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2023国家公务员考试在哪里成绩查询

2023-02-08 10:50:58 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育

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国家公务员考试成绩查询预约

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  笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。

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  面试热点:减税降费——为中小企业注入“强心剂”

  热点背景

  2021年末,中央经济工作会议在北京举行。会议指出,要继续做好“六稳六保”工作特别是保就业、保民生、保市场主体,围绕保持经济运行在合理区间,加强和改善宏观调控,加大宏观政策跨周期调节力度,提高宏观调控的前瞻性针对性。要继续面向市场主体实施新的减税降费,帮助他们特别是中小微企业、个体工商户减负纾困、恢复发展。

  模拟试题

  2021年末,中央经济工作会议在北京举行。会议指出,要继续做好“六稳六保”工作特别是保就业、保民生、保市场主体,围绕保持经济运行在合理区间,加强和改善宏观调控,加大宏观政策跨周期调节力度,提高宏观调控的前瞻性针对性。要继续面向市场主体实施新的减税降费,帮助他们特别是中小微企业、个体工商户减负纾困、恢复发展。

  参考答案

  1.对政策扶持中小微企业的整体看法。

  当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,疫情冲击之下市场主体特别是中小微企业和个体工商户仍面临不少困难。中央经济工作会议指出的继续帮助中小微企业纾困解难,不仅给小微企业吃 下“定心丸”,又给困难中的小微企业注入“强心剂”。

  2.分析帮助中小微企业纾困解难的意义。

  (1)扫除企业发展障碍的必要之举。为中小企业产供销、上下游各环节提供服务,能有效提高市场主体的生存及发展能力,破解企业生产经营中的堵点、痛点,及时解决企业生产经营面临的各种问题,让纾困措施直达基层,才能确保“留得青山在,不怕没柴烧”。

  (2)激发市场活力的重要途径。中小微企业和个体工商户是市场主体的重要组成部分,在发展经济、扩大就业、活跃市场、改善民生等方面发挥着重要作用。帮助占市场主体绝大多数的中小微企业是排忧解难,有利于激发市场活力和社会创造力、促进各类市场主体发展壮大。

  (3)促进经济高质量发展的重要保证。中小微企业是促进创新创业的重要载体,帮其纾解困难,发挥其优势,能有效促进地方调整经济发展结构,对于保持宏观经济稳定、实现高质量发展具有重要意义。

  3.分析当前小微企业面临的困境。

  (1)融资难融资贵。金融机构对中小微的风险把控难度大,大量中小微企业难以从正规金融机构获取贷款,小微企业不得不求助于民间借贷,但面临高利率问题。

  (2)成本高税负重。受劳动力、资金、土地、原材料、资源环境等成本因素影响,企业生产成本快速上升;就统计而言,把各种隐性的、显性的税加在一起,企业的平均税负在40%以上。

  4.结合实际谈措施。

  (1)扩大信贷供给。优化信贷结构,提升货币政策的直达性,将更多信贷资源配置到中小微企业发展的关键环节,为小微企业提供了有效和精准的支持,让金融血脉通达更多经济毛细血管。

  (2)促进税制改革。减少中小微企业的税种,降低税率;采取公示制度规范政府税费项目,提高税务机关工作效率,降低中小微企业的“隐性负担”。

  (3)主动转型升级。小微企业要苦练内功,借助市场竞争淘汰机制的倒逼压力,通过转变生产方式、管理方式、销售模式等实现转型升级,降低生产成本,提升市场竞争力,实现突围。

  面试技巧:面试高分“三部曲”

  一、结构化面试定义

  结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。简单来说就是所有考生的面试程序结构化、测试内容结构化、评分标准结构化。再通俗一些讲就是除了考生自身的因素外,所有可能影响成绩的其他外在因素都排除了。那么考官在考生回答问题的过程中,通过观察学生外在仪容仪表、内在答题内容以及心理素质来进行综合的评分。

  二、面试高分“三部曲”

  1、良好的仪容仪表是面试高分的基础

  子曰:人无礼,无以立,自古以来中国就是一个重视礼仪的国度,而且中国自古就有“文质彬彬,而后君子”的古训,所以仪容仪表是个人涵养的外在表现。在我们去参加面试的时候,整洁干净的外表和良好的礼仪可以吸引考官注意力,同时给考官留下良好的第一印象。良好的第一印象也会在后面整个面试过程中起着重要的作用,所以考生在面试时一定要注意自己的着装以及礼仪问题。

  2、良好的答题内容是面试高分的关键

  答题内容是考官考察考生的一个重要因素,那么通过答题内容取得高分的两个关键技巧,一是逻辑性强,二是反模板化答题。所谓逻辑性强,就是要让考官能够清晰的理解你要表达的意思,那么怎么呈现给考官,就是要遵循每种面试考试题型的内在答题逻辑,分清条理,逐条呈现给考官,让考官觉着言之有物、言之有理、言之有序,这样才能说服考官。所谓反模板化答题,就是不能用一些所有题都可以回答的话术来套用答题,考生要针对考官提出的问题,要有针对性的回答,要展示出自己的思想,自己的见解。只有做到以上两点,才能让考官另眼相看,从而给考生打高分。

