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2014辽宁政法干警面试备考宝典(5)

2014-11-03 09:25:05 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：辽宁华图

　　(二)考查重点突出，命题趋势平稳

　　在结构化面试五大类题型中，综合分析类的题目、组织管理类、应急应变中解决问题类最常见，这三类题目历年所占比重均在70%以上，是考生备考的重点。命题规律上也是比较平稳，以综合分析类的题目为例，以热点事件、社会上俗语、熟语作为命题背景，是辽宁省政法干警面试的特点之一，如2013年的考题涉及到对熟语“问题是不少，但是你官小，告诉你也解决不了。”2011年涉及到熟语“我一定要秉公执法。”等的看法;2012年涉及的热点事件——医患纠纷。医院聘请派出所领导承担医院安保工作，防止医闹事故频发，社会上有舆论，认为派出所有偏袒医院的行为，你怎么看。

　　再如人际沟通类的题目，虽然题目设置的矛盾情景不同，但是都是政法干警日常工作中涉及到几大维度进行展开，特别是领导、同事、群众几大维度是考查重点。组织管理类的题目以宏观组织类为主，要求考生组织一项活动，活动类型较常见。

　　(三)出题形式逐渐灵活，任务要求更加细化

　　在近两年的辽宁政法干警面试考试中，除了结构化面试的五大基础题型外，出现了一些新的考查形式。如2013年12月1日上午辽宁政法干警考试面试真题：

　　1、常回家看看、文明旅游、不文明执法等现象，国家通过健全法制来解决，对此，你认为能起到一定的效果吗?

　　此类题目前面的题目内容设置以结构化面试几大题型为基础，在提问时，打破传统的提问方式，不仅要求考生了解题中社会现象，还要求考生站在法律的角度谈解决方案，从而更加全面、科学地考查考生的分析问题、解决问题能力。

　　对于此类题目考生需在学习了结构化面试的基础知识后，培养自身的思考问题和解决问题的能力。在此基础上综合分析类、解决问题类的答题原则，在回答问题时，尽量能够地贴近生活，更加真实地为考官展现自身较强的心理素质和执行力。

　　二、考务分析

　　题型

　　辽宁省政法干警真题面试的题型主要为综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类四种题型。

　　考官组成

　　考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

　　考查形式