2023-02-08 10:43:53 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源：华图教育
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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。
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面试模拟题：冰雪经济发展进入快车道
热点背景
中办国办印发《关于以2022年北京冬奥会为契机大力发展冰雪运动的意见》，提出“3亿人参与冰雪运动”以来，大众参与冰雪运动的热情不断高涨，冰雪经济也进入了发展快车道。随着冬奥会的开展，各地冰雪旅游热度也持续提升，成为假日旅游的新亮点。
模拟试题
在北京冬奥会的带动之下，人民群众对“冰雪运动”高度关注、热情参与，同时，各地政府也出台了一系列政策举措，大力支持、促进我国“冰雪经济”发展。对此，你怎么看?
解析
一、 整体表态
随着冬奥会的顺利开展及圆满结束，一幕幕精彩的比赛画面不仅让我们为我国奥运健儿感到骄傲自豪，而且感受了冰雪运动的魅力，更进一步激发了我国人民尝试参与冰雪运动的热情。随着冰雪基础设施的完善及国家政策的出台，我感受到的是我国以冰雪运动和旅游市场为依托的“冰雪经济”后续巨大的发展潜力。
二、分析冰雪经济发展积极意义
1.增加就业机会。冰雪经济涉及体育娱乐、基础设施、文化旅游、食宿购物等行业，集聚大量资源，能催生更多创新创业机会，为人才提供更多就业岗位。
2.刺激经济增长。冰雪产业发展刺激新的经济增长点，当下，冰雪经济发展主体主要有冰雪运动及冰雪观光，激活了大量的相关产业。如滑雪场地经营、周边餐饮住宿经营、滑雪装备销售等，这些产业的发展，不仅满足了人民群众对冰雪运动、观光的需求，同时刺激了群众消费，拉动我国经济增长。
3.促进世界交流。中国冬奥会圆满开展后，我们也可充分利用“冬奥遗产”，吸引全世界各国人民继续使用比赛场地，依托雪场开办各项国际活动，为全世界各国冰雪爱好者提供竞技、交流平台，促进世界冰雪经济增长。
三、当前冰雪经济发展面临的困境
不可否认，冰雪经济发展确实受多方面限制。比如地域限制，冰雪产业发达地区大多为北方寒冷地区，南方冰雪产业发展较为受限。比如季节限制，冬季期间气候寒冷，非常适宜冰雪产业发展，然而到了炎炎夏日，冰雪产业发展一般会处于停滞状态，这些受限因素为我们后续如何更持续化发展冰雪经济提供了思考空间。
四、结合实际，谈落实
1.突破南北差异。通过短视频、公益广告投放等方式，转变大众“冰雪经济不过山海关”的传统理念，加大力度支持南方冰雪经济发展，在南方也可完善室内冰雪基础设施，如人工冰场、冰球赛场等，开设冰雪运动课程，以此来形成冰雪运动南北“一盘棋”的发展局面。
2.打破季节限制。可充分利用VR影像技术、智能感应技术模拟冰雪环境及赛道赛场，在炎炎夏日也可感受到冰雪运动的魅力，以此来打破冰雪经济发展过程中的季节限制，助力冰雪经济持续化向好发展。
面试技巧：换位思考
在结构化面试中，人际关系处理基本上是必考题型。很多政府工作是需要社会协作，所以人际沟通能力是工作中必须要拥有的能力，也是我们考生必须要给考官呈现的能力之一。但是很多考生都会觉得这类题问题矛盾太尖锐，比较难把握，甚至有所畏惧影响自己拿高分。其实，想要答好这类题，就要拥有换位思考能力。
换位思考，就是站在对方的角度看问题，它可以让你明白别人是怎么思考的，从而抓住关键信息找出症结所在，进而对症下药解决问题推进工作。面试过程中需要我们站在两个角色上思考问题：一是题目中站在他人的角度上思考，二是站在考官的角度。如果大家能深入思考这两个角色，那上岸在即。
一是站在题目中对方的角度上换位思考。每个人都有自己的立场，很多时候我们只看到自己的处境，才会导致沟通和工作难以推进。所以，尽量换位思考，才能对别人有更多了解，更好的合作共赢。比如我们来看这道题：
“你从村官岗位工作两年后回到单位，随着单位业务扩大，人员发生变动，领导说你之前辛苦了，让你休息，你该怎么办? ”
这道题目，领导让我休息，那我到底要不要休息?其实，想要答好这道题，需要换位思考到领导的角度，想一想他为什么要我“休息”?
