体、实用。

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