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锦州市事业单位面向2023年入伍2025年退役高校毕业生公开招聘工作人员公告

2026-06-22 17:07:32 辽宁事业单位考试 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育

为进一步促进我市退役全日制普通高校毕业生就业，实现军地人才融合，根据《锦州市人民政府办公室关于公开招聘退役高校毕业生的通知》（锦政办〔2023〕1号）文件精神，面向2023年入伍2025年退役高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、报考的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律规定；

（三）2023年入伍且服役满2年后，正常退出现役的全日制普通高校毕业生；

（四）在2023年9月1日前，具有全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位；

（五）入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍；

（六）驻锦高校2023届应届大学毕业生在锦州市应征入伍，不限户籍；

（七）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

（八）符合回避的有关规定；

（九）具备招聘岗位所要求的资格条件，详见《锦州市事业单位面向2023年入伍2025年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

以下人员不予招聘：

（一）不符合报考的基本条件人员；

（二）因故未服满2年义务兵役人员；

（三）服役期间受严重警告及以上处分人员；

（四）在部队服满2年义务兵役后，继续留在部队服役（转改士官、提干、考取军校）或退役后不回锦州人员；

（五）曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，聘用后即形成回避关系的或招聘岗位已明确不得报考的，均不得报考；

（六）在读的普通高校非应届毕业生不能应聘。

二、招聘方式

本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方式。

三、报考程序

（一）岗位查询

具体招聘岗位、人数、条件等信息，详见《锦州市事业单位面向2023年入伍2025年退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

咨询电话：0416-5055238，5055239。

（二）报名

1.报名方式

本次招聘采取现场报名方式。

2.报名时间、地点

报名时间：2026年6月29日（9：00-11：00、13：30-16：30）

报名地点：锦州市太和区锦绣天地E区36-113号人力资源市场B座。

3.报名材料

应聘人员需提供以下相关材料原件及复印件。

①《锦州市事业单位面向2023年入伍2025年退役高校毕业生公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）并粘贴照片；

②身份证、户口本；

③毕业证、学位证；

④有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；

⑤入伍通知书、退伍证。

无故未按时参加报名视为放弃考试资格。

（三）注意事项

1.报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员的考试和聘用资格。

2.应聘人员自报名至考试（笔试、面试、体检、选岗、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

四、笔试内容、时间和地点

1.笔试内容

本次公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题，考生使用2B铅笔在答题卡上作答。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2026年7月4日（星期六）上午9:00—11:00。

笔试地点：锦州市实验学校（凌南校区）。

地址：辽宁省锦州市松山新区凌南东里4号。

准考证发放：2026年7月4日（星期六）8:00在教学楼门前统一发放准考证。

应聘人员要严格按照笔试相关规定，携带本人身份证和准考证参加考试。

3.分数线确定及成绩查询

笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的应聘人员不能聘用（不得参加面试、体检、岗位选择、考察等环节）。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj）查询。

五、面试组织

面试时间：2026年7月11日（星期六）。

1.人选确定

面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj）公布。

2.面试组织

面试工作由锦州市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面试的方法，主要测试应聘人员是否具备事业单位工作能力素质、言行举止等。面试成绩满分为100分，每名应聘人员面试答题时间共为8分钟。面试成绩最低合格分数线为60分，未达到面试成绩最低合格分数线的应聘人员不能聘用。

相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj）通知。

六.总成绩及排名

笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留全部小数计算应聘人员的总成绩（即笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5=总成绩）。

总成绩相同者，依据面试成绩从高分到低分排序，笔试成绩、面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名。

七、体检

1.人选确定

根据应聘人员的总成绩从高分到低分排名前100名确定为体检人选。

2.体检

体检工作由锦州市人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或事业单位公开招聘定点医院进行。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向锦州市人力资源和社会保障局提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

岗位选择前，因应聘人员自愿放弃、体检不合格或弄虚作假被取消体检资格及其他原因出现岗位空缺的，可按照总成绩排名从高到低顺序依次进行递补。

八、岗位选择

应聘人员依据总成绩排名从高到低顺序依次在100个岗位中选择岗位。不按时参加岗位选择的应聘人员视为自动放弃岗位选择资格（聘用资格）。在岗位选择中放弃选择的应聘人员，视为自动放弃。应聘人员岗位选择后现场签字确认，不得调换。岗位选择环节出现的岗位空缺，不再进行递补。

相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj）通知。

九、考察

由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察结束时，考察组如实形成考察报告。

十、公示

经考察确定的拟聘用人员，在锦州市人力资源和社会保障局网站（http://www.jz.gov.cn/rsj）向社会公示，公示期为5个工作日。

十一、聘用

公示无异议的拟聘用人员，按照人事管理权限办理备案手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

十二、其他