参加2023年沈阳国考什么时间查询成绩

　　辽宁华图_国家公务员考试网为您提供2023国家公务员考试文章：参加2023年沈阳国考什么时间查询成绩。更多2023年国家公务员招聘信息敬请关注辽宁国家公务员考试频道(http://ln.huatu.com/guojia/)或者关注辽宁华图微信公众号(syhuatu)。

　　辽宁华图小编为您整理国家公务员考试文章：参加2023年沈阳国考什么时间查询成绩

　　点击查看：2023年国家公务员考试成绩查询入口（暂未开通）>>>>

　　笔试成绩将于2023年3月上中旬公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。成绩查询入口在国家公务员局发布。

　　点击查看：历年国考入面分数线>>>>

　　以上这些就是辽宁华图老师为大家分享的2023国家公务员考试文章：参加2023年沈阳国考什么时间查询成绩，期待大家继续关注同类话题的学习!

　　相关信息推荐：

　　2023辽宁国家公务员考试笔试课程

　　2023辽宁国家公务员考试面试课程

　　2023辽宁国家公务员考试招考公告、职位表、报考指导

　　2023辽宁国家公务员考试试题资料、备考技巧

　　辽宁华图小编为您整理国考备考技巧

　　面试热点：以硬实力赢得国际资本对中国营商环境肯定

　　中国持续扩大开放的总趋势不变。当前全球经济发展压力上升，一些发达经济体以保护“国家安全”为由，高高筑墙，而中国面对逆全球化、单边主义的冲击，始终坚持扩大开放、与世界同步发展，积极推动经济全球化。从对外投资多元化到主动对接WTO开放规则;从推进“一带一路”合作机制，到开创“双循环”新发展格局，中国持续推动形成更加包容、普惠的全球经济治理体系，始终坚持“世界好，中国才能好;中国好，世界会更好!”的开放胸怀，赢得了国际社会的高度评价。与此同时，中国进一步推动制度创新，升级自贸区建设，缩短外商投资准入负面清单，不断降低外资准入门槛，激发投资市场活力。截至目前，中国共批准了21个自由贸易试验区，这些自贸区以制度创新为核心，在破除阻碍对外开放的体制机制障碍方面发挥了重要的示范和带动作用，为国际资本创造了更好的投资环境。

　　中国超大市场体量不断升级扩容。国际资本之所以如此青睐中国，是因为中国市场具有无可比拟的优势。一是中国具有巨大的国内市场需求。作为世界第一人口大国，中国已经成为全球第二大消费市场和第一货物贸易大国，这让国际制造业企业对中国的市场潜力充满信心。二是中国具有完备的产业链供应链。作为全球最大的制造业国家，中国拥有联合国产业分类中全部的工业门类，且工业产值规模高居世界前列，这为各类外商投资者提供了高效、完备、安全的投资空间。三是中国的市场优势将进一步被激发。随着乡村振兴战略深入推进，中国城乡差距将不断缩小、城市化进程将加速推进，县域经济也将蓬勃发展，购买力和创新力将持续增长，为国际资本带来新的发展机遇。

　　中国经济发展前景可期。中国连续多年对世界经济增长的贡献率超过30%，尤其在新冠疫情全球暴发，世界经济增速放缓的环境下，中国持续为世界经济复苏和稳定发展作出贡献。一方面，正确的防疫政策创造了安全稳定的投资环境。自疫情发生以来，中国政府科学防控、精准防控，坚持“动态清零”的总方针，形成了一套有效的、符合实际的防控措施，降低了疫情对经济社会发展的不利影响，维护了经济社会大局的稳定，打消了外商投资安全方面的顾虑。另一方面，有效的防疫政策令中国率先恢复了经济增长。2021年，中国对外贸易规模、国际市场份额均创历史新高，为全球经济复苏注入了强劲动力。2022年中国将经济增长目标设定在5.5%左右，仍远远高于主要的发达经济体预期的增速，这不仅增加了外商在中国市场投资的信心，也将有效刺激中国经济的进一步发展。

