一、雇员岗位的设置

　　管理服务类(主要从事村镇建设管理辅助工作)。

　　二、招考方式

　　面向社会公开招考。

　　三、招考计划

　　招考政府普通雇员2名，男性，专业为土建类、建筑学类、土木工程类及工程管理、工程造价专业。

　　四、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　符合条件的社会在职和非在职人员。

　　(二)报考条件

　　1、享有公民的政治权利，具有朝阳市常住户口;

　　2、政治素质好，品行端正，拥护中国共产党，遵守法律法规和政府工作纪律;

　　3、具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、年龄为18周岁以上，35周岁以下。(1994年1月1日以前至1977年1月1日以后出生。)

　　有下列情形之一者，不予招考：

　　1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、受过刑事处分、劳动教养、少年管教的;

　　4、有关法律规定不得雇用的其他情形的。

　　五、待遇

　　(一)工资：按《朝阳市政府雇员管理试行办法》规定的普通雇员1档工资1800元/月标准执行。

　　(二)保险：雇用期间，有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》规定执行。

　　六、实施步骤

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，报名时间为3月28日至3月29日，报名地点在朝阳市编委办一楼大厅(朝阳南大街2-1号)。

　　2、报名者须持本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件和3张近期同版免冠一寸正面彩色照片。报名费每人50元。

　　3、报考人须填写《朝阳市政府雇员报名信息登记表》，并对所填报的个人信息负责。报考信息一经确认提交后不允许再更改。

　　4、考生于4月3日到原报名地领取准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目和内容

　　笔试科目为《行政职业能力测试》，全部为客观性试题。

　　2、考生参加笔试时，应携带身份证、准考证、蓝黑色钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。

　　3、考场设置与笔试时间

　　笔试在朝阳市区内统一设置考场。

　　笔试时间为2012年4月6日，具体时间安排为：

　　上午9:00——10:30 《行政职业能力测试》

　　笔试成绩评定后，按雇用计划1:2倍的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。

　　进入面试的考生笔试成绩可通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)查询。

　　(三)面试

　　面试工作由市住房和城乡规划建设委员会、市人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。

　　实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为50%，面试成绩的权重比例为50%。

　　根据权重成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核人选。

　　(四)体检与考核

　　体检和考核工作由市住房和城乡规划建设委员会组织进行。体检工作参照《转发人事部、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检手册(试行)>的通知》及有关规定执行。考核工作重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　由于体检和考核不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序递补。

　　(五)公示与雇用

　　体检和考核合格者进行5天公示，没有问题的确定为雇用人员，签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，并办理鉴证。首次签订雇用合同期限为3年，试用期为2个月(试用期包含在雇用期内)。

　　联系电话：2818105

　　朝阳市住房和城乡规划建设委员会

　　二○一二年三月二十三日

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