2016-11-21 16:52:00 辽宁金融考试网 http://ln.huatu.com/jinrong/ 文章来源：抚顺银行股份有限公司
辽宁人事考试_辽宁银行招聘考试_辽宁华图每天为广大考生整理辽宁银行招聘考试公告、成绩查询、拟录用公示等医疗考试相关信息!了解更多辽宁银行招聘考试招考、备考信息，敬请关注辽宁华图银行招聘频道（http://ln.huatu.com/jinrong/）
六、我们的优势
(一)薪酬福利方面的优势
我们深知良好的物质条件是员工幸福生活的基础，作为民营银行，自主决定薪酬水平，在同行业提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，已经建立了以岗位工资为基础、以任职资格管理为调节、以工作业绩为导向的薪酬管理体系。
同时，还可以根据个人能力等条件，按照市场化的方式单独协商确定薪酬标准。
一般情况下，新入行大学生入职满一年税前薪酬7.5万元、满两年税前薪酬10万元、满三年税前薪酬15万元。
薪酬构成包括基本工资、岗位工资、五险一金、交通补助、通讯补助和禁烟津贴以及绩效奖金等，详细情况说明如下：
(1)基本工资：地市级政府规定的最低工资标准，目前抚顺市为每月1320元;
(2)岗位工资：根据所在岗位实行差异化的岗位工资标准;
(3)交通补助：每月2500元;
(4)通讯补助：全员统一配发iPhone 6s(64G)手机，每月由本行缴纳话费;
(5)禁烟健康津贴：每月400元，须签订禁烟协议，做到不吸烟;
(6)工作委屈奖：每月300元，适用于营业网点相关岗位;
(7)夏季高温津贴：每年500元;
(8)冬季取暖费：每年约3000元;
(9)人才发展基金：每月500元;
(10)绩效奖金：根据所在用人部门的业绩考核结果确定。
以上薪酬福利项目均为税前标准，按照税法规定合并计算缴纳个人所得税，并根据国家法律法规、监管政策和本行经营效益状况调整。
对于外地大学生，我们提供公寓式集体宿舍与公寓式住宅，每月可节约费用2000元左右，基本能够满足正常需要。其中，公寓式集体宿舍设有单人间、双人间，配备热水器、饮水机、洗衣机等生活设施。公寓式住宅最大面积73㎡，可以作为婚房使用，共168套，配置有整体橱柜、排油烟机、炉具等，提供个人生活用品、被褥等，完全实现拎包入住。
如果我们提供的住房不能满足你的实际需要，最高可以申请住房公积金贷款80万元，同时我们还可以提供优惠利率贷款，降低还贷压力，圆你的安居梦，避免你“幸福”地成为房奴。数据显示，深圳、北京和上海的平均房价分别为50842元、47619元和43052元，沈阳平均房价不足8000元、抚顺平均房价不足4500元。而2016年7月，根据招聘网站统计数据显示，北京平均薪酬仅为7720元。假如在北京购房，新毕业的大学生还贷压力巨大!(来源：网易财经)
对全员提供工作餐，为杜绝浪费，每月仅象征性地收取一定费用。
我们还提供的室内篮球场、羽毛球场、瑜伽室、台球室、乒乓球室、游泳馆、图书室、咖啡厅等。
我们提供年度福利体检，体检费用约2000元。
我们投保大额补充医疗商业保险，每年最高可以报销医疗费用25万元。
我们经常组织联谊活动，帮助单身员工解决个人问题。
我们可以根据不同员工的综合实力，确定差异化的薪酬福利激励机制和措施，比如帮助配偶解决工作问题。
我们能够做的还有很多……只有你想不到，没有我们做不到的!
(二)职业发展方面的优势
1.我们非常重视校招大学生人才的培养，着力构建“高层次引进、梯次培养、立体化建设”的人才体系，更加注重从校招大学生员工中培养选拔管理人员和专业技术人员，形成良好的人才梯队。
2.我们遵循“人岗匹配、人尽其才、才尽其用”的原则，设置了管理职位和专业技术职位序列通道，目前，全行有229种岗位供你选择。
3.我们注重人才的基层培养锻炼，主要目的是让新入行员工了解银行的基础业务、锻炼沟通能力、磨练性格、增强心理承受力、积累基层工作经验。
4.我们把对员工的培训教育视为最好的投资，实施导师培训制，提供全方位、多角度行内行外培训机会，建立了互联网学习平台，能够实现线上线下同步学习，努力确保每名员工都能获得终身就业的能力。随着与韩亚银行达成战略合作的推进，我们将逐步启动抚顺银行与韩亚银行人员培训合作计划，互派人员交流学习，提供接触金融前沿知识、学习韩方先进管理技能、借鉴韩国金融发展经验的机会。
鼓励员工报考银行业务相关的国家职业资格考试，取得相应资格的，报销费用。
5.我们开展跨部门学习和岗位轮换，培养员工成为复合型人才。
6.除董事长、党委书记外，总行行长、副行长等领导班子成员，均由董事会或监事会聘任和解聘。
7.我们常态化组织开展职业技能竞赛，搭建员工展示自己才华的舞台，扩大选人用人视野。
8.离职自由，如果员工不愿意继续在本行发展，可以提前30天提出离职申请，我们不会给员工设置任何障碍，做到依法合规办事。
（编辑：辽宁华图_01）
贴心微信客服
贴心QQ客服
