2023-02-21 08:06:38 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:辽宁华图
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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。

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面试备考技巧:考生如何从容应对
在国考面试中,很多人在备考过程中可能都忽视了一个,能够决定成败的至关重要的因素,那就是心理方面的准备。很多学员认为,只要我答题没有问题,那分数一定就很高,事实真的如此么?通过对以往学员的观察,华图教育专家发现,面试不单单考察我们的语言表达能力,同时,考官在面试我们的时候,也在测查大家的心理反应能力,谁能够以从容的姿态面对考官,谁胜出的几率也越大。那我们在备考中如何做好相关的准备工作呢?
一、厚积方能薄发
考场中的考官人数众多,当一个未经过任何准备的考生走进考场的时候,他们往往心理是胆怯的,说话是不流畅的,眼神也是飘忽不定的。相反,如果一个人进行了大量的面试准备,当他走进考场的那一瞬间,他对考场的布置是熟悉的,对考场中的题目是能够流畅而有条理的作答的,他的眼神也是坚定的。而所有的考场表现优异的考生,他们平时一定是进行了大量的练习,这既包括对于题目本身的多次的练习,也包括对于全真考场的模拟练习,既锻炼大家的答题能力,更锻炼了大家的临场反应能力。没有“厚积”,必然不会“薄发”,“厚积”是前提条件。
二、自信助你成功
在高压的考场中,如果能够自信的面对考官,面对考题,那么,这样的考生会更容易得到考官的青睐。而这样的自信当然来自滴水穿石的积累,因为考题是千变万化的,如果没有大量的积累,那么我们在考场上面对陌生的考题是没办法流畅、有条理、自信的答题的。只有有了充分的积淀,我们才会变得自信,才让我们走向成功。因此,在考场中我们更要做到——相信自己,你已经准备的很充分了,你可以发挥的很好。要给自己以积极的心理暗示,这样更有利于你发挥出最好的水平。
三、一时得失莫挂心间
人生之路漫漫,我们要淡看得失。如果我们已经尽了自己最大的努力了,那么我们就应该享受过程,而不在乎结果如何了,这就是所谓的“尽人事,而听天命”。公考的考场上,不是自己一个人的战场,我们还有对手,前面还有考官,而他们也左右着我们的成败。学问是纯个人的事,而成功却与他人有关。当我们真正做到心态平和,我们就不会急功近利,只在乎成败得失,而只是在享受考试的过程,真正与考官进行着沟通与交流,那么,成功,即在心间。
面试备考技巧:观点认知题的素材积累和使用
在结构化面试中,有一个考察综合分析能力的题型,叫做观点认知。这类题目难度比较大。在回答观点认知类题目的时候,举例论证法是一个最常用也最重要的论证方法。
作答观点认知题,类似于构思一篇口头议论文。大家都知道,议论文的三大要素是论点、论据和论证。论点是正确、鲜明阐述作者观点的句子,是一篇文章的灵魂、统率。任何一篇文章只有一个中心论点,一般可以有分论点。论据是支撑论点的材料,是作者用来证明论点的理由和根据,分为事实论据和理论论据两种。论证是用严密论据来证明论点的过程。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。
举例论证法中的事例其实就是事实论据。很多小伙伴在事例的积累上是远远不够的,作答观点认知题就会力不从心,论述苍白无力,而且容易“假、大、空”。那么积累事例,需要大家平时就下意识地关注一些时事新闻、热点事件和相关人物。途径其实有很多,可以关注一些政府官方或时事类的微信、微博、学习平台,例如人民日报、人民日报评论、共青团中央、学习中国、学习强国等等。在事例积累方面,也可以从以下几个方面入手:个人、集体、企业、国家。其中,个人层面可以关注一些基层干部、科学家、企业家等,重点在于一定要了解这个人物的具体事迹,在进行论证时不能笼统地一带而过。
在了解人物具体事迹的同时,也应该思考这个人物事迹可以用于哪些话题或者哪些品质精神。例如大家熟悉的“杂交水稻之父”袁隆平,他和他的团队不仅发明了杂交水稻,还发明了耐盐碱水稻,他的事迹可以用在艰苦奋斗、迎难而上、团队合作、不断创新、奉献精神等相关主题中。集体可以重点关注大学生村官、扶贫干部、基层民警等集体,企业可以重点关注一些高科技企业、高端制造企业等,要了解企业发展中经历的挫折或取得的发展成就。集体和企业的使用方法都与个人的使用方法相同。
国家层面,则可以从政治、经济、社会、文化、生态、科技等各个方面进行展开,例如今年(2021年)是建党一百周年,党史学习教育是一个时事热点,此外今年是“十四五”规划开局之年、是由脱贫攻坚转向乡村振兴的转折之年等,都可以进行关注了解。需要注意的是,当题目中有限制性条件的时候,事例的使用一定要符合题目要求。例如题目是“有人认为要45度做人,俯下身来、脚踏实地;有人认为要90度做人,为人正直;有人认为要180度做人,为人诚恳。你认为哪个角度最重要,你怎么看?”,这个题目主要围绕“做人”展开,举例的时候就要举个人层面的例子
面试备考技巧:突发事件处理
突发事件处理作为公务员面试中一种工作实务类题目,他的重要性还是相对来说较为重要的,在很多面试中都有出现。在我们面试备考中,我们还是得加强重视,今天,我给大家分享一下关于突发事件这一题型的相关面试答题技巧,一起来学习吧。
一、突发事件处理主要考察考生的应急应变的能力,具体包括如下几个方面:
1、考查考生的心理素质与情绪稳定性。在有压力的环境下,考生能否做到:情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、反应快速。
2、考查考生解决问题的能力,即提对策的能力。面对突发事件与复杂情况,考生能否做到:及时应对、全面考虑、措施得当。
二、突发事件处理答题原则
1、“快”——快速反应,快速解决。错失处理问题的最佳时机比问题更严重。在突发事件中,由于问题的紧迫性,需要考生在回答问题的时候体现出对策的时效性。例如,领导开会文件突然不见了,我们需要快速找到解决办法,不能磨磨唧唧。这个“快”的意识我们是必须要有的。有个小技巧,作答时学会用“迅速、立刻、马上、第一时间”等词汇。
2、“全”——办法要全,提对策时需要全面考虑,统筹兼顾,不能漏掉一个隐患。我们在审题的时候,就要抓住题干中所有问题,考虑清晰,理解到位。例如,在救助灾难群众的过程中,我们不仅要想到医院的介入,官兵的帮助,是不是也可以考虑受灾群众的心理疏导问题,这是不是就全面得多了。
3、“好”——方法要好,解决问题要妥善。在进行对策描述时,不要留下破绽,使问题解决时得到考官的认同。例如,我们面对公共类突发事件当中的群众中毒的解决,有媒体在现场报道,我们可以向媒体解释,那么解释的方法怎么样才是好的呢?现场解释,还是开一个新闻发布会全面解释,大家感觉哪个更好?肯定还是后者。
4、“人”——以人为本。在很多突发事件中,很多涉及人的安全问题,我们都要把人放在第一位,先保障群众的生命财产安全,再去解决其他问题。例如,在社区火灾中有群众受伤,我们应该先去转移受伤人员,及时疏散围观人员,再去解决火灾的问题。
在遵循了以上的原则以后,我们进行层层假设,要素调换的时候就更能游刃有余,回答起问题能更加吸引考官,获得考官的认可。同学们,快去找一道题目练习一下吧。
(编辑:lnht01)
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