国考体检项目有血常规吗

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　　目前2022年国家公务员考试各部门的体检公告(暂未发布)，我们可以参考2021年度国家税务总局大连市税务局考试录用公务员体检公告的通知中体检要求，以作参考。

　　根据公务员招录工作有关要求，我局已将考生面试成绩及综合成绩发布在国家公务员局网站上，请考生登录查询个人成绩。按照各职位综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检人选(名单见附件1)。体检工作由国家税务总局大连市税务局统一组织。现将有关事项公告如下：

　　一、体检时间

　　2021年4月2日。

　　二、体检安排

　　(一)体检批次分配：见附件2。

　　(二)集合时间：第一批4月2日上午7：10;

　　第二批4月2日上午8：10。

　　(三)集合地点：国家税务总局大连市税务局办公大楼 一楼大厅(地址：大连市沙河口区高尔基路330号)。路线参考：乘18路、22路、23路、406路等公交太原街站下车。

　　请参加体检考生按时到指定地点报到集合，统一乘车前往医院体检。未按规定时间参加体检的考生视同放弃录用资格。

　　三、注意事项

　　(一)体检项目、标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(二)体检时考生必须携带本人有效身份证、笔试准考证、黑色签字笔和本人近期一寸彩色免冠照片一张，准备好当日的通信大数据行程卡绿码、辽事通码参加体检。

　　(三)在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，一经发现，取消录用资格。

　　(四)体检前8-12小时内请不要进食，保持空腹;体检前一天注意休息，禁酒，避免剧烈运动，保持充足睡眠。受检前禁食、禁水、禁喝饮料。若女性受检者正处于月经期间请告知医生，勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后安排补检;怀孕或可能已受孕者，需事先告知医护人员。近视考生不要忘记佩戴眼镜。其他注意事项请查阅《公务员录用体检表》中的体检须知。

　　(五)参检考生听从工作人员指挥，谢绝家属陪同。

　　(六)体检费用由本单位承担。

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　　面试题型 —— 规划类事件处理，应该怎么答?

　　在国考中，铁路公安、银保监会、出入境边境总站和国税等各大系统，几乎都会自主组织面试 ， 导致每年的国考面试题目五花八门， 且 数量众多 ， 但是无论 如何变化 ， 只要 在结构化面试的框架下，几乎都离不开一个题型，那就是规划类事件 处理 。今天就让小编带着大家来了解一下什么是规划类事件，以及这类问题应该怎么回答!

　　在生活和工作中，我们经常会组织或者参加各种类型的活动，有 时可能是 工作会议或社区捐书活动，有 时可能是调查 或宣传工作 …… 而为了考 查 考生的组织 协调和 规划能力，在面试环节就会设置一些让考生回答如何组织活动或者一项活动的某个环节等相关题目，这类题目就是规划类事件处理。

　　在作答此类题目时，需要我们对活动提前做出筹划，根据活动要求 ， 合理安排人员、时间和其他相关资源 。 如果想得到高分，就要 把如何 组织好这项活动， 并 让活动效果达到预期目标等内容 ， 在规定时间内 完整地阐述出来， 让考官感受到所说方案是有可操作性的 、 是科学有效的，甚至比他们经历过 的 类似活动方案还周全，有创新性。

　　那么这类题具体应该怎么去答呢?我们用下面这道真题 来讲解一下 。

　　【例】近年来，某市旅游景点的游客人数越来越多，不文明行为时有发生，该市文明办针对此现象举办文明旅游总动员主题活动，假如你是该市文明办人员，领导让你负责此事，你将如何落实工作?

　　这道题很明显是让考生 回答如何 举办文明旅游总动员主题活动，属于规划类事件处理。想要答好这类题，其实就要思考如何办好活动：首先要弄清为什么要这个活动， 也就是 活动举办的目的意义， 只有如此 才能有意识地去 努力 办好活动，之后才 可以 具体实施 ， 顺利完成活动; 而想要让之后相关类型的活动办得更好 ， 那么当 这个活动举办完 之后 ， 大家就要 总结经验 与教训，来 提升自己 。 这 就是规划类事件处理的答题思路 ， 即 表明态度(目的意义) —— 处理办法 —— 总结提升。

　　下面我们就根据这三步解题思路，来说一下这道题的答题要点，考生可以根据要点进行语言的扩充!

