2022国考资格复审的方式

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　　目前2022年国家公务员考试各部门的面试公告暂未发布，我们可以参考2021年度中国银保监会考试录用参公人员面试公告中资格复审所需要的材料以作参考。

　　请考生在各面试考点规定时间前(见附件2)，按照考点单位指定方式邮寄资格复审材料(复印件)或抵达指定地点参加现场资格复审(原件+复印件)。参加现场面试的，同时进行面试抽签，确定参加面试顺序。资格复审时，应携带以下材料：

　　(一)本人身份证及学生证或工作证原件及复印件(正、反同页)。

　　(二)公共科目笔试准考证原件及复印件。

　　(三)报名登记表(贴彩色照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)

　　(四)本科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件，所报职位要求的外语等级证书、计算机等级证书、职业资格证书等材料原件及复印件。

　　(五)其他材料：

　　应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)。

　　社会在职人员提供所在单位盖章的《报名推荐信》(见附件5)。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职有关材料的原件及复印件。

　　留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件。

　　“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的材料原件及复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;高校毕业生退役士兵提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)原件及复印件。

　　考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。因疫情等因素影响，无法按期提供个别材料的，应提交后续提供相关材料的书面承诺(见附件6)。　　

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　　面试工作关系处理——面对“困难”，冲冲冲!

　　工作关系处理是结构化面试中相对来说比较容易入门的题型，与我们日常工作和生活结合比较紧密。接下来，图图老师通过几道真题来带大家感受一下，什么是工作关系处理题。

　　【题1】你是单位新进员工 ，领导让老张配合你的工作。老张是单位老同志，快退休了， 跟你一起工作时很懈怠，不积极配合。面对这种情况，你怎么办?

　　【题2】小李是你的工作搭档 ，但是他工作不积极，并且经常不配合你的工作。你怎么办?

　　【题3】你经常加班加点工作 ，也做出了成绩。但是领导不仅没有表扬你，还批评了你。你会怎么办?

　　通过对以上真题的分析和总结，不难得出，这类题 目 都是身处在工作场景中，且有一定的人物关系;更重要的是，题目里的主人公都面临着一些“困难”需要去解决。面对这种“困难”，作为答题者，该怎么办呢?

　　第一、确认自己的身份。如第一题，“我”是新同事，老张是老同志。那么，在回答的过程中，首先要体现“我”作为新人对老同志的尊重。第二题，“我”和小李不仅是同事关系还是工作搭档，所以“我”在整个处理过程中应该不卑不亢、有礼有节，并且互帮互助。第三题，领导批评了“我”，“我”应该摆正自己的心态，重新审视自己的工作。

　　第二、心态要平和阳光。在答题过程中可用一些特别的表述来表明自己的心态，如：面对批评，我难免会觉得有些委屈，但是我一定会积极的调整，让自己回归到正常平和的状态，积极的处理现阶段面对的问题。

　　第三、对题中的“困难”抽丝剥茧。如第一题，老同志快退休了不配合。我会向老同志表明，他以前的工作非常出色，是我学习的榜样;也希望老同志能够在退休前多带带我，继续单位的“传帮带”精神，让我能够有机会传承老同志的优秀经验。第二题，我和小李是工作搭档，意味着我们会有很多的协作机会，如果这次不解决好，以后的工作肯定会非常难开展。针对题中的“困难点”，小李不配合我的工作，分析原因，针对不同的原因给出解决措施，最终把问题都解决到位。第三题，先从自己的角度来分析问题，并不是所有的成绩都需要表扬，反思虽然做出了一定的成绩，但是某些方面也存在问题，所以领导批评我。领导如果不表扬我，可能是领导不太清楚我所做的工作，那么以后我既要工作做的好，又要定期向领导报告工作成绩，做到多总结、多汇报、多反馈，相信领导在了解了实际情况后能够做出妥善的处理。

　　第四、不局限于只解决当下的“困难”。问题解决后，也要适当总结和提升，采取一些措施让以后的工作能更好的开展，比如多参加一些集体活动，迅速融入集体;多做工作总结，让未来的工作开展更加得心应手等等。

　　整体来说，面对题目中的各种“困难”，作为一个即将进入工作岗位的人，应该要有面对“困难”冲冲冲的勇气。没有困难的工作，只有勇敢的公务员!面试加油!加油!加油!

　　面试答题技巧之现象认知题怎么答

　　一、明确题型

　　首先需要明确什么是现象认知类的考题。通俗来讲，现象认知类的题往往是给出社会当中的某一现象，然后询问对于这一现象考生是如何进行理解的?一般来说，这些社会现象离不开“五位一体”的内容，即围绕着经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设来开展。比如2020年内蒙古省考面试真题：现在出现了一种“代经济”，提供代购、代扔垃圾、代驾等服务。随着科技的发展，这样的形式越来越多。你对这种形式怎么看?这道题就是围绕着社会建设当中的“代经济”让考生回答对于这一社会现象的理解。再如2021年浙江公务员面试题目：上海卫健局在最新的流行学调查报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在，请结合实际谈谈你的看法?也是在考察考生对于政府的某一种行为所引发的社会现象的看法。所以我们可以简单地将现象认知题理解为：社会现象+怎么看。

　　二、答题方法

　　针对于这一类型的题目，考生拿到题目时候该如何作答呢?这里就需要有个明确的答题思路在里面了。首先考生需要在答题时候把握一个核心的答题结构，即总——分——总的答题结构，也就是说，考生的作答要有开头结尾，有中间的内容，尽可能的避免有头无尾或者是没头没尾的答题。明确了答题框架之后，就要在内容上做文章了。一开始，考生需要先表态，也就是对于题目当中的这一社会现象，考生是如何看待的。其次，要进行展开分析，针对于题目当中的这一现象分析其中的利弊，或者是体现了什么样的行为等进行作答。在分析时候或者分析结束之后要根据具体的分析内容谈对策。可以分析一条原因或利弊进行谈对策，也可以先把所有想到的原因都提出之后再根据这些原因分点谈对策。最后在适当地进行总结展望即可。

　　三、高分技巧

　　通过我们的分析，似乎看上去现象认知的题目比较容易进行作答，但是在现象认知的题目当中，取得高分仍然比较困难。这就需要考生在备考阶段多进行练习与充分地准备。在这里华图老师给大家几个备考小技巧：

　　1.要多关注新闻，特别是考前的近半年的社会新闻与时事政治。如果是在一些新媒体平台上看到的社会新闻，不妨看看新闻下面的评论，其他人对于这一社会新闻是怎么看待的，从中也能积累答题的素材。

　　2.要带着思考去读书。当读到一些文章或者读某一部书籍的时候，要思考这些内容能让自己收获到什么，从中能学到些什么。通过日积月累的读书，你就会发现在你的言谈举止当中，会透露出来你知识的储备，而这些知识储备，会让你在步入到公职队伍当中与众不同，出类拔萃。

　　3.要多加练习，当看到历年的真题时候自己要树立答题意识，去试着锻炼一下自己是怎样分析题目以及进行作答的。并将自己的答题思路进行分析、整理与汇总。这样的大量积累之后，你就会发现再拿到类似题目的时候就能够做到游刃有余，出口成章了。

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