2023-02-08 10:47:45 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
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笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。

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面试备考技巧:四大要点
第一、备考的过程中心态要稳。面试备考心态是最重要的,很多人以为备考只是在考场上才考查心理,其实这是错误的,心态的考察从知道自己进入面的消息到走出面试教室才算结束。很多人就忽视了在备考过程中的心态。比如说部分的同学,笔试落后于对手,因为自己心态不好,知道进面后没有任何欣喜,总是在发愁,“我落后对手这么多,我怎么可能追的上对手?我肯定考不上了”在这样子的心态支配下,备考的质量可想而知,怎么能翻盘呢?当然,也有轻视对手从而使自己翻车的。备考是最重要的过程,很多人难克服紧张焦虑的情绪,这样的情绪可以有,它会适当激发我们潜在的能量,但是,我们要正视和接受它。要以平和的心态对待面试。切莫让紧张支配了自己。
第二、备考的过程中方法要对。为什么总有人能做到答题逻辑清晰,表达流畅,内容丰富,而有人答题好像是在“受刑”,“大型社死现场”,且不说内容,只是这样一个场面,考官也很窒息。这好像不科学,没错,一定是方法不对。从北京到南京你的队友乘坐飞机,你在扫码解锁哈啰单车,这可不是不一样嘛!你又累又慢,他又快又轻松。方法选对了,肯定能起到事半功倍的效果,要学会借力,比如得到专业领域老师的指点,从帮助你可以开口说话,到丰富你的答题内容,到优化你的答题逻辑。
第三、备考的过程中练习要多。稳住了心态,掌握了方法,还要勤加练习。练习的量因人而异,但是,我推荐最少保证每天三套题目,这个量刚好既不让你感觉到疲惫又能让你最大化的得到锻炼。练习的形式最好能够面对面的练习,因为线下的练习比线上更容易来“感觉”,尽可能模拟考场的情景布置好场地,严格执行考场要求,从入场打招呼到退场鞠躬感谢。
第四,备考的过程指导要专业。考官想听的有质量的内容,而很多学生本身并不具备这方面能力。在处理问题、看待现象等各方面可能还存在欠缺,因此,需要专业的人员对你进行指点,然后有针对性的改进,这样才能最快的进步。你确定冒着风险不选专业的吗?太对不住自己的笔试努力了,要干就要认真到底。
面试备考技巧:考生如何从容应对
在国考面试中,很多人在备考过程中可能都忽视了一个,能够决定成败的至关重要的因素,那就是心理方面的准备。很多学员认为,只要我答题没有问题,那分数一定就很高,事实真的如此么?通过对以往学员的观察,华图教育专家发现,面试不单单考察我们的语言表达能力,同时,考官在面试我们的时候,也在测查大家的心理反应能力,谁能够以从容的姿态面对考官,谁胜出的几率也越大。那我们在备考中如何做好相关的准备工作呢?
一、厚积方能薄发
考场中的考官人数众多,当一个未经过任何准备的考生走进考场的时候,他们往往心理是胆怯的,说话是不流畅的,眼神也是飘忽不定的。相反,如果一个人进行了大量的面试准备,当他走进考场的那一瞬间,他对考场的布置是熟悉的,对考场中的题目是能够流畅而有条理的作答的,他的眼神也是坚定的。而所有的考场表现优异的考生,他们平时一定是进行了大量的练习,这既包括对于题目本身的多次的练习,也包括对于全真考场的模拟练习,既锻炼大家的答题能力,更锻炼了大家的临场反应能力。没有“厚积”,必然不会“薄发”,“厚积”是前提条件。
二、自信助你成功
在高压的考场中,如果能够自信的面对考官,面对考题,那么,这样的考生会更容易得到考官的青睐。而这样的自信当然来自滴水穿石的积累,因为考题是千变万化的,如果没有大量的积累,那么我们在考场上面对陌生的考题是没办法流畅、有条理、自信的答题的。只有有了充分的积淀,我们才会变得自信,才让我们走向成功。因此,在考场中我们更要做到——相信自己,你已经准备的很充分了,你可以发挥的很好。要给自己以积极的心理暗示,这样更有利于你发挥出最好的水平。
三、一时得失莫挂心间
人生之路漫漫,我们要淡看得失。如果我们已经尽了自己最大的努力了,那么我们就应该享受过程,而不在乎结果如何了,这就是所谓的“尽人事,而听天命”。公考的考场上,不是自己一个人的战场,我们还有对手,前面还有考官,而他们也左右着我们的成败。学问是纯个人的事,而成功却与他人有关。当我们真正做到心态平和,我们就不会急功近利,只在乎成败得失,而只是在享受考试的过程,真正与考官进行着沟通与交流,那么,成功,即在心间。
面试技巧:面试高分“三部曲”
一、结构化面试定义
结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。简单来说就是所有考生的面试程序结构化、测试内容结构化、评分标准结构化。再通俗一些讲就是除了考生自身的因素外,所有可能影响成绩的其他外在因素都排除了。那么考官在考生回答问题的过程中,通过观察学生外在仪容仪表、内在答题内容以及心理素质来进行综合的评分。
二、面试高分“三部曲”
1、良好的仪容仪表是面试高分的基础
子曰:人无礼,无以立,自古以来中国就是一个重视礼仪的国度,而且中国自古就有“文质彬彬,而后君子”的古训,所以仪容仪表是个人涵养的外在表现。在我们去参加面试的时候,整洁干净的外表和良好的礼仪可以吸引考官注意力,同时给考官留下良好的第一印象。良好的第一印象也会在后面整个面试过程中起着重要的作用,所以考生在面试时一定要注意自己的着装以及礼仪问题。
2、良好的答题内容是面试高分的关键
答题内容是考官考察考生的一个重要因素,那么通过答题内容取得高分的两个关键技巧,一是逻辑性强,二是反模板化答题。所谓逻辑性强,就是要让考官能够清晰的理解你要表达的意思,那么怎么呈现给考官,就是要遵循每种面试考试题型的内在答题逻辑,分清条理,逐条呈现给考官,让考官觉着言之有物、言之有理、言之有序,这样才能说服考官。所谓反模板化答题,就是不能用一些所有题都可以回答的话术来套用答题,考生要针对考官提出的问题,要有针对性的回答,要展示出自己的思想,自己的见解。只有做到以上两点,才能让考官另眼相看,从而给考生打高分。
3、良好的心理素质是面试高分的最强助攻
心理素质也是面试环节考官非常重视的一个因素,考官评分细则里面有一项要求说的特别具体:有紧张怯场表现的属于低等分的范畴。其实我们也可以理解为什么这样要求?首先作为成年人应该具备面对外界压力所需要的基本抗压能力,其次考生面试的是事业单位或者公务员岗位,对于即将成为国家政府工作人员的考生来讲,连基本的抗压能力都不具备,那么进入工作岗位后怎么能够解决工作中的突发状况。所以只有具备良好的心理素质,让考官看出考生自信的能力,这样才能让考官相信考生在进入岗位后可以迎难而上,克服困难,完成任务。
综上所述,面试想要拿高分,就必须要具备良好的心理素质、仪容仪表,以及良好的答题内容,这样考生才能在众多竞争者中脱颖而出,取得较高的面试分数,从而考上自己心仪的工作岗位。

(编辑:辽宁华图_01)
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