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事业单位面试试题：意志、工作、等待，这是法国一句谚语。结合自身实际谈谈对这句话的理解?
【参考解析】
生活的字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。这是法国一句谚语。这句话精辟地指出了这三者对人生的重要意义，缺一不可。
意志是一个人自觉确定方向、支配行动、排除万难、实现既定目标的心理过程。只有具备坚强的意志品质，才能更好地规范自身行为，养成良好习惯，成就自己，实现人生价值。很小时候，老师就告诉我“有志者立长志，无志者常立志”，那个时候，我一直以为“有志者”指的就是有远大目标，有志向的人，但是真正明白这句话是在十多年后，其实这里的“有志”不仅仅是有志向、有目标，更多指的是具有意志力!喊口号、定目标不难，难就难在能够为了这个目标，规范自己的行为，真正做到自律，在这个过程中无论遇到什么艰难险阻，都能够排除万难，百折而不挠。许衡乱世中面对无主之梨，坚守本心，正是因为他严格修身才成为杰出的思想家、教育家，意志的重要性显而易见。
关于工作的重要性不言而喻。工作是一个人安身立命的根本，只有拥有了自己的一份工作，才能谈得上自立自足，满足自己生活需求，实现自己的人生价值。对我个人而言，工作对我的意义不止是一份谋生的手段，也是我与人连接，与这个世界连接，提升自己、拓宽眼界的一个平台。它让我感到每天过得很充实，有安全感、有价值感。尤其是当自己喜欢这份工作的时候，每天都会感到很快乐，这份快乐可能是因为自己学到了新东西，也可能是帮到了需要帮助的人，抑或是发现了自己新的闪光点。
等待，这里指的不是停滞不前、守株待兔，而是隐忍、是厚积薄发，从某种程度上说，等待正是为了更好的出发。邓小平同志面对人生际遇的起起伏伏，他进则主张、退则蓄积，能够做到“三落三起”，一直为我们后人所叹服。1973年毛泽东见他，问他这些年你是怎么过来的，他说了两个字：“等待”。其实，无论是姜子牙的“愿者上钩”，还是勾践的卧薪尝胆，亦或是诸葛亮的静心躬耕，均是如此!现实生活中，我们难免会遇到不得志的情况，这样的情况之下，与其愤世嫉俗，据理力争，都不如退一步，韬光养晦，选择“等待”
这样的等待正是为了更好的出发。
人生的字典里，意志、工作、等待这三者缺一不可。我今后会谨记于心，热爱自己的工作，在工作生活中严格自律，提升自己抗压能力、抗挫折的能力，无论面对什么艰难困苦都能够百折不挠，永不放弃，不焦虑、不浮躁，为了更好的自己、更好的明天而努力。
事业单位面试试题：职场中，有些人业务不精湛，却八面玲珑;有些人业务能力好，却交际不 行。你愿意做哪种人?
在职场中，有些人业务不精湛，却八面玲珑;有些人，业务能力好，却交际不行。你愿意做哪种人?
人际沟通能力和业务能力强都是很重要的能力，在职场中能占据明显的优势。业务能力强是会做事， 八面玲珑是会做人。两种行事作风并不矛盾，也不是非黑即白的关系，所以我更愿意成为两种能力都具备的职 场赢家。
业务能力强是“定海神珠”，必不可少。业务能力是职场人的立身之本，业务能力不强， 再玲珑的关系也不起作用。工作中能准确完整地领会上级领导精神意图、执行中能高效、创新、保质保量完成 工作任务，对单位和团队做出贡献的人是能在工作中立稳脚跟的必要条件。但是只注重自己的业务能力，不重 视人际交往可能会出现一些问题。一方面自己不主动跟周围的人沟通交流建立良好的关系，会给同事、领导消 极或者自视清高的感觉，错失很多发挥能力的机会;另一方面，业务能力强的人可能会在团队协作中用同样的 要求去要求别人，达不到相应要求便可能会引发两方的矛盾。
沟通交际能力是对业务能力的有力补充，如虎添翼。不同的人对八面玲珑有不同的理解，如果理解为 小人偷奸耍滑的行为，这毋庸置疑是我们坚决抵制的。但这里我理解的八面玲珑是能通过智慧的方式做到灵活 、圆通地解决职场中人际关系的问题，不仅仅只是能说会道，关键在于是否能建立人与人之间的信任，所以这 是一种沟通交际的能力。由于八面玲珑的人情商比较高，善于和职场上各种各样的人打交道，因此这样的人可 以接触到更多优秀的人，有更多的机会学习优秀的技术来提升自己的能力。所以我们也不能对擅长交际的人有 偏见。
只具备单种能力的人也有着明显的劣势，业务不精湛却八面玲珑的人虽然能跟身边的人打好关系，在 职场中获得助力生存下去，但终会因业务能力制约其发展;业务能力强但交际不行的人，纵使工作干的再出色 ，但独木不成林，团队协作中总会遇到不得志的问题。
不管是哪种能力都对自己的工作是有利的，两种能力是相辅相成的。对我自己而言，我会用业务能力 强、沟通交际强两个目标严格要求自己。在对待工作、做事时能态度端正、保障质量、脚踏实地，认定了的事 能勤奋专注、自觉认真、实打实地完成要求;在与人打交道时，也要真诚、热情，让与自己相处的人感到舒适 、洒脱，能够与人建立信任，看得到规则和底线、能灵活地处理问题。
事业单位面试试题：小王是你好朋友，他工作中非常积极，很优秀，这次单位组织提拔，却没有他，他找到了你，希望你可以推荐他，你会怎么做?
【参考解析】
同事工作优秀，而在单位提拔中落选，必然会影响同事的工作积极性，因此当他找到我，让我推荐他时，我一定会认真对待这件事情。
首先，我会侧面了解小王之所以在本次提拔中落选的原因，如果是因为本次提拔名额有限，而被提拔的其他同事都比小王更有资历而且能力更强，更适合提拔的岗位，那么我会找到小王，安抚他的情绪，肯定他的能力和对我们单位的贡献，向他说明本次提拔的具体情况，告诉他不管是在什么岗位上，都能够体现出自己的价值，鼓励他在今后的工作中继续积极努力，争取下一次机会来临时能够牢牢抓住。
如果本次提拔，还有多余的名额，而小王也符合本次提拔的条件，那么我会将小王平时的工作表现、工作能力以及思想道德素养等各方面的具体情况详细地向负责本次提拔工作的领导进行汇报，希望领导能够对小王进行客观全面的考察。
相信最后不论结果怎么样，在我的努力和安抚下，小王都会继续努力认真工作，发挥自己最大的价值。
（编辑：辽宁华图_01）
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