2023-03-02 08:05:53 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:辽宁华图
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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。
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面试备考技巧:现象认知题的基本思维
无论是在公务员还是事业编的结构化面试中,现象认知题可以算是必考题型,此类题型考察的本质是“是什么-怎么看-为什么-怎么办”,基于这个基本认知我们将思路提炼为“表态-分析-对策-总结”。考生们只需要在思维框架内表达出来自己的真实想法和做法。当然,想法必须符合主流价值观,做法必须切实可行。
下面我们以2021年西城事业单位面试的一个题目解析来给大家分析一下现象认知题目。
【真题】现在针对孩子的教育出现了一些像游学、采摘、参观科学纪念馆等学校以外的丰富的教学活动,针对这个现象你怎么看?
【解析】
我们生活在一个知识爆炸的年代,随着科技的快速进步和知识的快速更迭,我们的国家和每个家庭都越来越重视对孩子的教育,学校教育的同时,诞生了很多校外的教育方式。这些方式的出现,有着诸多重要意义,但同时也可能存在一些问题,需要我们注意。
积极意义表现在:第一,切实的落实素质教育。让孩子们不仅学到课本上的知识,更学到了课外的知识,比如亲近大自然,接近社会,扩展视野,增长见识,培养孩子全面的学识和健全的性格。
第二,有利于发现和培养孩子的兴趣爱好方向。俗话说兴趣是最好的老师,孩子在一个轻松又新奇的形式下学习,定会对某一项事物产生浓厚兴趣,我们可以有意识的发现和引导一下,会让孩子在某个领域取得优势和长远的发展,也利于他成年以后的择业方向。
第三,助力科教兴国战略的实施。对于一些关注科学爱好科学的孩子,从小树立科学观念,培养科学意识,从小打下良好的基础,为国家培养高精尖人才打好做好准备。
当然,新事物的出现也可能会产生新的问题,比如
第一,过于频繁的课外教育活动是否会给孩子和家长带来精力和经济上的负担。
第二,课外教育的机构的水平和功利性,或许使得课外教育并没有发挥实际作用,而流于形。
要发挥校外教育的积极作用又避免问题的出现,需要多措并举:
第一,教育主管部门应对校外教学有明确的规定和标准,制定详细的实施规则。同时对校外教育主体加强监督管理,避免校外教育乱像。
第二,学校也应在校外教育中积极发挥,比如以学校为组织主体,以年级和班级为单位组织开展校外教育活动,老师起到良好的引导作用。
第三,家长给孩子提供校外教育机会的时候,要认真甄别和挑选合适的机构,注意孩子的兴趣所在。让校外教育对孩子真正起到寓教于乐的作用。
第四,从事校外教育的机构和社会团体要深刻认识自己的责任感与使命感,认真履行自己的职责,精心设计认真组织对孩子有针对性的,有意义的教育活动。
相信通过我们各方的共同努力,会使孩子有一个轻松愉快全面的兴趣学习环境,让祖国的花朵们健康全面发展。
这道题目运用的思路就是:先对题目现象进行整体表态,然后多维度分析,最后提出可行对策及总结,要参加面试的朋友们,快找道题试试吧。
面试备考技巧:搞定群众关系
工作关系处理是结构化面试考试中的热点题型,主要测查报考者能否在坚持原则性与灵活性的情况下,建立工作联系网,利用多种沟通方式解决人际矛盾,从而营造轻松、良好的工作氛围。我们按照面试中涉及的对象,将工作关系处理分为两大类:一类是以情感为纽带建立的与家人、亲戚、朋友为核心的关系处理,一类是以工作为纽带建立的与上下级、同事、群众、兄弟单位等为核心的关系处理。今天我们就通过这篇小短文,搞定群众关系处理。
第一、阳光心态,冷静对待。作为一名体制内的工作人员,任何岗位都脱离不了人民群众,群众来自四面八方,每个人的背景不尽相同,我们不能要求群众对我们的各项工作都清楚明白,也不能要求群众对我们宣贯的各项政策都配合支持,更不能抱怨群众没素质没文化,我们要做的就是调整好自己的心态,耐心,热情的接待群众,控制好自己的情绪,时刻谨记自己的工作宗旨,这样才能头脑清醒,想办法做好群众工作。
