根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社发[2012] 11号)精神，沈阳工程学院面向社会公开招聘专业技术人员82名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2012年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　三、招聘组织形式

　　沈阳工程学院负责制定招聘工作实施方案和招聘公告，组织实施公开招聘的笔试、面试、考核等工作。

　　省人社厅和教育厅负责对学院公开招聘工作的指导、监督和管理。负责统一发布招聘信息，统一公示拟聘人员名单、办理聘用人员备案手续等。

　　四、招聘步骤

　　(一)发布招聘信息

　　有关招聘政策、招聘信息及考生注意事项等发布于辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、辽宁教育人才网(www.lnjyrc.cn)、沈阳工程学院校园网(www.sie.edu.cn)。具体的招聘岗位、人数、招聘办法、资格条件等详见网站招聘公告及计划信息表。

　　(二)报名

　　报名时间：从发布信息之日起一周内。

　　以考试考核方式招聘的岗位，应聘者须携带本人学历、学位证书(原件及复印件)以及其他相关证明材料到沈阳工程学院人事处报名。2012年应届毕业生可先行报名及考试，考试、体检、考核合格后，按期毕业并于2012年12月31日之前取得毕业证、学位证的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。应聘者只能选择一个招聘岗位报考，报名与考试时使用的身份证应一致。以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该招聘计划。

　　(三)考核办法

　　(1)以考试考核方式招聘的岗位，学校组织资格审查合格人员参加笔试及面试。笔试、面试成绩的权重比例为4:6。

　　a、笔试

　　以考试考核方式招聘的岗位，笔试具体时间、地点详见沈阳工程学院校园网人事处公告栏。笔试内容及笔试合格分数线由沈阳工程学院商省教育厅、省人社厅确定。

　　b、面试

　　按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序来确定面试名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试方式根据招聘岗位确定。具体时间、地点另行通知。

　　(2)以考核方式招聘的岗位，学校组织资格审查合格人员参加考核。考核方式为试讲、岗位所需专业技能测试。具体时间、地点另行通知

　　(四)体检

　　学院按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由沈阳工程学院组织，在省人社厅指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关规定执行。

　　2012年沈阳工程学院公开招聘人员公告

　　2012-06-21

　　(五)聘用

　　公示及聘用工作由省教育厅、省人社厅统一组织，省人社厅将拟聘人员名单在辽宁人事考试网上公示。公示期满无疑义的，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报省人社厅核准备案。备案后，学院与受聘人员签订聘用合同。

　　受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(大中专毕业生见习期1年)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。接受纪检监察和社会的监督。

　　六、其他未尽事宜，按照辽宁省人社厅和省教育厅有关规定执行。

　　附件：

        计划信息表.xls

　　沈阳工程学院

　　二〇一二年六月

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