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2022年大连市妇女儿童医疗中心（集团）招聘合同制工作人员152人公告

2022-01-24 13:51:52 辽宁医疗卫生考试网 http://ln.91yk.com/ 文章来源：大连市妇儿医疗中心集团妇产院区

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　　为促进医院学科发展，满足用人需求，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》相关工作规定，大连市妇女儿童医疗中心(集团)现面向社会公开招聘合同制工作人员，公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　医院本次面向社会公开招聘38个岗位，152名合同制工作人员。

　　所有岗位学历原则上均需为全日制(个别岗位除外，具体招聘条件详见附件)，有相应专业资格。应届毕业生需按期取得相应资格。执业范围符合岗位需求。含择业期内的全日制毕业生。规培合格，按政策不需规培除外。

　　报考人员学历、经历、年龄计算时间截止到2022年7月31日;如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。

　　报考人员必须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.身体健康，并适应岗位要求的身体条件。

　　下列人员不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;

　　4.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生和本科生，以招聘岗位及条件为准)，不能以已取得的本科或专科学历报考;

　　5.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。

　　6.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、报名和资格审查

　　报名方式、时间、地点及程序

　　1. 报名方式：本次招聘报名均采取线上报名形式进行。

　　2. 报名时间：即日起至2022年2月21日，截止时间为2月21日24:00。

　　3. 报名邮箱：dleyrsk@163.com。

　　4.报名提供材料：

　　⑴《大连市妇女儿童医疗中心(集团)2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(详见下方二维码)，填写并A4纸打印，本人签字后上传;

　　提醒：以下材料均需要扫描后上传

　　⑵本人居民身份证(正、反面);

　　⑶毕业证和学位证，岗位条件对本科教育有要求的还需提交本科毕业证、学位证;

　　⑷医师资格(执业)证、护士资格(执业)证、药师资格证、检验技师资格证等(成绩通过尚未发证的需提供成绩单或成绩查询截图);

　　⑸《教育部学历证书电子注册备案表》(验证码需在有效期内)，本科、研究生均需提供;

　　⑹所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料(含规培情况、荣誉证书、奖学金获得情况等)。

　　5. 报名要求：每名报考人员限报一个岗位，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

　　6. 资格审查：报名结束后，人事科将按照岗位用人条件组织相关人员进行资格审核，包括居民身份证、学历学位证书、专业技术资格或执业资格证书及招聘岗位规定的专业、工作经历等相关证明材料进行审查，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，由人事科以电话或微信等方式通知应聘人员，按规定时间参加相关考试、考核。

　　三、考试和考核

　　考试分为笔试、面试和技能操作考核(护理岗位)。对报名人数不足的岗位，可由医院招聘工作领导小组决定，缩减或取消岗位招聘计划。

　　1笔试：

　　笔试考查内容为综合知识和相关专业知识，以闭卷方式进行，共计满分100分，入围面试分数线根据实际情况确定。

　　备考资料：

　　辽宁省医疗事业单位护理岗历年真题直播解析

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　　考生必须携带身份证入场，笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加报考人员不允许提前交卷离开考场。

　　2面试：

　　面试主要考评应聘人员思想政治、语言表达、举止仪表、临床思维、创新及应变能力等综合素质。面试总分100分，60分及格，成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。

　　● 其中护理岗位需要先进行技能操作考核(非护理岗位，无技能操作考核)，然后进行面试考核(要求同上)。技能操作考核总分100分，60分及格，成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。

　　应聘人员参加面试，须提供本人身份证，否则不得参加。护理岗位笔试、技能操作考核、面试，权重为3:3:4;其他岗位笔试、面试，权重为6:4，根据实际情况，可依据总成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘数1:1的比例确定参加试工考核人选。

　　3试工考核：

　　试工考核时间原则上为四周，根据实际情况可调整。经考核合格后进入体检环节，如因个人原因不参加试工，视为自动放弃应聘资格。

　　四、体检与考察

　　依据考试、考核结果，按照与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员，在规定时间内到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用等国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

　　体检合格后确定考察人员，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，由此产生的岗位空缺，结合工作实际原则上等额递补1次。

　　五、公示和聘用

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经医院领导班子集体研究确定拟聘用人员后，进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议后，医院予以正式聘用，订立劳动合同。如因个人原因不能聘用而产生的岗位空缺，原则上不再进行递补。在职的拟录用人员，应提供与原单位解除劳动(聘用)合同证明。

　　六、福利待遇

　　招聘人员中如为博士，将享有公立医院事业编制工作人员相关待遇，包括但不限于以下政策福利：对全职引进符合条件的尖端人才、、高端人才、青年才俊(含医学博士)，分别给予500万元、260万元、120万元、30万元安家费，并按条件享受子女就学、医疗保健、配偶就业相应政策。对全职引进的城市发展紧缺人才，给予每月3000元租房补贴，在连购买首套商品住房的，给予12万元购房补贴，并可经遴选享受最高20万元薪酬补贴。办理事业编制期间，可签订劳动合同并按照同工同酬标准享有相关工资福利待遇。

　　招聘人员中如为硕士研究生，对符合条件的，可参加编制考试成为在编职工。

　　七、纪律与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、其他

　　1.报考人员要确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

　　2.应聘医师岗位的人员须符合《医师资格考试报名资格规定(2014版)》有关规定，执业类别、执业范围需与所报岗位相符。

　　3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考试考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

　　报名咨询电话：

　　● 0411-62926032

　　● 0411-39062028

　　● 0411-66860916