2022国考资格复审要提交什么材料

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　　目前2022年国家公务员考试各部门的面试公告暂未发布，我们可以参考2021年度中国银保监会考试录用参公人员面试公告中资格复审所需要的材料以作参考。

　　请考生在各面试考点规定时间前(见附件2)，按照考点单位指定方式邮寄资格复审材料(复印件)或抵达指定地点参加现场资格复审(原件+复印件)。参加现场面试的，同时进行面试抽签，确定参加面试顺序。资格复审时，应携带以下材料：

　　(一)本人身份证及学生证或工作证原件及复印件(正、反同页)。

　　(二)公共科目笔试准考证原件及复印件。

　　(三)报名登记表(贴彩色照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)

　　(四)本科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件，所报职位要求的外语等级证书、计算机等级证书、职业资格证书等材料原件及复印件。

　　(五)其他材料：

　　应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)。

　　社会在职人员提供所在单位盖章的《报名推荐信》(见附件5)。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职有关材料的原件及复印件。

　　留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件。

　　“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的材料原件及复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;高校毕业生退役士兵提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)原件及复印件。

　　考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。因疫情等因素影响，无法按期提供个别材料的，应提交后续提供相关材料的书面承诺(见附件6)。

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　　面试热点：智能养老，生活更好

　　【背景事件】

　　习近平总书记强调：“有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉” 。 我国6 0 岁及以上的老年人口占总人口的比例由2 009 年的1 2 . 5 %增加到了2 019 年的1 8 . 1 %，人口老龄化程度继续加深。“十四五”规划和2 035 年远景目标纲要提出，“实施积极应对人口老龄化国家战略”“促进人口长期均衡发展”。从国家战略高度应对人口老龄化，意义重大而深远。

　　前不久，工信部会同民政部、国家卫健委联合制定了《智慧健康养老产业发展行动计划(2 021 - 2025 年)》，针对老年人群多层次、多样化的健康养老需求，重点围绕技术创新应用、加大产品供给、数据平台建设、拓展应用场景等方面，进一步推动我国智慧健康养老产业发展。

　　【预测考题 】近年来，越来越多的智能产品及服务在 为老年人提供高效便捷养老服务的同时，让居家养老、社区养老变得更有温度、更具品质。对于智能养老，请问你怎么看?

　　【解读问题】

　　表明态度

　　随着 我国人口老龄化 程度继续加深 以及子女缺少时间， 如何 养老 变成了社会上每个家庭都亟待解决的问题。智能养老的出现有效解决了部分问题，同时也需要注意它存在的不足。

　　分析“智能养老”的优点

　　1 . 方便生活。一键播放视频、一键下单菜肴、一键出行服务，极大方便了老年人的日常生活 。

　　2. 监测健康。不仅能够实时监测老年的身体状况、进行 提醒 ，还能够在老年人突发疾病或者摔倒时，及时 报警呼救。

　　分析“智能养老”的不足

　　1 . 新兴产业缺乏相关规范，智能养老产品质量参差不齐，可能存在安全隐患。

　　2. 老年人学习能力退化，对于智能养老相关产品接受慢、不会使用。

　　3. 智能养老无法代替子女的陪伴， 不能 给老年人心灵上的慰藉 。

　　制订解决“智能养老”不足的方案

　　1 .对 智能养老产业 出台相关法律 ， 包括行业规范和产品标准等。在促进产业向好向快发展的同时也让老年人的智能养老拥有法律保障。

　　2 . 提供社会支持。 一方面 社区 和养老服务中心可以开展智能养老的相关讲座，帮助老人学会使用相关产品;另一方面 有关部门 也可以组织工作人员、志愿者联合企业进行定期上门寻访，对老人 使用 的相关产品进行检查和维护 。

　　3 . 开展广泛宣传。通过 播放 公益广告和宣扬典型 事例 等 方式，在社会上形成敬老爱老之风，让子女充分意识到父母养老需要的 不仅 是“养身” 更 是“养心”，倡导子女在工作的同时，也要多陪伴老人。

