2023年辽宁事业单位面试技巧：合理使用草稿纸

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　　事业单位面试技巧：合理使用草稿纸

　　在结构化小组讨论考场中，场外备考至关重要的一步是利用好草稿纸，将所需作答的三道题进行提纲撰写，这是考生在这场舌辩群雄的战场中可以利用的兵器，但一部分的考生并没有实现工具的充分利用，我们今天就来讲讲如何用好草稿纸，能在考场上有所依仗，自信发挥。

　　【技巧展示】

　　1.布局合理，结构清晰。

　　草稿纸的使用贯穿整个结构化小组讨论，如备考阶段需要精简答题提纲、答题环节要记录小组内其他成员作答优缺点、互评阶段要记录点评及回应内容等，记录内容较多，因此，一定要做到合理布局，最大效率使用草稿纸。

　　使用建议：将草稿纸横向使用，通过两横两竖划分成9个部分，划分功能分区，能够让草稿纸更加一目了然。第一竖排三个区域为自己思考答题要点区域，另外两排为剩余小组内容两名考生的作答区域，在题目中形成横向对比，可以在立足自身答案的同时，对比出另外两位考生对于题目的不同思考，从而分析出优缺点为点评进行准备。

　　【特殊注意】点评回应的内容，可以根据习惯进行分布书写，可以将对己和对其他考生的点评直接在题目上直接用符号做标记(√、×)，也可以将稿纸分为12个区域，在第四排进行记录，甚至还可以在稿纸背面进行记录回应，以上方法均可，需要考生结合自身字迹大小、书写习惯进行灵活使用。

　　2.合理利用，增加用量。

　　草稿纸两面均可以使用，有很多考生中，因为记录内容太多，导致正面使用较为紧凑缭乱的情况，但是如果一直在考试中翻来翻去效率不高且动作大(22年河北结构化小组面试全程要佩戴一次性手套，翻折非常不方便)。建议大家在中间位置进行，左手轻呀压住前部分，右手食指放在背面，进行翻折使用，动作简单，且正面和后半部分背面的内容都呈现在前面啦。

　　3.要点总结，重点突出。

　　各位考生在书写时不宜写长句子，浪费时间且难以快速获取信息，建议通过序数词+关键要点的方式进行记录，且比较重要的内容可以使用符号(√、×、↓)标注出来提醒自己。

　　书写时，注意要做到字迹清晰，不能因为时间紧张导致乱涂乱画，不然会给自己参考作答时增加阅读压力，影响心情。

　　以上这些就是辽宁华图老师为大家分享的2023辽宁事业单位考试面试技巧文章：合理使用草稿纸，期待大家继续关注同类话题的学习!

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　　事业单位面试技巧：人际关系类问题如何妥善解决

　　在面试考试中，人际题出题频次较高，考生在处理这类题目的时候容易陷入模板思维，答题不符合实际。今天，华图事业单位跟大家聊聊如何让人际关系问题得到妥善地处理，符合实际生活工作情景。

　　【例题展示】

　　你工作能力突出，获得领导的肯定，但同时你发现同事越来越孤立你，背后议论你的成绩是阿谀奉承领导而得来的，你会怎么办?

　　【套路问题】

　　部分考生在解决这类问题时，喜欢按照模板思维，找领导承认错误，找同事道歉，然后再自己做好工作。这种分析方法脱离了题目本身，在实际工作中也基本不会这么处理。

　　【方法技巧】

　　1.结合题干分析问题成因。题干中的具体问题主要有两个：一是同事孤立我;二是同事怀疑我的成绩是拍领导马屁换来的。同事孤立我说明我和同事的关系没有处好，结合题干一开始说我能力强，有可能是我和同事相处时没能顾及他人感受，恃才傲物，给了同事不好的感受。此外，同事怀疑我是通过对领导阿谀奉承换来的成绩，并不是我的能力强，这可能也在侧面表明我的能力不能服众，再去结合题干说我能力强这一点，可以联想到我的能力可能有所偏科，优点明显但短板问题也很大，因此同事对我不服气。

　　2.针对原因具体解决问题。一方面，与同事相处时恃才傲物主要是思想问题，因此要及时转变态度，重视团队，尊重同事，在工作上向优秀同事看齐，虚心求教，多帮助同事承担和解决难题，在工作之余多参与团队活动，向同事展示积极阳光向上的状态。另一方面，能力偏科问题是工作问题，需要补足能力短板，定期做好自我批评和反思，分析工作不足之处，审视能力短板，抓住问题明确方案做好优化和提升。向优秀同事看齐，多观察、多了解、多询问，在合作中取长补短。适当的时候主动承担自身不熟悉的任务，争取早日成为单位的多面手和全能手，让同事信服。

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