2023年辽宁事业单位结构化面试：答题逻辑技巧

　　辽宁华图_辽宁事业单位考试网为您提供辽宁省事业单位考试面试技巧文章：事业单位结构化面试：答题逻辑技巧。更多2023年辽宁事业单位招聘信息敬请关注辽宁事业单位考试频道(http://ln.huatu.com/sydw/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu)。

　　事业单位结构化面试：答题逻辑技巧

　　所谓面试答题逻辑，指的是答题的形式和内容两个方面的逻辑，即通过一定的规律进行内容呈现。这样的答题，能 让考官清晰地捕捉到我们的答题重点、层次，避免因为逻辑混乱而导致考官不愿听、打低分的情况。华图事业单位在此进 行展开分析。

　　一、例题展示

　　据调查数据显示，现在很多95后第一份工作的平均在职时间只有7个月，远远低于80后、90后群体，成为“闪 辞”主力军。对于这一现象，你怎么看?

　　二、形式逻辑

　　表现1：逻辑词使用要正确：首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面;第一、第二、第三……。

　　表现2：总分结构，使用好主旨句：危害、原因、对策中的各个要点以主旨句/段主句的形式呈现，即通过一个短句 来概括这一小段内容的核心。

　　表现3：清晰的逻辑关系呈现，比如从小到大、从大到小、自上而下、不同层面、内外因、主客观等。

　　三、内容逻辑

　　表现1：逻辑分明不杂糅：危害、原因、对策的要点内容，在展开中相互不掺杂。错误示范如：危害中，既提到了 对企业的危害，又提到了原因及对策，危害分析中杂糅原因对策;原因中，既提到了95后的原因，又提到了如何解决，原因 分析中掺杂对策;对策中，从原因角度提到了学校教育问题，然后才提出了学校如何做，对策中杂糅了原因分析。

　　表现2：前后文内容要对应：原因分析和对策的提出要有对应关系，对策的提出要体现针对性。

　　【华图事业单位解析】

　　对于95后的闪辞行为，虽然是年轻人自身的选择，但更是对职业的不尊重，择业观偏差的一种表现。长此以往也会 对自身、企业乃至社会造成一定的不良影响，应引起重视。

　　俗话说：过犹不及，95后频繁闪辞闪辞，一方面，会严重影响个人职业发展。闪辞不仅使年轻人没有稳定的收入， 无法保障个人正常的生活开销，还会不利于95后个人能力的提升。另一方面，闪辞也会给企业带来较大损失。不仅会使企 业耗费了大量的人力物力，造成较大的经济损失，也影响企业人才战略的推进，甚至出现企业发展危机等。除此之外，势 必会对社会形成不良的示范效应。给职场上的部分年轻人产生不良的示范，使得更多的95后效仿闪辞，不利于社会人才结 构的调整，长此以往，有碍国家的长远发展。

　　追本溯源，95后闪辞产生原因无非两点，内外因环环相扣。内因在于年轻人择业观偏差，对自身职业发展没有明晰 规划;缺乏责任感，辞职时，未考虑家庭、企业及国家的利益。外因一是随着生活水平的不断提升，家庭条件不断变好，年 轻人有家庭作为后盾，辞职后没有后顾之忧。二是企业不重视，缺乏企业文化、晋升渠道不畅通、年轻人没有归属感。三 是相关就业制度不完善，如缺乏就业指导，监管追责机制不健全。

　　根据症结所在，我们可以从以下几个方面着手，来解决95后闪辞问题。一是95后自己要有正确的职业规划。正确看 待工作，清晰了解自身，坚守初心和选择，努力付出，实现个人价值。二是学校应理论与实践相结合。学校应转变教育理 念，重视学生社会实践经验的提升和正确就业观的引导，对学生进行职业规划指导。三是企业要完善相关制度。①明晰企 业核心文化，②完善人才管理制度，畅通晋升渠道，③要信任年轻人，给予更多成长的时间和空间。四是国家做好兜底保 障。积极出台完善《“公共就业服务进校园”活动实施方案》等类似制度，创造更宽松的就业环境，帮助95后 解决就业难题。

　　以上这些就是辽宁华图老师为大家分享的2023辽宁事业单位考试面试技巧文章：事业单位结构化面试：答题逻辑技巧，期待大家继续关注同类话题的学习!

　　相关信息推荐：

　　2023辽宁事业单位招聘考试面试课程

　　2023辽宁事业单位招聘考试试题资料、　备考技巧

　　辽宁华图小编为您整理辽宁事业编面试备考技巧

　　事业单位结构化面试：计划组织题型怎么作答

　　【题目简介】

　　在事业单位结构化面试中，经常涉及计划组织题型的考查，此类题型特点比较显著，通常是在工作背景下，让我们 组织筹划一场活动，如调研、宣传、培训等，通过此类题目，主要考查考生是否能够把握活动重点，调动各方资源，条理 清晰、步骤完整地组织好活动，从而考查考生的计划、组织、协调能力。下面以一道题目为例，讲解一下此类题型如何分 析和作答。

　　【例题展示】

　　近日商家反向抹零，引起网友热议。大连一男子和朋友就餐，共消费930.9元，收款时却被商家收取931元，引发了 广大消费者的不满，也给商家敲响了警钟。针对这一事件，领导让你组织一场倡导商家诚信守法经营的宣传活动，对此你 怎么组织?

　　【存在问题】

　　1.开篇刚听到组织宣传活动，内心感受很简单，认为就是单纯利用几种线上线下宣传形式，在一些活动地点，开展 活动。

　　2.理解之后的活动开展出现千篇一律的情况，不会结合题干的信息进行个性化表达。

　　【如何正确理解题干的信息】

　　1.明确此次活动开展的意义。诚信是企业的身份证，为了规范商家经营活动，维护消费者的合法权益，特开展本次 宣传活动。

　　2.阐释此次宣传活动重点。

　　第一，为了能够让活动更有针对性地开展，进行活动前的调查了解。可以成立专项小组，开展调研了解。为了更好 地了解目前商家存在哪些不规范经营行为，可以到商家进行走访，实地了解;也可以发放一些调查问卷让消费者填写，了解 一下消费者对于商家的反馈，以及侵权时他们的维权方式。

　　第二，宣传形式多样化。采用线上线下，号召参与。可以在线上网站公众号发布活动公告，线下可以分区负责人电 话通知，号召商家参加本次宣传活动。对于商家以宣讲会的方式进行宣传，一方面针对调研出来的问题，进行针对性地强 调，反面案例讲解分析，提高商家的诚信意识;另一方面要有法律专业人员做好诚信经营、法律法规讲解，树立法律经营意 识，违法必究。对于消费者，可以在线上利用宣传文章或是视频、直播等方式，宣传维权方式，以及相关法律法规，当自 身权益受到侵害时可以利用法律来维护自身合法权益。

　　3.活动流程除了以上三个重点，作为活动组织者仍旧会关注其他的环节和细节，以保证更好完成工作。商家在找零 上只为自己着想却从不顾及消费者权益的商家，这个借口、那个理由的背后，是其经营理念的错位。要维护消费者的权益 ，期待商家良心发现终是奢望，将他们的错位理念扳正，还要依靠管理部门的主动性。

【事业单位笔试课程】|【事业单位面试课程】|【事业单位直播课程】|【事业单位备考资料】