  3、良好的心理素质是面试高分的最强助攻

  心理素质也是面试环节考官非常重视的一个因素,考官评分细则里面有一项要求说的特别具体:有紧张怯场表现的属于低等分的范畴。其实我们也可以理解为什么这样要求?首先作为成年人应该具备面对外界压力所需要的基本抗压能力,其次考生面试的是事业单位或者公务员岗位,对于即将成为国家政府工作人员的考生来讲,连基本的抗压能力都不具备,那么进入工作岗位后怎么能够解决工作中的突发状况。所以只有具备良好的心理素质,让考官看出考生自信的能力,这样才能让考官相信考生在进入岗位后可以迎难而上,克服困难,完成任务。

  综上所述,面试想要拿高分,就必须要具备良好的心理素质、仪容仪表,以及良好的答题内容,这样考生才能在众多竞争者中脱颖而出,取得较高的面试分数,从而考上自己心仪的工作岗位。

  

 

  面试备考技巧:良好的心态是面试成功的关键

  经历过面试的考生可能会发现,面试相对于笔试的一个重要区别,就是面试除了考察考生的各方面学习和认知能力之外,还对考生的心理素质也有着很高的要求,很多考生准备充分,但是由于心理素质较差,最终名落嵩山,因此面试心理的调整和提高,对于考生来说是非常重要的。

  首先,在成功进面后,考生要对面试有一个正确的认知。在进面以后,有些没有面试经验的考生对面试这个环节往往会产生两种比较极端的心态:有一部分人根本不了解结构化面试到底考什么,认为面试就是考官对考生做一个简单的了解,所以会对面试准备不以为然,甚至有些岗位第一的考生更是没有危机意识,认为只要笔试成绩好就可以高枕无忧了,不会花时间认真准备面试;还有一部分考生则是过度紧张和焦虑,尤其是一些平时不善言谈、性格内向的考生,认为自己在面试中肯定不占优势,从而产生抵触、畏难心理。其实这两种极端的心理状态都不利于面试备考,进面以后,我们既要对面试环节高度重视,积极有效的备考,也应该理性看待,虽然平时的性格优势确实能在面试中会起到一定的助力,但是面试的答题内容和临场发挥才是最重要的,而这些只要认真备考就可以得到提高,因此不用过度焦虑。

  其次,在面试备考学习过程中,要有持之以恒和积极乐观的心态。面试考察的范围是非常广泛的,从对国家政策、社会热点现象的认知到对考生做人做事能力的考察,涉及的内容方方面面,这就要求考生在备考周期内要持之以恒,不能急于求成,也不能心存侥幸,要对面试可能涉及的题型和热点都有所准备;另一方面,对于一些要翻盘的考生来说,在面试备考阶段容易出现消极的心态,总是担心自己在面试环节的备考是白费力气,尤其是在当看到别人答题比自己优秀时,就容易滋生放弃的心态,但其实每个进面的考生都应该保持一个积极的备考心态,不要因为分差较大就妄自菲薄,要相信笔试成绩好的考生在面试环节不一定会占优势,在历年各类考试中,通过面试成绩逆风翻盘的考生比比皆是,因此要做好心理建设,而且往往心理压力不大的考生在面试环节能发挥的更好。

  在面试考场上要稳住心态,要有“盲目”的自信。在结构化面试这种规范的考场情境中,绝大部分考生都会非常紧张,这也是人之常情,但是作为考生,我们要做的就是尽量掩饰自己的紧张,让自己看起来没有那么慌乱。尤其是在面试中遇到一些比较难的题目的时候,很多考生容易出现情绪崩溃的情况,在这种情况下,考生要做的就是自我心态的调整,给自己一些心理暗示,例如:我觉得难的题目大家都觉得难,所以没必要太过紧张,而要做到这些,就需要在备考阶段做脱敏练习,例如多找机会在众人面前发言、表演节目等,来训练自己的胆量,克服紧张。与此同时,对于我们回答的内容,不管好与坏,我们都要相信自己的回答是没有问题的,要有盲目的自信,只有自己相信自己内容,才能让考官相信。

  总之,要想在面试环节取胜,积极良好的面试心理是至关重要的,心态好,才能取得一加一大于二的效果。但是如果考生盲目备考的话,一方面无法系统了解面试各类题型和答题要点,另一方面没有其他考生做对比也无法定位自己的学习效果,因此,面试备考阶段可以报名培训班,这样就可以跟着老师系统的去学习并且提高自己的心理素质了。

  

 

    
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