第一种情况，是领导真的觉得我之前辛苦了，出于对我的关怀，让我去休息。不过，这种概率偏小吧，毕竟有违打工人的宗旨嘛。
第二种情况，是领导基于现状做出的理性决定。毕竟我已经离开单位两年，单位也出现了业务扩大，环境变化，胜任新工作对于我来说是个挑战，所以领导有所顾虑。而且，可能单位目前也没有很合适我的岗位。
如果懂得换位思考，站在领导的角度去分析这句话背后的考量，后面我们应该也就不会直接拒绝领导的“休息安排”，或者直接就回家“躺平”。而是先接受领导的安排，利用休息时间，尽快熟悉单位业务以及单位变化，找到合适机会向领导汇报这两年自己的成长，打消领导的鼓励，更好的协助领导完成工作。
二是站在考官的角度上换位思考，考官会选择怎样的候选人。作为考官投入时间和精力，为公职队伍选拔人才，他们肯定希望有所收获，收获什么呢?当然是人才。怎么甄别人才呢?你必须提供一些“干货”，这是至关重要的。
所谓的“干货”，也就是所谓的内容，就是我们要根据题目的要求，给出自己实质性的内容，只是背一些所谓的模版和套话是远远不够的，要有自己的思考和理解，这样才会有高质量的输出。所以，就需要我们长期的积累，如何积累呢?多看、多学、多思考。多看人民日报评论等主流媒体相关文章，多学习如何答好面试题目，可以下载“易面酷app”辅助学习，当然，更要多思考，毕竟“学而不思则罔”。
而且，当你拥有了“干货”之后，你就会拥有自信和气场。因为实力会给你底气。
面试备考技巧：四大要点
第一、备考的过程中心态要稳。面试备考心态是最重要的，很多人以为备考只是在考场上才考查心理，其实这是错误的，心态的考察从知道自己进入面的消息到走出面试教室才算结束。很多人就忽视了在备考过程中的心态。比如说部分的同学，笔试落后于对手，因为自己心态不好，知道进面后没有任何欣喜，总是在发愁，“我落后对手这么多，我怎么可能追的上对手?我肯定考不上了”在这样子的心态支配下，备考的质量可想而知，怎么能翻盘呢?当然，也有轻视对手从而使自己翻车的。备考是最重要的过程，很多人难克服紧张焦虑的情绪，这样的情绪可以有，它会适当激发我们潜在的能量，但是，我们要正视和接受它。要以平和的心态对待面试。切莫让紧张支配了自己。
第二、备考的过程中方法要对。为什么总有人能做到答题逻辑清晰，表达流畅，内容丰富，而有人答题好像是在“受刑”，“大型社死现场”，且不说内容，只是这样一个场面，考官也很窒息。这好像不科学，没错，一定是方法不对。从北京到南京你的队友乘坐飞机，你在扫码解锁哈啰单车，这可不是不一样嘛!你又累又慢，他又快又轻松。方法选对了，肯定能起到事半功倍的效果，要学会借力，比如得到专业领域老师的指点，从帮助你可以开口说话，到丰富你的答题内容，到优化你的答题逻辑。
第三、备考的过程中练习要多。稳住了心态，掌握了方法，还要勤加练习。练习的量因人而异，但是，我推荐最少保证每天三套题目，这个量刚好既不让你感觉到疲惫又能让你最大化的得到锻炼。练习的形式最好能够面对面的练习，因为线下的练习比线上更容易来“感觉”，尽可能模拟考场的情景布置好场地，严格执行考场要求，从入场打招呼到退场鞠躬感谢。
第四，备考的过程指导要专业。考官想听的有质量的内容，而很多学生本身并不具备这方面能力。在处理问题、看待现象等各方面可能还存在欠缺，因此，需要专业的人员对你进行指点，然后有针对性的改进，这样才能最快的进步。你确定冒着风险不选专业的吗?太对不住自己的笔试努力了，要干就要认真到底。
（编辑：辽宁华图_01）
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