2023年辽宁事业单位面试技巧：人际问题如何有效务实地解决

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　　事业单位面试技巧：人际问题如何有效务实地解决

　　事业单位考试面试之所以会考查人际关系，一方面是为了观察考生是否能够培养良好的同事、群众关系，营造良好 的工作氛围;另一方面是因为任何工作的开展往往伴随着人际合作沟通,只有具备良好的人际交往意识与技巧，才能更好地 开展工作、解决问题。

　　【例题展示】

　　小李的领导要求很严格，一旦出错就被责备。小李自嘲在办公室大气不敢喘，生怕被责备。如果你是小李，你会怎 么做?

　　【要点解析】

　　1.能够正确看待领导对自己的批评。(怎么看)

　　单位是工作的地方，工作没有达标被批评是很正常的事情。而且，每个领导都有自己工作风格，要求严格说明工作 标准高，这对于下属来说也是一种锻炼和提升。严管方为厚爱，如果因为领导的要求严格就变得畏首畏尾则不啻因噎废食 。如果我是小李，我认为当务之急就是要积极地调整好心态和工作节奏，尽快适应领导的工作风格。

　　2.迅速调整工作状态，适应领导节奏。(怎么办)

　　(1)虚心、诚恳接受领导的批评。在领导批评我的时候认真聆听并做好记录，明确自己工作中不足的点，并详细记 录领导给出的指点，作为自己工作改进的方向。同时，站在领导的角度思考问题。在准确领会领导意图的基础上注意深化 和完善。

　　(2)及时沟通、汇报。工作开展中及时向领导汇报工作，特别是在重要的工作节点做好汇报和请示，避免工作方向 跑偏，减少出错的几率。

　　(3)主动求变，提升标准。严格要求自己，从小事做起，工作时要保持细心，工作完成时也要多检查几遍，保证不 出现问题。提升工作标准，努力将每一件小事做好。

　　(4)加强学习，积极作为。积极主动承担更多工作，在实践中提升自己。向同科室的老同事学习工作方法，提升能 力的同时借鉴老同事的经验尽快适应领导的工作风格。

　　【题型总结】

　　1.在“怎么看”环节：

　　①一定要结合题目选取合适的作答角度，不用面面俱到，长篇大论。如，有的题目只点出问题的本质，或者既点出 问题的本质又说出处理问题的原则，都可以;

　　②除非有的此类题目是问怎么看，那么“怎么看”环节要重点阐述;

　　③甚至在有些题目作答中，大家“怎么看”谈不出来，可以直接谈“怎么办”。

　　2.在“怎么办〞环节：

　　①解决当前问题是重中之重，要依据情境设置有条理、有重点、有细节地解决问题;

　　②解决根本问题可以突出自身具有总结预防意识，如，谈长效机制、预防之策等，但不是答题的重点，是否作答要 结合具体题目酌情处理。

　　最后，在平时备考中，大家还需要结合问题实际情况调整，不僵硬不死板，用更加务实的措施有针对性地解决问题 。

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　　事业单位面试技巧：社会现象如何实现个性化表态

　　公职类面试旨在考查考生的务实能力和创新思想，因此，在考题设计上也不断在追求着变化，涉及各类话题，多种 题型，所以对考生的要求也是在不断提升，对于面试的各类题型，考生要想“从容应对”则就需要“找准 病灶，对症下药”。

　　一、涉及题型类型

　　在面试中，题目按照对考生所具备的能力要求，分为综合分析、岗位匹配、人际沟通、应急应变、计划组织、言语 表达等常规类型，就综合分析的社会现象而言，还涉及时事热点、干部作风等相关类型。

　　二、考生问题及表现

　　1.考生在进行作答时，并不清楚如何进行表态评价，难破题。

　　2.表态评价内容千篇一律，缺少自身的个性化理解，套路模板严重。

　　3.评价冗长，切题慢，不能快速入题。

　　三、如何高效应对作答题目，方法是关键

　　【以综合分析-社会现象为例】

　　例题：近年来，随着基层减负的持续推进，“文山会海”现象有所遏制，但部分基层在运用政务新媒体 平台方面又滋生了新的形式主义苗头，如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照……对此，你怎么看?

　　【表态评价】

　　(1)价值判断：政务新媒体平台在创新社会治理方面正在发挥重要作用，但现在却滋生了新的形式主义，这的确需 要我们引起重视、加以警惕。

　　(2)本质挖掘：基层减负一直是我们基层工作的重点，目前滋生了这种形式主义的苗头说明我们基层减负工作没有 落实到位，形式主义依旧在泛滥。

　　(3)经历挖掘：转载集赞、打卡拍照在我们朋友圈都是很常见的，这能让们透过网络了解基层的工作，但次数多了 也不禁让我们对基层的工作产生了一些质疑，这些工作真的落到实处了吗?

　　(4)背景开头：我国从2019年开始推行基层减负，核心是希望形成干部担当作为的实干导向，成绩取得了一些。不 过现在赶场开会少了，视频会议却多了，线下接收文件少了，线上发文却多了，更是出现了题目中所暴露出的问题。形式 主义之风发生转移，说明工作思想落实不彻底，我们应该重拳出击，严厉打击。

　　(5)现状开头：现在赶场开会少了，视频会议却多了，线下接收文件少了，线上发文却多了，更是出现了题目中所 暴露出的问题。形式主义之风发生转移，我们应该重拳出击，严厉打击。

　　(6)影响开头：不论是答题刷积分、转载集赞，还是定位打卡拍照，没有人关心是不是真的学了、懂了、做了，他 们只是单纯为了给上级营造一种工作积极的假象，不能及时转变的话，有可能使得形式主义进一步蔓延。

　　(7)引用名言：“上边千条线，下边一根针”，基层工作本身就是纷繁复杂，结果又出现了题目中的这 些新型形式主义，需要引起我们重视。

　　表态有个性，答题有思路。以上就是华图事业单位为大家整理的社会现象题如何实现个性化作答的技巧点拨，后续 相关答题技巧陆续更新，及时关注。

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