2021-07-14 10:56:12 辽宁教师考试网 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：辽宁华图
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招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘岗位信息通过沈阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.shenyang.gov.cn)、沈阳市教育局(http://jyj.shenyang.gov.cn)、沈阳市考试院(http://www.sysksy.cn/)官方网站统一发布。
(二)报名
本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。每名考生只能报考一个岗位。网上报名按以下程序进行：
1.报名时间：7月14日10:00至7月20日16:00。
应聘人员登录沈阳市考试院网站填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下),填写附件2的考生，还须将相应的承诺书以图片形式上传(竖版、正面、整体清晰拍照，jpg格式，100KB以下)。
2.查询审查结果。应聘人员提交报名信息后，24小时之内初审完毕，最后一天报名的初审时间顺延至7月21日12:00 。初审通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其考试和应聘资格。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
3.缴费确认。通过初审的应聘人员，须重新登录沈阳市考试院网站，通过网上支付缴纳考务费50元人民币。应聘人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃报名。应聘人员在网上缴费后，再次登录沈阳市考试院网站查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时拨打技术支持电话查询(查询时请提供姓名、身份证号、报名序号、缴费时间等信息)。考务费缴纳成功后，即为报名程序结束，不可更改报考岗位。缴费时间顺延至7月21日24:00。
每名考生只能报考一个岗位。当招聘计划数与有效报名人数达不到开考比例1：3(康平县、新民市、法库县招聘岗位为1：2)时，取消(或减少)该岗位招聘计划，已报考该岗位的考生，可以在规定时间内改报其他岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
4.网上打印准考证。缴费成功的报名人员，于7月27日10:00至7月31日9:00登录沈阳市考试院网站自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备资格审查、面试环节使用。
报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。
(三)考试考核
1.笔试
笔试时间：2021年7月31日9:00-10:30。
笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试全部为客观性试题，应聘人员使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。
应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。笔试成绩在沈阳市考试院网站进行查询。具体时间请关注网站成绩查询入口。
2.现场资格审查
笔试成绩公布后，各招聘单位将对进入面试范围人员进行现场资格审查。主要审查应聘人员提供的报名登记表、身份证、学历学位证书、相应的教师资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。有工作单位的人员，须提供同意报考证明并加盖所在单位印章，有工作单位但故意隐瞒不报的，取消面试资格。资格审查时间及相关事宜将通过沈阳市人力资源和社会保障局官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
3.面试
按照招聘计划数与面试人数1：3的比例(报考中职学校专业课教师的比例为1：5)，依照笔试成绩(0分除外)从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩(0分除外)并列者，同时进入面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由相关区县(市)和市直招聘单位电话通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况，同时报市人社部门备案。面试开始后，不再进行递补。
面试内容为试讲和答辩(报考中职专业课教师还需进行实践操作)。面试主要考察考生的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及口头表达能力。面试满分为100分，60分为及格线，低于60分的不予录取。面试时间及相关事宜和参加面试人员名单将通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局和各区县(市)政府官方网站发布。
4.总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。考生总成绩通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局和各区县(市)政府官方网站发布。
(四)体检
根据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单、具体时间和地点，通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局和各区县(市)政府官方网站发布。
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由沈阳市人力资源和社会保障局和相关区县(市)人社局在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检后，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
(五)涉罪信息查询
按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由市、区两级教育行政部门负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，不再进行递补。
(六)考察
由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
(七)公示与聘用
拟聘人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，由用人单位进行调查处理。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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学生能有啥地位
当我们看到这个问题第一反应可能是学生是被教育者、被组织者和被领导者。这都是从学生是教育的对象的角度出发的，同时，我们也应该知道学生是具有主观能动性的，所以，学生也是自我教育和发展的主体。这些内容在咱们的教育学部分大家已经学过了，今天，咱们站在法律的角度来看一看，学生有哪些法律地位呢?
