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沈阳市人民政府办公厅印发沈阳市乡村教师支持计划实施方案

2016-07-25 09:33 辽宁教师招聘考试 http://ln.huatu.com/jiaoshi/ 作者:辽宁华图 来源:沈阳市人民政府网

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  各区、县(市)人民政府,市政府有关部门、有关直属单位:

  经市政府同意,现将《沈阳市乡村教师支持计划实施方案(2016-2020年)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

  沈阳市人民政府办公厅

  2016年7月15日

  (此件公开发布)

沈阳市乡村教师支持计划(2016-2020年)实施方案

  为加强我市乡村教师队伍建设,缩小城乡师资水平差距,让乡村孩子能够接受公平、有质量的教育,按照《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省乡村教师支持计划实施方案(2015-2020年)的通知》(辽政办发〔2015〕82号)精神,结合我市实际,特制定本方案。

  一、指导思想

  全面贯彻党的教育方针,着力解决我市当前乡村教师建设领域存在的突出问题,吸引优秀人才到乡村学校长期任教、终身从教,带动和促进我市教师队伍整体水平提高,促进教育公平、推动城乡一体化建设、推进社会主义新农村建设,努力为我市全面振兴做出新贡献。

  二、基本原则

  (一)师德为先,以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平,加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用,教育学生形成正确的世界观、人生观、价值观,确保乡村教育的正确导向。

  (二)规模适当,结构合理。合理规划乡村教师队伍规模,集中人、财、物资源,制定实施优惠倾斜政策,加强乡村地区优质教师资源配置,有效解决乡村教师短缺问题,优化乡村教师队伍结构。

  (三)提升质量,提高待遇。立足我市实际,聚焦我市乡村教师队伍建设最关键领域、最紧迫任务,多措并举,定向施策,精准发力,标本兼治,提升专业素质,提高地位待遇,不断改善乡村教师的工作和生活条件。

  (四)改革机制,激发活力。坚持问题导向,深化体制机制改革,破解制约我市乡村教师队伍建设体制机制障碍。拓宽乡村教师来源,鼓励有志青年投身乡村教育事业,畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学校任教的通道,逐步形成“越往基层、越是艰苦、地位待遇越高”的激励机制,以及充满活力的乡村教师使用机制,形成可持续发展的长效机制。

(编辑:钱春霞)

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