　　“春江水暖鸭先知”，国际资本的集聚程度是衡量一国经济发展状况和未来前景的重要风向标。在全球疫情扩散蔓延、世界经济恢复势头放缓的背景下，开放的中国充满着魅力和机会。中国通过一系列促开放、稳外资、优化营商环境的经济治理举措持续推动高质量发展，在吸收外资增加自身发展资本的同时，也将为世界经济增长增添动力。

　　结构化面试如何答好应急应变题型

　　目前，结构化面试在国考和全国各地省考、事业单位面试中被广泛运用。结构化面试中，有几种常规的题型是考生所必须掌握的：综合分析、组织管理、应急应变以及人际关系处理。但是之前同学们经常反馈，应急应变很难答好，尤其是上考场紧张的时候，特别容易被问懵。今天老师给同学们总结下，答好应急应变题目的技巧。

　　一、学会扩展答题思路

　　听到一道应急应变的题目该如何展开我们的思路呢?应急应变展开的思路有好几种，但是一般来说，常用的展开方式有两种：一种是层层假设法，另外一种是主体分析法。话不多说，上例子。

　　例1：明天有一个专家座谈会，可今天晚上专家给你打电话说他明天有重要的事情来不了，你怎么处理?

　　听到题目，首先把题目中所提到的主要矛盾提炼出来：“专家来不了”。如何扩展答题分情况进行问题的解决呢?其中一种很好用的方法就是层层假设，通过置换“人财地物时方式”解决题目中出现的问题。

　　(1)可以考虑置换时间，和领导以及专家请求是否可以换时间召开座谈会;

　　(2)可以考虑置换会议地点，比如专家假如到不了线下现场，是否可以异地通过线上方式解决参会问题;

　　(3)可以考虑置换人物，比如这个专家来不了，是否可以邀请其他专家来救场;

　　(4)也可以考虑置换会议方式，如果真的没有专家来帮助我们开展好座谈会，是否可以考虑把专家座谈会改成老同事经验分享会，或者电话访谈形式。

　　总之，层层假设法这种通过置换人财地物时以及活动方式的逻辑，非常适合于解决一些比较小、没有公共危害的事情，是我们接触应急应变题目的一种必学逻辑。

　　例2：乡里小学学生突然出现了食物中毒现象，你作为乡镇干部，会怎么处理?

　　听到题目，首先还是把题目的主要矛盾提炼出来：食物中毒。这种属于公共危机事件，可以考虑采用“主体分析法”，即：有哪些利益相关者以及政府部门可以解决食物中毒的问题，比如：家长、医院、公安、教育局、市场监督管理局等，展开思路如下：

　　(1)与学校对接，要求学校做好家长的通知工作，并安抚其他在校学生的情绪;

　　(2)联系医院，做好中毒学生的医治工作;

　　(3)联同公安部门、教育局、市场监督管理局等部门，对学校食堂或中毒学生食用过的食物进行留样和取证工作;

　　(4)及时将学生中毒事件的详情报告给疾病控制预防中心等相关部门，请求他们协助调查情况;

　　(5)做好善后工作，比如事后的追责、中毒学生赔偿事宜;

　　(6)汇报领导。

　　总结一下，主体分析法比较合适运用在那些需要多部门合作的场景中，是我们应急应变答题的重要方法。

　　二、抓住矛盾分轻重缓急

　　答题的时候，除了学习展开方式，还要学会如何分轻重缓急。比如：

　　例：你是一名镇政府的工作人员，丰收时节村民们的农产品却滞销了。你承诺会帮村民们找销路，村民们以为你已经找好了，就直接把农产品运到镇政府的门口堆在那儿。请问，面对这种情况，你怎么处理?

　　听到题目的时候，抓住题目中出现的关键矛盾：滞销、沟通不畅(村民以为你找好了)、以及农产品堆放门口。

　　紧接着，按照处理事情的顺序，首先应该是先解决村民沟通不畅的问题，因为只有和村民对接上了，才能进一步沟通如何解决农产品堆放的问题及后续的滞销解决方案，因此沟通不畅应是首要任务;其次，农产品堆放在政府门口会阻碍政府的正常办公，如果政府正常办公受到影响，滞销问题也很难快速地解决，因此第二步应该是解决农产品堆放问题，第三步才是解决农产品滞销的问题。