　　人际关系题

　　一、正确处理与领导的关系：

　　挨了批评是鞭策，受了委屈要解释。

　　犯了错误要道歉，担责改正是职责。

　　服从安排不可少，没事需要多汇报

　　面对领导的批评，不仅要虚心接受，还应该要认识到领导对下属的良苦用心和激励鞭策;

　　面对领导的误会，心里有委屈可以适当解释，解除误会，消除隔阂;

　　面对自己确实犯下了错误，须第一时间道歉，承认错误。而最重要的是要做出实际行动，主动反思、主动负担起责任，并且改正错误，做好分内之事;

　　面对领导交办给自己的工作任务，除了要按时且保质保量地完成之外，还需要多做工作汇报。例如事前请示汇报、事中进展汇报、事后总结汇报等。

　　面对人事、时间、地点或整体工作计划的变动，或突发意外情况，不得擅自随意做出决定，须要通过电话、口头、书面等方式向领导请示，得到允准后再采取下一步行动，从而体现出考生的权属意识。

　　对领导的安排要绝对服从。“个人服从组织，下级服从上级，组织服从党中央。”工作中一切工作安排都需要听从领导的调遣。

　　正确处理与同事的关系：

　　行事低调少埋怨，谦虚礼让多学习，

　　明确分工多承担，彼此督促进步快。

　　主动沟通来合作，互帮互助促团结。

　　求同存异多理解，汲取经验成长快。

　　作为职场新人要低调行事，对于不熟悉的办公和人际环境切勿随意评价。面对自身优点要谦虚，缺点则要反思自我，并向老同事请教学习，尽快掌握工作方法和熟悉业务内容;

　　在和同事合作时，一方面要明确好各自的职责，发挥组内成员的优势，量才适用、人尽其才，同时自身也要主动承担更多，累事儿抢着干，难事想办法干。另一方面则要及时提醒落队的组员，起到互相督促进步的作用;

　　面对同事的情绪问题，要积极主动地进行沟通，耐心疏导和说服，一切以工作为重，从大局出发考虑合作。

　　同事遇到困难时要主动伸出援手，给予帮助，发挥1+1>2的团队作用。

　　面对同事与自己意见不合、观点出现分歧时，不要急于否定和说服对方，可以耐心倾听对方意见，求同存异，互相学习。

　　正确处理与群众的关系

　　群众利益最大化，主动服务是核心。

　　态度热情好安抚，解决问题需耐心。

　　工作原则得兼顾，灵活处理才安心

　　在人民民主专政的中国，群众利益始终是放在第一位的，面对群众的的困难、诉求一定要在条件允许的范围内尽最大能力去满足，拿出主动服务的态度处理群众反映的问题，俯下身子，撸起袖子;

　　面对态度恶劣、无理取闹的群众也要有“阳光心态”、“微笑服务”，态度诚恳且热心地进行安抚劝说，平复情绪，切忌指手画脚、盛气凌人;

　　面对复杂的群众问题，要耐心细致地一一解决，做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，切不可敷衍了事、悬而不决;

　　当解决群众问题与自身工作在时间上有所冲突时，切不可将工作弃之不顾，务必兼顾工作。此时须请示领导、寻求同事帮助，交接和安顿好工作，再行解决群众问题。除非人命关天等特殊情况，工作事情可事后向领导报告，灵活处理。

　　满足群众利益需求的同时也要注意恪守法律，坚持依法行政。

　　正确处理与亲友的关系

　　私人利益放一边，工作优先不能变。

　　不做冷面无情子，工作之余再弥补。

　　生活工作两不误，平衡处理须慎行。

　　守住底线，坚持原则。若亲友提出违背工作原则，伤害国家利益和破坏公共秩序的要求时，作为一名公务员必须要严词拒绝，坚持“立党为公，执政为民”;

　　晓之以理，灵活有度。在与亲友沟通时，要注意方式方法，动之以情，晓之以理，向考官展现出自己在坚守底线的同时也有着浓浓的人情味儿，例如给生气的爱人送一束玫瑰，给不了解缘由的父母去一通电话，请帮不上忙的朋友吃一顿家常便饭等......把握好生活与工作的“度”，鱼与熊掌兼有之。

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