根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(辽人社发[2012]11号)文件精神，现将我校2012年公开招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　我校公开招聘工作认真执行省人社厅和省教育厅的有关文件规定，坚持“德才兼备和公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘人员条件

　　招聘人员条件为符合辽宁省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)规定的报考基本条件和我校公开招聘人员计划所提出的具体招聘条件(详见大连海洋大学2012年公开招聘人员计划信息表)。

　　三、招聘方式

　　根据省人社厅相关文件要求，招聘管理岗位、专业技术岗位具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务的人员，采取考试考核的方式;招聘具有博士学位或副高级以上专业技术职务的人员，采取考核的方式。

　　四、考试考核方式招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间6月1日-8日 。

　　应聘者登录我校网站(www.dlou.edu.cn)“人才招聘”专栏，通过大连海洋大学人才招聘系统投递简历。报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。每名应聘者只能报考一个岗位。报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。

　　(二)资格审查

　　报名截止后学校对大连海洋大学人才招聘系统内所有报名人员进行资格审查，如个人条件不符合岗位要求，取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　应聘管理岗位、专业技术岗位具有硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务的人员须参加笔试。笔试科目、时间在我校人才招聘系统另行通知。

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　(四)面试

　　学校按照上级有关文件要求组成面试工作小组。面试内容根据专业和岗位职责特点，采取相应方式。面试时间在我校人才招聘系统另行通知。满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。

　　笔试和面试成绩按4:6的比例换算成总成绩，由高到低按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。

　　五、考核方式招聘程序

　　招聘具有博士学位或副高级以上专业技术职务的人员，以及急需短缺人才，不受报名时间的限制，可在计划公布后随时在学校人才招聘系统中投递简历，学校将定期组织考核。

　　六、体检

　　体检工作按照上级有关文件组织实施。体检合格者，确定为拟聘用人员。

　　七、公示与聘用

　　学校确定拟聘人员后，报省人社厅公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，学校为公示无疑义的人员办理聘用手续。

　　公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6个月(本科毕业生见习期一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　八、其他

　　1.在公开招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检和办理相关手续等，视为自动放弃。

　　2.有关公开招聘的信息将在学校人才招聘系统公布，请应聘人员注意浏览学校网站(www.dlou.edu.cn)的有关信息。招聘政策咨询电话：0411-84763517。

　　3.其他未尽事宜，按省人社厅和省教育厅相关规定执行。

　　附件：

　　大连海洋大学2012年公开招聘人员计划信息表.xls

　　大连海洋大学

　　二○一二年五月

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