　　所以我们答题的逻辑顺序应该是：

　　(1)先解决沟通不畅的问题，确保能够对接到村民了解详细情况;

　　(2)其次商讨并解决农产品堆放;

　　(3)最后解决农产品滞销问题，为村民排忧解难

　　分清轻重缓急，可以使我们答题的时候以问题为导向，梳理答题的逻辑，使我们的答题不至于陷入混乱中。

　　三、积累一些专业的处理方式

　　在不同岗位中，对待不同的应急事件是有一些固定的处理方式的。比如执法部门应对执法受阻时的处理方式;舆情应对部门如何应对舆情，上访部门如何接待群众的上访。这些都是需要同学们在备考过程中做好相应的积累的。

　　四、专业的课程辅导

　　专业的课程辅导，可以使同学们在备考的过程中节省精力，少走弯路。在这方面，华图有非常丰富的结构化教学课程体系以及优秀的结构化面试教师，非常推荐同学们留意华图的线下以及线上课程，跟随专业的老师和课程，在最短时间内掌握好结构化面试!

　　面试技巧：换位思考

　　在结构化面试中，人际关系处理基本上是必考题型。很多政府工作是需要社会协作，所以人际沟通能力是工作中必须要拥有的能力，也是我们考生必须要给考官呈现的能力之一。但是很多考生都会觉得这类题问题矛盾太尖锐，比较难把握，甚至有所畏惧影响自己拿高分。其实，想要答好这类题，就要拥有换位思考能力。

　　换位思考，就是站在对方的角度看问题，它可以让你明白别人是怎么思考的，从而抓住关键信息找出症结所在，进而对症下药解决问题推进工作。面试过程中需要我们站在两个角色上思考问题：一是题目中站在他人的角度上思考，二是站在考官的角度。如果大家能深入思考这两个角色，那上岸在即。

　　一是站在题目中对方的角度上换位思考。每个人都有自己的立场，很多时候我们只看到自己的处境，才会导致沟通和工作难以推进。所以，尽量换位思考，才能对别人有更多了解，更好的合作共赢。比如我们来看这道题：

　　“你从村官岗位工作两年后回到单位，随着单位业务扩大，人员发生变动，领导说你之前辛苦了，让你休息，你该怎么办? ”

　　这道题目，领导让我休息，那我到底要不要休息?其实，想要答好这道题，需要换位思考到领导的角度，想一想他为什么要我“休息”?

　　第一种情况，是领导真的觉得我之前辛苦了，出于对我的关怀，让我去休息。不过，这种概率偏小吧，毕竟有违打工人的宗旨嘛。

　　第二种情况，是领导基于现状做出的理性决定。毕竟我已经离开单位两年，单位也出现了业务扩大，环境变化，胜任新工作对于我来说是个挑战，所以领导有所顾虑。而且，可能单位目前也没有很合适我的岗位。

　　如果懂得换位思考，站在领导的角度去分析这句话背后的考量，后面我们应该也就不会直接拒绝领导的“休息安排”，或者直接就回家“躺平”。而是先接受领导的安排，利用休息时间，尽快熟悉单位业务以及单位变化，找到合适机会向领导汇报这两年自己的成长，打消领导的鼓励，更好的协助领导完成工作。

　　二是站在考官的角度上换位思考，考官会选择怎样的候选人。作为考官投入时间和精力，为公职队伍选拔人才，他们肯定希望有所收获，收获什么呢?当然是人才。怎么甄别人才呢?你必须提供一些“干货”，这是至关重要的。

　　所谓的“干货”，也就是所谓的内容，就是我们要根据题目的要求，给出自己实质性的内容，只是背一些所谓的模版和套话是远远不够的，要有自己的思考和理解，这样才会有高质量的输出。所以，就需要我们长期的积累，如何积累呢?多看、多学、多思考。多看人民日报评论等主流媒体相关文章，多学习如何答好面试题目，可以下载“易面酷app”辅助学习，当然，更要多思考，毕竟“学而不思则罔”。

　　而且，当你拥有了“干货”之后，你就会拥有自信和气场。因为实力会给你底气。

【国考笔试课程】|【国考面试课程】|【国考直播课程】|【国考备考资料】