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资料分析之常见失误题型
资料分析是行测考试中易得分模块，通过大量试题训练，做题速度和得分率都能明显提升，但是有部分考生做题时错误率高。总结错题后发现，考生常常容易跳入出题人设置的各种陷阱。为了帮助广大备考的小伙伴们提高正确率，小编整理了历年试题中易错题型，帮助大家避免各种陷阱。
常见失误题型一：时间易错
【2023年浙江】(单选题)2023年~2023年，在线视频移动端广告收入是非移动端的2倍以上的季度有几个?
A.1
B.2
C.3
D.4
【正确答案】A
【解析】第一步，本题考查现期倍数计算问题。第二步，定位图形材料中15Q1—16Q4数据。第三步，移动+非移动=100%，故非移动=100%-移动，若移动>2×非移动，即移动>2(100%-移动)，则移动>2/3即可，观察数据，仅16Q3符合，即只有1个季度符合。因此，选择A选项。
此题很多考生在练习时容易错选C选项，没有注意题干中时间为“2023年~2023年”，容易把2023年一季度和二季度当做满足条件数。因此，小编提醒各位宝们，在做时间段的题型时，注意看清楚时间的起点和终点。
常见失误题型二：单位易错
【2023年云南】2023年1~10月我国货物运输总量最大的领域是：
A.公路
B.民航
C.铁路
D.水运
【正确答案】A
【解析】第一步，本题考查基期量比较。
第二步，定位表格上半部分。
第三步，根据基期量=现期量/(1+增长率)，各领域2023年1—11月和11月增长率+1都相差不大，故可比较1—10月现期量。观察民航单位为万吨，首先排除B选项，且2023年1—10月公路运输总量(303.6-30.7=272.9(亿吨))远大于其他两种，故最大的一定为公路。
因此，选择A选项。
此题宝们容易错选B选项，默认民航单位与其他一致。因此，小编提醒各位，在做资料分析时，注意各种单位陷阱：如%与‰;美元与人民币;公顷与亩;吨与斤等。
常见失误题型三：审题不清
【2023年国家】2023年1—5月，信息技术咨询服务收入同比增速最快的副省级城市，该项收入约是增速最慢的副省级城市的多少倍?
A.21
B.4
C.201
D.70
2023年1～5月副省级城市软件和信息技术服务业部分软件业务收入情况(单位：亿元)
【正确答案】A
【解析】第一步，本题考查现期倍数计算。
第二步，定位表格左半部分，信息技术咨询服务收入增速最快的为青岛(39.5%)，该项收入为63.26亿元，最慢的为哈尔滨(10.1%)，该项收入为3.02亿元。
第三步，前者收入是后者的63.26÷3.02≈21倍。
因此，选择A选项。
此题，部分粗心的宝们容易错选B选项，忽略题干中求的是收入的倍数，错用39.5%÷10.1%≈4倍。因此，小编提醒各位，审题需要慢下来，认真看清题中主语有几个，千万不要因为粗心大意丢失分数。
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定义判断备考之“多定义”到底读哪个定义
行测题目有简单题目也有较难题目，定义判断亦是如此。定义判断中有的定义浅显易懂，有的定义深奥难懂。对于容易理解的定义，我们可以根据提问方式锁定我们需要重点关注的定义，即我们只需要阅读提问方式所提及的定义即可。对于难以理解的定义，除了阅读提问方式所提及的定义外，我们还可以借助其余定义的内容，排除选项中符合其余定义的选项，从而选出正确答案。
因此，对于多定义判断的题目，解题步骤可以概括为：首先对提问方式所提及的定义进行阅读，若定义容易理解且选项易于区分，便则直接选出答案;若定义较难理解或是选项难以区分，可阅读其余定义排除干扰项，进而选出正确答案。
例如：(2023.07天津)直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说具有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
根据上述定义，下列属于间接歧视的是：
A.小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职
B.某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练，后来企业女职工坚持不下来，纷纷离职，结果该企业成为了著名的“光棍”企业
C.消防队以便于防火为由，禁止消防队员留长发，导致的结果是基本上没有一线女性消防员
D.某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由，明确只招40周岁以下的劳动者入职
本题中，由提问方式“下列属于间接歧视的是”可知，我们需要重点关注的定义是“间接歧视”，其内容为“看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。”由于内容简单易懂，读完“间接歧视”的内容后直接分析选项。A中“因为她性格过于柔软而拒绝对其升职”不符合“不针对任何人”;B中“所有员工都必须定期参加体能训练”符合“看似中立，不针对任何人”，但男女体能本就存在差异，女职工坚持不下来，体现出“实实在在地在具备不同性别的人之间造成了区别对待的结果”，符合定义;C中“禁止消防队员留长发”对男女消防队员都有的要求，不符合“区别对待”;D中“只招40周岁以下的劳动者”不符合“看似中立，不针对任何人”。因此，选择B项。
此外，我们还需注意以下几种提问方式：
a.根据上述定义，下列说法错误的是：
b.根据上述定义，下列说法正确的是：
c.根据上述定义，以下哪项只包含xx?
d.根据上述定义，以下哪项同时包含xx和xx?
在多定义题目中，若提问方式出现以上四种中的一种，通常题干中的多个定义往往都会在选项里出现。因此，出现以上提问方式时，题干中的多个定义我们都需要阅读。
判断推理备考技巧：善用矛盾
加并非
例2
并非所有的人都是四川人=( )
【华图解析】看问法特征，出现“并非”考虑相同表述的题型。符合矛盾的考查特征。解法：加“并非”是找矛盾(比如“所有是”的矛盾是“并非所有是”)，所以我们只需要找到“并非”后面内容的矛盾命题即可。即所有的人都是四川人的矛盾命题是有些人不是四川人。
故正确答案应该填写有些人不是四川人。
真假话
例3
在索莱岛上，有四个草屋，每个草屋的门上挂着一块牌子。第一块牌子上写着：“有些草屋中没有食物。”第二块牌子上写着：“该草屋中没有猎枪。”第三块牌子上写着“所有的草屋中都有食物。”第四块牌子上写着：“该草屋中有草药。”索莱岛上的游客发现，四块牌子中只有一块牌子上写着真话。
由此可以推出：
A.四个草屋中都有草药 B.四个草屋中都有食物
C.第三个草屋中有猎枪 D.第四个草屋中没有草药
【华图解析】题型特征中出现了真假话信息，符合矛盾的考查特征。解法：①找矛盾、②绕矛盾、③回矛盾。
题干中有四个牌子一真三假。第一步找矛盾：一牌“有些草屋中没有食物”和三牌“所有的草屋都有食物”为矛盾关系，永远一真一假。第二步绕开矛盾判断其他命题真假：整体一真三假，那么剩余二牌和四牌都为假话，根据第二个牌子为假可知第二个草屋中有猎枪，根据第四个牌子为假可知第四个草屋没有草药。
故正确答案为D。
（编辑：lnht01）
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