2012年辽宁省开原市公开向社会招聘教师公告
2012-06-18 15:14 辽宁人事考试网 http://ln.huatu.com/ 作者:沈阳华图 来源:未知
一、招聘对象
招聘2008——2012届(1982年1月1日以后出生)全日制专科及以上院校毕业生,其中高中、初中和幼儿教师面向全国招聘,高中为一本及以上院校和专业毕业生,初中为二本及以上院校和专业毕业生(不含专升本毕业生),幼儿为全日制专科及以上院校毕业生。小学招聘本地生源的二批本科及以上院校毕业生(不含专升本毕业生)。同时也在开原市以外的学校招聘优秀在职教师。
二、招聘条件
(一)中学教师的基本条件
1、在职教师
五、考试
考试采取笔试和面试方式。待报名工作结束两天后在开原教育信息网(网址:www.kyjyedu.cn)发布考试通知,请报名考生及时浏览,不再另行通知。
六、体检
(1)依据应聘者考试成绩,从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加体检人选。
(2)体检到指定医院,由开原市教育局统一组织,体检费用由应聘者自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(3)体检不合格者,不被聘用。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺,在录取时限内(至公示期满),按照考试成绩依次递补。
七、公示和聘用
经体检后确定的拟聘用人员名单将进行公示,公示期为一周。
公示期满无异议的,按规定完备用人手续,订立聘用合同。被聘用的人员,一年见习期满考核合格方可转正入编。被聘用的人员,参加学校年度考核,合格者留用,不合格者辞退。教师受聘后必须在本校相应岗位服务10年以上,方可协商调离等事宜;根据被聘用人员实际工作情况,市教育局、学校有权对其进行岗位调整,被聘用人员须服从市教育局、学校分配。
八、本次教师招聘由开原市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施,本方案由教师招聘工作办公室负责解释。
附件:2012年开原市招聘教师岗位信息表
开原市公开向社会招聘教师报名表
开原市公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年六月十五日
开原市公开向社会招聘教师考试方式和录取办法
根据《开原市公开向社会招聘中小学幼儿教师公告》的精神,报名工作已经结束,根据报名情况,开原市公开招聘教师工作领导小组研究确定考试方式和录取办法,具体如下:
一、考试时间
在职教师2012年6月27日(上午7:30)
其他应聘者2012年6月29日(上午7:00—12:00,下午1:00—6:00)
二、考试地点
在职教师在开原市民主教育集团里仁校区,其他应聘者在开原市民主小学一、三号教学楼。
三、考试形式
1、在职教师:面试采取讲课形式。
2、毕业生:考试进行两轮,第一轮为公共科目笔试。第二轮为专业科目面试,应聘教师根据抽签决定考试顺序,根据顺序号抽取试题,准备10分钟后进行面试。
四、考试内容
分公共科目笔试和专业科目面试两项内容。主要考查应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。
(一)公共科目笔试
主要考查其作为教师所具有的基本素质、能力、态度、责任心及胜任应聘岗位所具有的思想理念;考查其作为教师所具有的职业素养,包括知识广度、思想深度、语言表达和应变能力等情况。笔试时间为30分钟,满分为40分。
(二)专业科目面试
1.体、音、美学科:
(1)教学能力测试:主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况,时间不超过3分钟,满分为10分。
(2)教学基本功和专业技能测试:主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能,时间不超过7分钟,满分为50分。
2.其它学科:
(1)教学能力测试:主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况,时间不超过7分钟,满分为50分。
(2)教学基本功和专业技能测试:主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能,时间不超过3分钟,满分为10分。
3.幼儿教育:
(1)教学能力测试:主要考查其作为教师所具有的幼儿教育知识储备量、幼儿心理、幼儿教学处理等情况,时间不超过3分钟,满分为10分。
(2)教学基本功和专业技能测试:主要考查应聘者所具有的幼儿教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能,时间不超过7分钟,满分为50分。
五、总成绩核定
在职教师:依据荣誉项目得分和面试的讲课得分合计成绩按岗位要求排序,从高分到低分分别确定拟聘用人选。
应聘的毕业生:依据笔试和面试的合计成绩按岗位要求排序,从高分到低分分别确定拟聘用人选。
上述成绩核定总分低于70分的考生均不予聘用。
面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分,取平均分为应聘人员得分(保留两位小数)。如果应聘人员分数并列,体、音、美、幼儿学科按教学基本功和专业技能测试分数高低排序;其他学科按教学能力测试分数高低排序。
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