2023年鞍山事业单位考试进面名单在哪里查看

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　　事业单位面试试题：作为一名驻村干部，当地特色农业和农产品发展势头良好，领导让你向附近的村 推广经验，你怎么办?

　　参考解析：

　　随着乡村振兴的蓬勃发展，中国广大农村地区也赶上了时代发展的步伐，农村电商、直播带货、特色农业、观 光农业、农家乐等等遍地开花，向附近村推广我们村的成功经验有利于带动当地经济规模化发展，助理乡村振兴。作 为推广人我要做好充分的准备工作，做到立足当下，放眼全省乃至全国，将推广工作放在全国一盘棋中去思考，具体 我会如下开展工作。

　　第一，充分做好当地特色农业和农产品的调研工作，整理并记录本次特色产业的发展历程，收集本村特色农产 品的种类，并将村民的种植经验形成完整的书面报告，邀请专业的拍摄人员跟随我们一道前往，真实取景还原我村农 业发展的全貌，最终汇总成图文并茂及配有专业指导说明的拍摄视频和资料。

　　第二，联合附近村落的村委和驻村干部，开展一次村村联合的推广宣传会，将宣传会的具体内容以通知的形式 发放各村，由各村两委做好充分的宣传工作让村民及时知晓并参与本次的宣传会，做好准备工作。

　　第三，邀请本村的产业发展带头人、帮扶企业负责人、特色产品种植大户到现场进行经验分享与交流，邻近各 村可以通过现场交流的方式来获取经验。交流完毕以后，播放实景拍摄视频和宣传资料，让其他群众可以近距离充分 的感知我们特色农业和农产品的全貌。

　　第四，宣传会的最后，我们会让本村的农产品电商销售达人通过线上的直播方式让在线的群众网友可以全面详 细的了解我村的农业及农产品发展特色，以现场直播带货的方式进行详细的讲解，可以在直播过程中现场展示我们的 种植园、生产车间、制作流程等，既可以通过线上的方式促进我村特色农产品的销售，进一步打开销售渠道，同时也 让更多的村民感受到我村特色产业的竞争优势，也让更多的群众了解我们，提高知名度，扩展影响力。

　　要实现乡村振兴，带领群众脱贫致富，我们作为驻村干部，就要打开思路，紧随时代发展的大潮，为了人民群 众的美好生活贡献一份力量，让乡村振兴一路高歌猛进，也让乡村特色产品走进群众心里。

　　事业单位面试试题：乡村振兴发展产业过程中存在着资源浪费等问题。结合你所报考的岗位，你怎么看?

　　乡村振兴大家都在发展产业，但过程中存在着资源浪费等问题。结合你所报考的岗位，你怎么看?

　　参考解析：

　　乡村振兴是当前我国解决“三农”问题的重要战略，它的实施有着重大的现实意义。正如政府在公报中所说：“实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础，是建设美丽中国的关键举措，是传承中华优秀传统文化的有效途径，是健全现代社会治理格局的固本之策，是实现全体人民共同富裕的必然选择。”所以，大家积极发展产业对于推进乡村振兴，发展乡村经济，提高个人收入，改善村民生活有着重要作用。但由于环境保护意识的欠缺，技术水平较低，缺乏科学规划和监管，缺少高素质人才等原因，使乡村产业存在粗放发展的模式，进而导致环境污染、资源浪费等问题的出现。如果这些问题得不到有效解决，不利于乡村经济可持续发展，会对乡村生态造成破坏，这与乡村振兴背道而驰。

　　习近平总书记也曾在讲话中强调：实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。为了让乡村振兴战略更好地发挥作用，我们应该多方发力，共同解决问题。

　　第一，加大扶持力度。乡村企业由于发展较晚，竞争优势较弱，缺少资金流，对高素质人才缺少吸引力，所以政府要出台相应优惠政策，为乡村企业减免税费，提供低息或无息贷款，邀请专家，根据本地的实际情况，因地制宜，充分发挥地区优势，发展资源节约型、环境友好型企业。

　　第二，加强宣传。政府应联合媒体，通过新闻、报纸、广播、拍摄公益宣传片、抖音、微博等形式，让人们看到家乡发展变化的情况，吸引人才返乡创业，同时提高民众节约资源、保护环境的意识，进而更好地推动乡村产业发展。

　　第三，加强监管。政府应加强对于乡村企业的监管力度，对于不符合标准，污染环境、浪费资源的企业，针对不同情况，要坚决予以惩处，限期整改或关停，绝不能因经济目标而牺牲环境。同时，还要广泛发动群众，畅通监督举报渠道，避免漏网之鱼。

　　作为一名即将入职的基层工作人员，我会在自己的工作岗位上坚持落实乡村振兴战略，帮助乡村产业科学有序的发展，充分发挥其作用，带动乡村发展，缩小城乡差距，实现共同富裕。

　　事业单位面试试题：有一名乡村教师不想继续工作，想辞职找其他工作，如果你是一名老同事，你会怎么办?

　　参考解析：

　　目前，城乡教育资源不平衡，乡村教师是我们教师队伍的最特别的部分，是我们乡村教育事业不可或缺的重要组成。而这位教师想要辞职，作为一名同事甚至是一名前辈，我也会在第一时间给出自己的意见和想法。

　　首先，我会在第一时间找到我们想要辞职的年轻同志，并与他耐心的沟通，询问他想要辞职的原因，如果是因为教学工作太为辛苦以及农村生活有一点苦和累，那么我会对他表示理解。同时呢，我也会从侧面说明我们作为一名乡村教师，可能在生活上是有一点苦和累，而且办学条件可能相当简陋，而当我们看到孩子一张张天真单纯的笑脸时，我们更想给他们一些走出大山的机会，这份光荣感与责任感，是我们从事其他职业得不到的。如果是因为他觉得在乡村没有发展前途而辞职，那么我也会以自身经历劝说他，我们作为乡村教师，发展前途并不只是在当下，不能只注重目前的薪资待遇和环境条件。目前我国正在实施乡村振兴战略，那么我们教师存在的意义在于给乡村的留守儿童带来希望和光明，看着孩子们踏入自己的理想学府，而且可以在一定程度上缓解城乡教育发展不平衡的问题。我也会向他列举一些像支月英一样的乡村教师例子，向年轻同事说明我们作为乡村教师的一种光荣感与使命感。

　　其次，在以后的工作之中，我也会多多去关心年轻乡村教师的一些心理，以及他们生活和工作的状况，当他们的工作中遇到什么麻烦的时候，及时帮助这些同事，使他们能够更好地适应乡村生活，适应教学工作。如果有必要的话，我也会向上级提出一些合理的建议，来争取一些可以改善我们基本办学条件的设备设施。只有这样，我们才能够培育好乡村的学生，给他们一个平等的争取自己人生的机会。

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