第二、安抚群众,倾听诉求。当我们与群众产生矛盾时,群众往往情绪激动,态度不好,对我们有各种抱怨,在这种氛围下,不利于问题的解决。群众不满意就是我们工作的失责,所以为了缓和事态,我们首先可以向群众道歉,并承诺会妥善处理,待群众心情平静后,耐心听取群众诉求,做好详细记录。
第三、有效处理,持续关注。就群众反映的问题,进行分类处理,如果是我们工作人员存在失职的问题,按照规定予以处理。如果是群众不了解工作程序,认为环节繁琐,及时宣贯。如果群众对相关政策存在错误理解,及时纠正。对于不能立即当下答复的告知群众处理期限,调查后予以回复。在事件处理完成之后,我们可以持续关注后续问题解决情况,回访群众,避免类似情况再次发生。
第四、走进群众,拉近距离。良好的人际关系是我们顺利开展工作的润滑剂,所以在工作之余,我们可以多走出办公室,走到群众中,听听群众的好想法,好建议,了解群众急难愁盼。在工作之余,我们可以少上网刷刷剧,多潜潜水,聊聊天,及时回应网民关切。在生活中密切联系群众,了解群众所思所愿,更好的换位思考,解决群众问题。
最后,“人民就是江山,江山就是人民”,我们要不断提升自己的能力,把为民办事,为民造福作为自己的政绩,始终把群众的安危冷暖放在心上,做好群众的贴心人。
面试备考技巧:面试不同阶段心理突破
在面试中有这样的一句话,意思是说良好的心理是面试成功的一半。如果要让我断言的话,我可能要说,面试输赢,心理决定大半。因为面试考的不仅仅是扎实的理论功底,流畅的言语表达,更重要的是良好的心态。因为心理的考查和较量,在你得知拥有面试资格的那一刻就已经开始。
第一、得知成绩初始阶段。兴奋转焦虑,在我们通过系统查分数知道自己进入面试的那一刻无论分高分低,我们都是兴奋的。因为毕竟不是谁都有资格进入面试环节,但是兴奋过后马上来临的是焦虑,比例内的担忧自己被翻盘,比例外的担心分差过大无法做到逆袭,甚至有人消极的希望自己没有进入面试是不是会更好。在这里希望在座小伙伴要认识到真的不是谁都有这样的机会,能从千军万马中闯关过来,就说明我们是优秀的,既然已然成为事实,唯有努力。
第二、备考学习初期阶段。期望转茫然,由得知成绩后的兴奋转为焦虑,很多没有参加过面试的人会通过查询网络,购买书籍来进行了解面试,刚开始看书的时候还是信心百倍,但是辅导书籍千万,网络上岸心得各有不同,会造成茫然无措。建议选择一个靠谱机构,择一机构学习,这样要比自己摸索学习更加高效,当然,更要专一刻苦学习,专一是不要在学习时候对所选机构进行怀疑,最忌讳多个机构学习,最后成了四不像,所以要专一。
第三、备考学习中期阶段。信心转瓶颈,经历了自学的手足无措,跟着机构老师学习,会更加高效,从一无所知到一知半解,即将进入第一个瓶颈期。很多学生思路会了,但是觉得自己答的要点和语言没有新意,反反复复就是这些内容。这时候建议小伙伴要沉下心来,机构教授思路,给与资料,但不能帮你做每一步的量的积累。俗话说没有量的积累,哪有质的华丽转变。这时候应该继续进行练习强化,做有心人进行知识的总结梳理。如常答要点语言梳理,做到稳定高效保质输出。多去背诵记忆一些好的话语,名人名言,领导人讲话,政策理论等等,如习总书记这段讲话就是很要的语言素材:“要把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材,讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士的故事,加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育,把红色基因传承好,确保红色江山永不变色。”,这样可以丰富自己的知识储备并加以运用。
第四、备考学习后期阶段。信心转焦虑,通过系统学习,突破提升瓶颈,再到具备一定信心,但是到考试之前,又自我感觉知识哪里都匮乏,担心对手比自己学的更好,能力更强,进而焦虑,静不下心来学习。此时应该树立结果重要为行动,过程重要为心态,但行好事,莫问前程,多对前面知识进行复习总结,手中有粮才能心里不慌。
第五、考场候考阶段。未知变恐慌,从进场的踌躇满志到签位临近的惧怕,担心进场自己仪表仪态做的不够好,遇到不会答的题目怎么办等等,这时候要做的是稳定心态,从自己所学题型进行回顾,回顾题型识别,题型思路,答题原则等,将答的最好的一个题目进行回顾,做到稳定心态,临近入场,深呼吸,吸气要满,呼气要匀长,多告诉自己我可以,我能行。
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