2012-11-05 11:00:15 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：辽宁人事考试网
(二)命题专业性
公职类面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作，只是某些考官是用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
(三)虚拟身份针对性
公职类面试题目因为不同职位考生回答一类题目，所以在答题时往往没有虚拟身份。然而政法干警面试题目具有很强针对性，往往是这类题目，如2011年12月3日下午辽宁政法干警真题：
1、你作为基层派出所民警，为了拉近警民关系，你将如何策划一个宣传活动?
2、我和两个同事开车押送犯人，突然前方一辆大货车和大客车相撞，你怎么处理?
一些试题里设定考生就是人民警察的角色，处理的就是警察工作中会遇到的真实问题。所以，考生有必要做好充分职前调研，了解警察的职业特点和职业背景，向有一线工作经验的警察请教相关的经验，同时需要努力寻究自身职业和岗位特点。
四、政法干警与公职类面试难易程度对比
通过对近几年政法干警与公职类面试真题全面解析和对比，同时记录每年培训学员反馈信息，华图教育专家通常认为政法干警考试难度要比公职类考试容易。
(一)题量较小
因为题量较小，所以回答起来相对容易，政法干警面试一般三道题，回答时间10分钟，而公职类考试如国家公务员考试通常是5道题，有时还会有追问，因此从题量的角度来看相对容易。
(二)题目类型相对固定
从题目类型上来看，辽宁政法干警考查的题目类型通常情况下为三类，综合分析可以说是必考题型，接下来人际沟通和组织管理考查的几率较大，很少出现演讲、串词、漫画类试题，因此从题目类型的角度来看政法干警面试也相对容易。
(三)报名人数
因为政法干警面试针对的仅仅是法院、检察、公安、司法行政四大系统，而公职类面试往往针对很多单位和部门，所以报名人数会较公职类面试少，报名的人少说明竞争力相对较小，竞争力小考上的几率就会增大。
(四)复习本身
从复习本身来说，因为政法干警职位匹配性较强，命题具有针对性，因此大家在备考过程中复习可以有所侧重，多了解警察的职业特点和职业背景，这样在答题的时候就会得心应手。
总之，无论从题量、题目类型、题目本身，还是复习本身来讲相对公职类面试来说政法干警面试还是相对简单，易答。
五、总结
当然由于政法干警考试在我国是2008年才出现的新的招录考试，目前政法干警考试还处在一个不断完善的时期，还无固定的方式。但是从长远的角度来看，随着编制的满员和警察要求的提高，大势所趋之下政法干警将是未来警力补充的主要形式和来源，在未来的政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多、匹配性强的方向发展。
（编辑：admin）
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