2023铁岭国家公务员考试什么时候开始成绩查询

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　　笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。

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　　面试备考技巧：考生如何从容应对

　　在国考面试中，很多人在备考过程中可能都忽视了一个，能够决定成败的至关重要的因素，那就是心理方面的准备。很多学员认为，只要我答题没有问题，那分数一定就很高，事实真的如此么?通过对以往学员的观察，华图教育专家发现，面试不单单考察我们的语言表达能力，同时，考官在面试我们的时候，也在测查大家的心理反应能力，谁能够以从容的姿态面对考官，谁胜出的几率也越大。那我们在备考中如何做好相关的准备工作呢?

　　一、厚积方能薄发

　　考场中的考官人数众多，当一个未经过任何准备的考生走进考场的时候，他们往往心理是胆怯的，说话是不流畅的，眼神也是飘忽不定的。相反，如果一个人进行了大量的面试准备，当他走进考场的那一瞬间，他对考场的布置是熟悉的，对考场中的题目是能够流畅而有条理的作答的，他的眼神也是坚定的。而所有的考场表现优异的考生，他们平时一定是进行了大量的练习，这既包括对于题目本身的多次的练习，也包括对于全真考场的模拟练习，既锻炼大家的答题能力，更锻炼了大家的临场反应能力。没有“厚积”，必然不会“薄发”，“厚积”是前提条件。

　　二、自信助你成功

　　在高压的考场中，如果能够自信的面对考官，面对考题，那么，这样的考生会更容易得到考官的青睐。而这样的自信当然来自滴水穿石的积累，因为考题是千变万化的，如果没有大量的积累，那么我们在考场上面对陌生的考题是没办法流畅、有条理、自信的答题的。只有有了充分的积淀，我们才会变得自信，才让我们走向成功。因此，在考场中我们更要做到——相信自己，你已经准备的很充分了，你可以发挥的很好。要给自己以积极的心理暗示，这样更有利于你发挥出最好的水平。

　　三、一时得失莫挂心间

　　人生之路漫漫，我们要淡看得失。如果我们已经尽了自己最大的努力了，那么我们就应该享受过程，而不在乎结果如何了，这就是所谓的“尽人事，而听天命”。公考的考场上，不是自己一个人的战场，我们还有对手，前面还有考官，而他们也左右着我们的成败。学问是纯个人的事，而成功却与他人有关。当我们真正做到心态平和，我们就不会急功近利，只在乎成败得失，而只是在享受考试的过程，真正与考官进行着沟通与交流，那么，成功，即在心间。

　　面试备考技巧：亮点提升

　　亮点，字面意思为有光彩而引人注目的人或事物，在面试中，带有亮点的行为可以极大的提高面试考官对于该名考生的关注度，从而转变印象，提高分数。

　　面试中什么情况属于亮点

　　1.流畅干练的表达

　　2.自信昂扬的态度

　　3.缜密严谨的思维

　　4.独树一帜的引用

　　5.引人入胜的交流

　　今天，我们将会详细的就引用这一观点来进行延伸阐述。

　　一、什么样的引用属于亮点

　　1.引用使用次数少的常识

　　其实在平时的生活与工作中，我们经常接触很多名人名言或者诗句，大部分都能代表一时的心情或者表达一时的感悟，但是由于过于简单，所以考生在考试时，以及在平时的积累中会刻意忽略此类知识，转而引用或者使用自己从未见过的语句。这不仅在考场中极大的占用了考官的精神，也容易由于不能完美掌握从而出现磕绊的情况。那么，使用平时的积累知识，即保证了熟练度，又能令考官产生熟悉感，便成了一种特别好的选择。

　　2.使用常识中更深入的知识

　　常识知识对于大家来说，都是知其一不知其二，但是当我们提起之后，又会有着非常强烈的想要了解的欲望，在考场中也不外如是，使用更深入的知识，可以先引起考官的注意，再表现自身的积累，使得考官对自己的印象产生良好的影响。

　　3.使用有对比意味的排比短句

　　本身排比短句比起平时的语言就更加具有力量，深入人心，加强语气。排比这种修辞手法由来已久，早在《诗经》中，就已经有了排比的雏形，即“赋”。赋是铺陈排比的意思，相当于近代的排比修辞方法，运用好排比，可以强调自身的重点，加强考官的注意力，提升本身的自信，从而体现凸出感，获得较高的的分数。

　　4.使用发人深省的话

　　何为发人深省，也就是能够引起他人的共鸣，甚至是共情。这一类引用最大的特点在于，他并不是警示名言或者古语，而是平凡的字眼，普通的词语，但是通过一系列的逻辑搭配，从而产生1+1大于2的效果。在考场上如果可以使用类似的语言，那么可以更容易地获得考官的认同，通过感情加注，增加通过率。

