2016-11-21 16:52:00 辽宁金融考试网 http://ln.huatu.com/jinrong/ 文章来源：抚顺银行股份有限公司
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四、招聘流程和入职流程
(一)招聘流程
本次计算机专业人员招聘的具体招聘流程共包括7个步骤，依次如下：
1.投递简历→2.筛选简历→3.笔试→4.面试→5.身心状况评估(非体检)→6.签约前面谈→7.签订就业协议(违约金人民币5000元)
简历投递方式：登录www.bankoffs.com.cn，点击上方的“人才招聘”版块，在“招聘公告”版块中的《抚顺银行2017年度IT专业人员校园招聘公告》下方，下载《抚顺银行2017年度IT专业人员校园招聘应聘报名表》，填写完整后与专业课成绩单(学校盖戳的扫描版)、奖学金证明扫描件一同打包成压缩文件，压缩文件命名方式为“姓名+应聘岗位”，例如：“张三 软件开发岗”，在2016年11月30日17:00之前，发送至本行招聘唯一指定邮箱fsbankhr@126.com。
本行将以短信形式告知应聘者招聘进程及结果，应聘者应保持应聘报名表中移动电话号码准确无误，保持通讯畅通并注意查收。
(二)入职流程
第一步，2017年6月中旬发布报到须知。
第二步，按规定时间报到，拎包入职。
第三步，入职体检。体检标准参照国家公务员招录标准。体检不合格的，取消录用资格。
第四步，岗前培训(含军训、拓展训练)，为期1个月左右。
第五步，与本行签订劳动合同，安排入职面谈，答疑解惑。原则上，新入行大学生劳动合同期限1年至3年。期满后，根据个人表现，劳资双方协商确定劳动合同期限。
第六步，举办培训结业仪式，分配工作。工作地点在辽宁省抚顺市。
第七步，营业网点柜员岗位学习锻炼，最长为期3个月。
第八步，经过人岗匹配评估，确定具体工作岗位。
经过一定时期的培养，符合用人标准和条件的，通过选拔，聘任为管理人员或专业技术人员。
（编辑：辽宁华图_01）
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