2022-01-06 13:52:27 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:辽宁分院
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年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 资格审查 | 确认/缴费时间 | 打印准考证 | 笔试时间 | 成绩查询 |
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2021 | 2020.10.14 | 10月15日-24日 | 10月15日-26日 | 11月1日-7日 | 11月23日 | 11月29日 | 2021.1月 |
2020 | 2019.10.14 | 10.15日-10.24日 | 10.15日-10.26日 | 10.31日-11月6日 | 11.18日-11月24日 | 11.24日 | 2020.1月7日 |
2019 | 2018.10.21 | 10.22日-10.31日 | 10.22日 -11.10日 | 11.8日-14日 | 11.26日-12月2日 | 12.2日 | 2019.1月18日 |
2018 | 2017.10.28 | 10.30日-11.8日 | 10.30日 -11.10日 | 11.17日-22日 | 12.4日-10日 | 12.10日 | 2018.1月24日 |
2017 | 2016.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.21日-27日 | 11.27日 | 2017.1.9日 |
2016 | 2015.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.23日-29日 | 11.29日 | 2016.1.10日 |
2015 | 2014.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.24日-29日 | 11.30日 | 2015.1.10日 |
2014 | 2013.10.14 | 10.16日-24日 | 10.16日-26日 | 11.2日-7日 | 11.18日-23日 | 11.24日 | 2014.1.8日 |
2013 | 2012.10.12 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2-7日 | 11.19-24日 | 11.25日 | 2013.1.7日 |
2012 | 2011.10.13 | 10.15日 | 10.15日-26日 | 11.2-7日 | 11.21-26日 | 11.27日 | 2012.1.8号 |
2011 | 2010.10.11 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.28日-12.2日 | 12.5日 | 2011.1.中旬 |
2010 | 2009.10.12 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.23日-28日 | 11.29日 | 2010.1.12日 |
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面试之9步通关结构化面试调研类题目
1、 明确具体要求。 按照领导的指示,明确领导对此次调查的具体要求,比如进度、范围、侧重方向、人员架构等。并通过前期对群众的走访、对公安机关的电话访问等形式了解人调查对象的具体情况,比如调查对象的数量、分布情况、活动范围等。
2、 组建团队。 抽调调查知识过硬,就有丰富的群众调查经验,良好的团队协作意识的人员组成调查团队,根据领导指示和对调查对象初步的了解情况与调查团队同志协调、敲定调查工作安排。
3、调查对象基数大时,对调查对象进行分层次、分区域、分行业进行科学选样,选取调查对象分布相对集中的区域,选取合理的时间,采用合理的调查方式开展调查。比如,对群众采用问卷调查和走访的形式在群众体息时间开展调查,对当地公安机关、企业、政府相关 部门 采用查阅资料、电话访问的形式在工作时间内开展调查,对相关方面专家的调查则需要提前预约、安排专访。
4、准备好调查相关物品,比如调查问卷、录音拍摄工具等,确定调查重点,比如调查对象的类型,分布情况、比例、影响、对应建议等内容,确定具体的调查方案,并汇报领导审批。
5、调查方案确定后,组织工作人员召开动员会议,在会议上强调调查纪律、注意事项、遵循合理的流程,避免调查产生不良影响。并对人员进行分工,落实责任到人,分别负责以下具体工作:调查问卷的设计、印刷、发放、审核,调查数据的整理,调查报告的撰写,后勤保障以及居中联络工作。并对调查人员展开前期培训,内容包括问卷问题解析,调查中的沟通技巧、调查器材的使用、调查模拟示范,并向培训合格的人员发放统计执运证。
6、分工明确后,督促工作人员按照既定方案有序开展工作。调查开始前,督促工作人员提前就位,并再次检查物资筹备情况,比如介绍信、工作服、工作证、小礼品,并对调查开展前期宣传,以此来确保群众的配合。
7 、加强过程监督,确保调查人员态度端正手段合理。注意保护受访者的隐私,并及时做好详细记录。同时加强调查过程中的督导,通过调查人员自查、监督员的电话回访、对问卷的抽查以及统计软件的逻辑筛查,确保调查数据有效性,。对于调查态度敷衍,工作疏漏的人员及时进行批评教育。
8 、调查数据采集完成后,用专业软件或者聘请专业人员对数据进行分门别类的整理,以便全面呈现调查对象方方面面的情况,并附上在专家的相关建议,形成完整的调查报告。为了保证活动的顺利进行,设置活动的应急预案。整个调查进行过程中,及时向领导汇报调查的开展情况。
9 、调查结束后,组织工作人员及时报销调查过程中产生的各类费用,并做好物资归位、归档、调查备案等工作。
面试综合指导:8步走,再难也不愁
宣传类题目的作答,有方法、有技巧 。面对宣传类题目怎么办?记住这八步,稳拿考场最高分。不信你试试:
1、请示领导,明确领导对此次宣传要求,如侧重方向和人员架构。纸笔记录,不确定的地方再次询问领导,核实清楚。
2、组建宣传团队。需要选拔具有相应知识的专业人员,有丰富的宣传经验以及良好团队意识的人员,比如网上聘请专家,询问宣传部门领导让其推存宣传技能强的同志。对选拔人高讲行谈话了解形成入选名单,送领导审阅。
3、根据领导指示与同事协商,敲定宣传方案细节。比如:明确宣传内容;确定宣传对象,宣传对象要进行分层次,分区域等科学选择,选择具有代表性的对象进行宣传;根据宣传对象和宣传内容确定宣传方式;以及物资的准备,地点的安排,宣传的时间等。并将方案、所需物资和资金形成书面材料,供领导审阅。
4.宣传方案确定后,组织工作人员召开部署/动员会议,在会上强调宣传纪律与注意事项。比如:宣传过程一定要符合相关程序,并且要做到照顾弱势群体的工作,比如:尽可能满足老弱病孕的相关需求。并对工作人员进行分工,落实责任到人,分别负责相应工作。如:宣传材料的印发和发放;准备过程中的小礼品和活动现场横幅的筹备;宣传报告撰写及后勤保障,秩序维持等;对于宣传人员进行前期培训,培训方式包括:理论讲解法、案例分析法、实践操作法等。
5、宣传分工明确后,督促工作人员按既定方案有序开展工作,启动前,督促工作人员提前就位,再次检查物资筹备情况,如:桌椅是否够用,音响话筒是否正常使用,材料是否足够等;活动开展后,必要时在场外宣传现场拉起警戒区;并做好应急预案,如:备用稿件,安排医疗卫生人员,安排安保人员,必要时向公安部申请人员的调动。
6、在进行现场宣传时,可以通过集中讲解、视频播放、现场演练、发宣传材料等对宣传对象进行多种形式宣传。多会场时,在工作人员间建立通畅联系渠道以便及时了解宣传现场的各种情况,应对突发状况。
7、 宣传完毕后通过问卷调查、街头采访、知识竞赛等方式,调查宣传对象对宣传内容的了解程度,检测宣传效果,并收集宣传对象的意见和建议。
8 、做好总结工作。包括:宣传方式、宣传时间、宣传效果、取得的成绩、宣传对象的问题和建议,和对解决问题的相应措施,形成报告上报领导。并组织工作人员及时报销宣传过程中产生的各种费用,并做好物资归位,文件归档,宣传备案等工作。
记住宣传八步走,不会作答,也不慌。面试稳赢!
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