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教师招聘考试与其他公职类考试相比,只有教师招聘包含专业课科目的考试,并且在面试阶段仍然保留对专业知识的考查,试题与专业紧密相关,所以需要过硬的专业知识
教师招聘毕竟还是跟部队打交道的所以文职需要时刻保持着军人的作风与仪态,不能太过懒散,这不仅是外在表现,更重要的是发自内心的认同
教师招聘本着宁缺毋滥的原则,择优录取,用更好的待遇招聘更适合的人才,因此相对来说需要对本专业全面系统的学习,不能一知半解
教师招聘的面试中部分岗位有实操以及试讲的要求,这就使得我们的考生需要有扎实过硬的专业知识的同时也需要有自己对于专业的理解和反应,需要有控场能力和应对突发状况的能力
教师招聘岗位能力+公共基础知识考前必做1001题
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