2022年度国家公务员考试成绩公布时间

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　　目前2022年国家公务员考试的笔试成绩还未公布，我们可以参考往年的笔试成绩发布时间!

　　考生可登陆国家公务员局(http://www.scs.gov.cn/Index.html)国家公务员局中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题点击“笔试成绩查询”按钮进行查询。

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　　科技兴则国运兴，教育强则国家强。教育与科技的发展息息相关。所以我们也需要大量去积累教育科技类的名言警句、好词好句。今天就为大家整理了一些与之相关的内容，供大家参考：

　　1、 为农村孩子提供完整教育链条上的公平，不仅可以为广大农村学生带来更多的成长红利，也有利于整个社会、整个国家的发展。因为，每一个农村孩子的背后，都系着一个渴望脱贫奔小康的家庭，系看一方广袤的土地，系看乡土中国的未来。

　　2、 “这家里只要有一个上学的，这个家就有希望。”《平凡的世界》里，哥哥孙少安这样对弟弟孙少平说。

　　3、 数育公平，不仅是一种价值追求，更是一种强有力的现实力量。促进教育公平的努力不止步，我们的未来一定充满希望。

　　4、 当且仅当教育公平成为现实时，教育方能改善困难人群的思想贫瘠，吹走留守儿童的精神孤寂，拔除寒门子弟心间过早生长的杂草，给人以面向未来的信心。

　　5、 教育关系到中华民族的千秋大业，既是民生之本，又是发展之要。民族教育改革和发展，直接关系到国家统一、民族团结、社会稳定、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，正是从这个意义上来说，民族教育，一个也不能掉队!

　　6、 教育改革要处理好公平与效率的关系，最大限度地维系教育公平，确保政策与制度的公平正义性，与此同时，改革的效率、政策与制度落实的效率等都必须“催生”，唯如此，教育的公平与效率才能不头并进。

　　7、 打造“职教升级版”越来越成为社会共识，也是面对激烈的国际人才竞争、经济转型升级和企业自身发展的内在需求。

　　8、 顶层设计、校企合作、产教融合，当职业教育的关键环节环环相扣，高质量技术人才输送的途径就会更加畅通。

　　9、 相信随着我国现代职业教育体系建设的深人推进，职业教育这朵“野百合”，一定会开遍原野，让更多”大国工匠”，为更高更强的”中国制造”筑基。

　　10、 中国是 世界第一制造业大国，从事制造业的人员达 2 亿多。但是，一线工人整体技能水平不高，动力市场上技工紧缺。没有一流的技工，就没有一流的产品。据统计，我国工业产品平合格率在 80% 左右，每年因不良产品而造成的损失上千亿元

　　面试工作关系处理——面对“困难”，冲冲冲!

　　工作关系处理是结构化面试中相对来说比较容易入门的题型，与我们日常工作和生活结合比较紧密。接下来，图图老师通过几道真题来带大家感受一下，什么是工作关系处理题。

　　【题1】你是单位新进员工 ，领导让老张配合你的工作。老张是单位老同志，快退休了， 跟你一起工作时很懈怠，不积极配合。面对这种情况，你怎么办?

　　【题2】小李是你的工作搭档 ，但是他工作不积极，并且经常不配合你的工作。你怎么办?

　　【题3】你经常加班加点工作 ，也做出了成绩。但是领导不仅没有表扬你，还批评了你。你会怎么办?

　　通过对以上真题的分析和总结，不难得出，这类题 目 都是身处在工作场景中，且有一定的人物关系;更重要的是，题目里的主人公都面临着一些“困难”需要去解决。面对这种“困难”，作为答题者，该怎么办呢?

　　第一、确认自己的身份。如第一题，“我”是新同事，老张是老同志。那么，在回答的过程中，首先要体现“我”作为新人对老同志的尊重。第二题，“我”和小李不仅是同事关系还是工作搭档，所以“我”在整个处理过程中应该不卑不亢、有礼有节，并且互帮互助。第三题，领导批评了“我”，“我”应该摆正自己的心态，重新审视自己的工作。

　　第二、心态要平和阳光。在答题过程中可用一些特别的表述来表明自己的心态，如：面对批评，我难免会觉得有些委屈，但是我一定会积极的调整，让自己回归到正常平和的状态，积极的处理现阶段面对的问题。

　　第三、对题中的“困难”抽丝剥茧。如第一题，老同志快退休了不配合。我会向老同志表明，他以前的工作非常出色，是我学习的榜样;也希望老同志能够在退休前多带带我，继续单位的“传帮带”精神，让我能够有机会传承老同志的优秀经验。第二题，我和小李是工作搭档，意味着我们会有很多的协作机会，如果这次不解决好，以后的工作肯定会非常难开展。针对题中的“困难点”，小李不配合我的工作，分析原因，针对不同的原因给出解决措施，最终把问题都解决到位。第三题，先从自己的角度来分析问题，并不是所有的成绩都需要表扬，反思虽然做出了一定的成绩，但是某些方面也存在问题，所以领导批评我。领导如果不表扬我，可能是领导不太清楚我所做的工作，那么以后我既要工作做的好，又要定期向领导报告工作成绩，做到多总结、多汇报、多反馈，相信领导在了解了实际情况后能够做出妥善的处理。

　　第四、不局限于只解决当下的“困难”。问题解决后，也要适当总结和提升，采取一些措施让以后的工作能更好的开展，比如多参加一些集体活动，迅速融入集体;多做工作总结，让未来的工作开展更加得心应手等等。

　　整体来说，面对题目中的各种“困难”，作为一个即将进入工作岗位的人，应该要有面对“困难”冲冲冲的勇气。没有困难的工作，只有勇敢的公务员!面试加油!加油!加油!

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