学生作为多种法律关系的主体，具有多种法律地位。学校教育中经常会涉及的学生法律地位，主要是公民、民事权利主体、未成年人及受教育者四种。
1.公民
公民是指取得一国国籍并根据该国宪法和法律规定享有权利和承担义务的人。学生取得一国国籍，即具有该国公民的身份或资格。国籍是取得或丧失公民资格的决定因素。取得一国国籍就成为该国公民，丧失某国国籍就丧失了相应的公民资格。如果具有两国以上的国籍，就成为两个以上国家的公民，如果没有国籍，就不是任何国家的公民。公民反映的是个人与国家之间的关系，属于某一国的公民，就意味着享有该国法律所赋予的权利，包括请求国家保护的权利;同时也意味着他负有该国法律所规定的义务，包括接受国家管理的义务。公民概念蕴涵着“主权在民”的思想，意味着国家及其一切权力属于具有公民资格的所有人，而不是某一个人或某一些人，因而也反映了公民之间平等的关系，表明所有公民在法律面前都是完全平等的，没有人享有特权。学生的公民身份主要体现的是学生与国家的关系，学生的公民权利也主要表现为一种针对国家的权利。
2.民事权利主体
学生作为自然人,也就是基于自然规律出生的人，是一类重要的民事权利主体。学生作为民事权利主体，具有民事权利能力和某种民事行为能力。所谓民事权利能力，是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。学生的民事权利能力具有三方面的特征。首先是统一性，是指学生享有民事权利的资格和承担民事义务的资格的统一。也就是说，学生享有某种民事权利，也就意味着他同时负有不得侵犯他人该项权利的义务。其次是平等性，是指所有学生，无论其性别、民族、地域及家庭状况如何，均有平等的民事权利能力。第三是广泛性，是指学生享有的民事权利内容非常广泛，涉及其生存和发展的一切方面。
学生作为自然人的民事权利主体地位与公民的地位既有联系又有区别。公民是指取得一国国籍的人，但自然人是相对法人而言的，既包括本国自然人，也包括外国人和无国籍人。因此从最基本的含义讲，凡公民均为自然人，但自然人不一定是公民。此外，基于公民身份所享有的公民权主要是针对国家而言的，在性质上属于公权利，但自然人作为民事主体而享有的权利主要是针对其他平等民事主体的，属于私权利的范畴，因此两者的权利指向也是不同的。
3.未成年人
中小学阶段的学生，大多是未满18周岁的人，因此具有未成年人的地位。由于18周岁以前正是一个人在身体、心理和智力的全面发育阶段,不能独立地正确处理自己的事务，所以在法律上的地位不同于已满18周岁的成年人。未成年人法律地位的特殊性首先表现在权利的特殊性，有一些权利只能由成年人享有，而未成年人不能享有，如选举权与被选举权只有年满18周岁的公民才能享有。也有一些权利是未成年人特有的，成年人则没有，如《未成年人保护法》所规定的受特殊保护的权利，就只能由未成年人享有。还有一些权利虽然成年人与未成年人都同样享有，但未成年人会受到特殊和优先的保护，如《未成年人保护法》第三条规定：“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。”未成年人特殊的法律地位还表现在行为能力的缺失或限制。由于未成年人年龄较小，智力和体力均有所欠缺，因此在进行民事活动中，他们虽然享有各种民事权利，但却没有或不完全具有行为能力，这与18岁以上的成年学生既有充分的民事权利，又有完全的行为能力是不同的。
4.受教育者
当学生在一所学校注册并具有学校学籍的时候，就具有了教育法所规定的受教育者的地位。受教育者可以享有教育法规定的各种权利，如参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料;按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼，以及法律、法规规定的其他权利。受教育者也需要履行教育法规定的义务，遵守法律、法规;遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯;努力学习，完成规定的学习任务;遵守所在学校或者其他教育机构的
数字记忆术之“法条类”
关于教育法律法规，主要是识记类的知识点，但是因为内容繁多，识记起来比较困难。而所占分值比较少，所以今天老师就提供一些记忆术帮助大家记忆法律法规中的数字类信息。
一、知识链接
1.年龄小汇总
①到2020年，普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育。重视0至3岁婴幼儿教育
②凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。
③任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
④任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
⑤对于已满十六周岁不满十八周岁准备就业的未成年人，职业教育培训机构、用人单位应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容。
⑥未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住。
⑦未成年人因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的父母或者其他监护人严加管教;在必要的时候，也可以由政府依法收容教养。
⑧对于审判的时候被告人不满十八周岁的刑事案件，不公开审理。
2.口诀：撤五作三丧终身
①参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。(教师资格条例20条)
②有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：
弄虚作假、骗取教师资格的;
品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。(教师资格条例19条)
③受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格;已经取得教师资格的，丧失教师资格。(教师法14条)
依照教师法第十四条的规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。(教师资格条例18)
3.口诀：申三调六
①教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
②教育行政部门收到调解申请，认为必要的，可以指定专门人员进行调解，并应当在受理申请之日起60日内完成调解。
二、试题演练
1.【单选题】根据《预防未成年人犯罪法》，未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满( )的未成年人脱离监护单独。
A.十五周岁 B.十六周岁 C.十七周岁 D.十八周岁
1.【答案】B。解析：本题考查《预防未成年人犯罪法》。《预防未成年人犯罪法》第十九条规定，未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住。B项正确。A、C、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。
2.【单选题】根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满( )的未成年人，由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.十五周岁 B.十六周岁 C.十七周岁 D.十八周岁
2.【答案】B。解析：本题考查的是《未成年人保护法》。《中华人民共和国未成年人保护法》第六章第六十八条明确规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。B项正确。
（编辑：lnht01）
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