　　一、表明态度：要说清活动的目的意义，即 举办文明旅游总动员主题活动有利于提升游客文明旅游的意识，营造本市良好的旅游文化氛围。

　　二、处理方法：对于规划类事件，现实中并不是直接 就 去举办活动的，而是需要提前做出计划，然后根据方案具体实施，在实施中根据实际情况灵活调整方案。 而 在计划中要考虑的要素非常多，比如活动的时间、地点、人、物品、资金以及活动内容和形式等。

　　此活动计划阶段：①组建团队开展前期相关调查工作，了解不文明行为的表现等;②与旅游局的相关部门沟通协调，形成工作小组，共同商讨 并 制定包括活动内容、形式、时间和人员分工等 在内 的方案;③汇报申请资金。

　　活动实施阶段：各组按照活动方案开展活动，如发放宣传材料 、 播放宣传片和意见搜集等。

　　三、总结提升：收尾工作 ， 一般包括清理现场 等工作 ; 总结经验，一般包括将 活动 过程和成果 整理成文档 ， 留档备案， 以及 对活动经验和教训进行总结;形成长效机制 ， 如 为了让此次活动更加深入人心，扩大影响面，可以在多景区进行多次宣传，并通过网络进一步宣传等。

　　总之，回答规划类问题时，要牢记三步思路，尤其是每一步的内容是什么，通过不断练习，加深认识 ， 但也 要牢记 ： 一道题想要取得高分，绝不仅仅是死板僵化地硬背，而是要 精准审题， 把握每一道题的重点和亮点，摆脱套话模板，要时刻不离题目中心，围绕题目重点来答题，要能解决问题，要有实操性，要让考官听完，感觉按照所说方案能直接处理问题。

　　面试题型突发事件处理

　　在公务员的考试中有一个常见题型叫做突发事件处理，这类题目主要测评要素是要求在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。那么我们来看看考官是如何给我们打分的。

　　在考官评分表中对于这种题型的考核表述如下：

　　表述 1: “有压力状况下，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

　　表述 2 ：“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。”

　　在《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中表述如下：应对突发事件能力

　　——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;

　　——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;

　　——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

　　知道了这种题型的要求后那么我们就要有针对性的去了解这种题我们如何回答，这种题我们在答题过程中，我们遵循以下原则：

　　1. 心理稳定、快速反应

　　2. 工作为重、以人为本

　　3. 轻重缓急、有序处理

　　4. 多方协调、合理完成

　　那么这种题我们在答题过程中有哪些是需要注意，能够帮助我们提分的呢?我们在答题过程中 应注意以下几点：

　　(一)认真审题，找出题目中的关键词。这是关键的一步，是进行面对的情况分析、任务确定、对策提出等环节的基础。

　　(二)回答应急应变类试题时可结合人际沟通的技巧：答题中涉及化解主体矛盾的内容，可以参考人际沟通模块的答题思路。

　　(三)处理比较复杂的突发事件时要注意事情的轻重缓急的排序，这可以体现应试者考虑全面周到、具备有序应对突发情况的能力。

　　(四)回答应急应变类试题时，要尽可能多的提出解决问题的方法。善于解决问题也是公务员工作必备的素质之一，即面对题目的突发情况，能够迅速找到解决办法，考虑要周到细致，方法应合理有效。在答题过程中，往往既要新颖又要有可操作性的对策会让考官眼前一亮，才能给出面试高分。

　　(五)用词上，需用一些词语体现出来处理问题的紧迫性、及时性，比如：用“立即、迅速、第一时间、马上”等词语来体现反应及时。

　　(六)语言上，可用恰当的语言来凸显答题原则。比如：以大局为重、沉着冷静、保障人民群众的生命财产安全等。

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