2023年辽宁事业单位面试技巧：人际关系类问题如何妥善解决

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　　事业单位面试技巧：人际关系类问题如何妥善解决

　　在面试考试中，人际题出题频次较高，考生在处理这类题目的时候容易陷入模板思维，答题不符合实际。今天，华图事业单位跟大家聊聊如何让人际关系问题得到妥善地处理，符合实际生活工作情景。

　　【例题展示】

　　你工作能力突出，获得领导的肯定，但同时你发现同事越来越孤立你，背后议论你的成绩是阿谀奉承领导而得来的，你会怎么办?

　　【套路问题】

　　部分考生在解决这类问题时，喜欢按照模板思维，找领导承认错误，找同事道歉，然后再自己做好工作。这种分析方法脱离了题目本身，在实际工作中也基本不会这么处理。

　　【方法技巧】

　　1.结合题干分析问题成因。题干中的具体问题主要有两个：一是同事孤立我;二是同事怀疑我的成绩是拍领导马屁换来的。同事孤立我说明我和同事的关系没有处好，结合题干一开始说我能力强，有可能是我和同事相处时没能顾及他人感受，恃才傲物，给了同事不好的感受。此外，同事怀疑我是通过对领导阿谀奉承换来的成绩，并不是我的能力强，这可能也在侧面表明我的能力不能服众，再去结合题干说我能力强这一点，可以联想到我的能力可能有所偏科，优点明显但短板问题也很大，因此同事对我不服气。

　　2.针对原因具体解决问题。一方面，与同事相处时恃才傲物主要是思想问题，因此要及时转变态度，重视团队，尊重同事，在工作上向优秀同事看齐，虚心求教，多帮助同事承担和解决难题，在工作之余多参与团队活动，向同事展示积极阳光向上的状态。另一方面，能力偏科问题是工作问题，需要补足能力短板，定期做好自我批评和反思，分析工作不足之处，审视能力短板，抓住问题明确方案做好优化和提升。向优秀同事看齐，多观察、多了解、多询问，在合作中取长补短。适当的时候主动承担自身不熟悉的任务，争取早日成为单位的多面手和全能手，让同事信服。

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　　事业单位面试技巧：多角度分析论证维度

　　在结构化面试中，经常会遇到让考生谈理解的题目，有可能是对一句话的理解、有可能是对于一个词的理解。于考生而言，点出字面意思不难，但是如何进行分析论证是让多数考生头痛的点。下面华图事业单位以一道题目为例，展示不同维度的分析论证，给大家提供参考。

　　【例题展示】

　　国内某知名网站发布一篇“献给新一代的演讲”——《后浪》，认可、赞美并寄语整个社会中最积极、最有生气的青年力量。请结合实际和报考岗位的要求，谈谈你对“后浪”的理解?

　　【维度一】结合青年人的价值，谈对后浪的理解。

　　一个国家的进步，印刻着青年的足迹，一个民族的未来，寄望于青春的力量。青年这个词总是与时代同行，中国青年也用实际行动谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。在国家风雨飘摇之际，是青年们前赴后继，苦苦寻找真理，实现中华民族的第一次全面觉醒;在中国成立之初，是有志青年冲破重重阻碍回到祖国怀抱，投身建设;面对改革开放的大江大河，是青年风雨兼程，砥砺奋进，让国家焕然一新。历史和实践充分证明，青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。到了今天，山河犹在，国泰民安，身为后浪的我们遇到了中华民族发展的最好时期，同时也是遇到了建功立业的人生机遇，作为新时代的青年定当不辜负时代。

　　【维度二】结合社会现象，谈对后浪的理解。

　　在新冠肺炎疫情肆虐之际，有4.2万多名医务人员援鄂，其中90后就有1.2万，而其中相当一部分是95后、00后，若放在十多年前，这是一件很难料想到的事情，某一天，那些被他们称作“小皇帝”、“小祖宗”的一代人竟成为防疫战场上的白衣天使，成为苟利国家生死以、岂因福祸避趋之的践行者。有人感慨地说，疫情中发现他们突然长大了。其实在我看来，并非我们突然长大了，而是对我们这些后浪缺乏足够了解，我们正在用实际行动纠正固有偏见，书写后浪的历史新篇。

　　【维度三】结合岗位中青年人的特征，谈对后浪的理解。

　　“我逆着风、迎着光，不退不避、不惧不让”，“你平安，我替你守护人间，幸福如此简单”。这些歌词来自公安青年抗疫MV《迎光而行》，这首歌曲由《麻雀》改编而成，投放后立即低开高走。作为公安青年“后浪”致敬之作，这首真实描摹青年民警抗疫心声的MV，被网友盛赞为“又泪又暖”、“笑中带泪”，写进心里。面对疫情肆虐，全国青年不约而同选择挺身而出。不论居家还是在岗，在这场战役中，每个青年都是战士。在全国青年的群像中，有这样一群背负特殊使命的逆行者，直面危险是他们的天职，守护平安是最高的使命，他们就是后浪中的公安青年民警。

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