　　5.使用容易理解的引用

　　很多考生在引用时，经常会选择偏门的例子，比如“灯前目力虽非昔，犹课蝇头二万言。”这是陆游的一首诗，描述的是万年的生活，虽然经过解释之后我们可以明白含义，可是由于面试时考官只能通过联想来进行理解，并不能很好的理解诗句，所以此时的引用并不能引起考官的感同身受以及认可。但是如果引用更容易理解的比如” 如切如磋，如琢如磨”,那么就可以更好的体现我们的情感以及想要表达的含义。

　　二、亮点的来源

　　1.平时的积累

　　在平时，无论是看电视，还是刷抖音等等，都可以有意识的去往面试上去想，其实生活处处有学问，我们只要有积累的想法，在任何地方都可以发现我们想要的东西，问题就在于想或者不想。

　　2.新闻的阅读

　　阅读新闻还是非常有必要的一种积累行为，因为在新闻中不仅有着正确的价值观引导，新闻工作者为了使新闻的说服力加强，还会使用短语短句来加强说明，这些就是我们可以学习以及积累的方面。

　　3.古文的学习

　　之所以建议大家学习古文，也是有一定的道理的，比如习总书记经常会引用古文原文，这就需要我们有一定的理解，同事我们很多寓言故事都是来源于古文，比如给大家推荐清代的

　　“三言两拍” 。“三言”、“二拍”是指明代五本著名传奇小说集的合称，包括冯梦龙编著的《喻世明言》《警世通言》和《醒世恒言》以及凌濛初创作的《初刻拍案惊奇》和《二刻拍案惊奇》。以一回一个世俗小故事成就了中国古典短篇白话小说的巅峰之作。这其中的故事大多都富含哲理、发人深省。

　　面试是一个积累的过程，也是一个醒悟的过程，只有换位思考，才能掌控面试，才能化被动为主动，在面试中乘风破浪。

　　【例子】

　　王国维《人间词话》三大境界——使用次数少的常识

　　纪晓岚所著《阅微草堂笔记》中关于稻草人的寓言——常使中的深入知识

　　批有理，答有据，做有底——有对比意味的排比短句

　　英雄本来就没有固定的长相——发人深省的话

　　没有比脚更长的路，没有比人更高的山——发人深省的话

　　架起锅子煮白米，没有架起锅子煮道理——发人深省的话

　　面试技巧：面试高分“三部曲”

　　一、结构化面试定义

　　结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。简单来说就是所有考生的面试程序结构化、测试内容结构化、评分标准结构化。再通俗一些讲就是除了考生自身的因素外，所有可能影响成绩的其他外在因素都排除了。那么考官在考生回答问题的过程中，通过观察学生外在仪容仪表、内在答题内容以及心理素质来进行综合的评分。

　　二、面试高分“三部曲”

　　1、良好的仪容仪表是面试高分的基础

　　子曰：人无礼，无以立，自古以来中国就是一个重视礼仪的国度，而且中国自古就有“文质彬彬，而后君子”的古训，所以仪容仪表是个人涵养的外在表现。在我们去参加面试的时候，整洁干净的外表和良好的礼仪可以吸引考官注意力，同时给考官留下良好的第一印象。良好的第一印象也会在后面整个面试过程中起着重要的作用，所以考生在面试时一定要注意自己的着装以及礼仪问题。

　　2、良好的答题内容是面试高分的关键

　　答题内容是考官考察考生的一个重要因素，那么通过答题内容取得高分的两个关键技巧，一是逻辑性强，二是反模板化答题。所谓逻辑性强，就是要让考官能够清晰的理解你要表达的意思，那么怎么呈现给考官，就是要遵循每种面试考试题型的内在答题逻辑，分清条理，逐条呈现给考官，让考官觉着言之有物、言之有理、言之有序，这样才能说服考官。所谓反模板化答题，就是不能用一些所有题都可以回答的话术来套用答题，考生要针对考官提出的问题，要有针对性的回答，要展示出自己的思想，自己的见解。只有做到以上两点，才能让考官另眼相看，从而给考生打高分。

　　3、良好的心理素质是面试高分的最强助攻

　　心理素质也是面试环节考官非常重视的一个因素，考官评分细则里面有一项要求说的特别具体：有紧张怯场表现的属于低等分的范畴。其实我们也可以理解为什么这样要求?首先作为成年人应该具备面对外界压力所需要的基本抗压能力，其次考生面试的是事业单位或者公务员岗位，对于即将成为国家政府工作人员的考生来讲，连基本的抗压能力都不具备，那么进入工作岗位后怎么能够解决工作中的突发状况。所以只有具备良好的心理素质，让考官看出考生自信的能力，这样才能让考官相信考生在进入岗位后可以迎难而上，克服困难，完成任务。

　　综上所述，面试想要拿高分，就必须要具备良好的心理素质、仪容仪表，以及良好的答题内容，这样考生才能在众多竞争者中脱颖而出，取得较高的面试分数，从而考上自己心仪的工作岗位。

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