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判断题
在经济学领域,随着消费者对某商品消费量的增加,消费者从该商品获得的边际效用递减。()
【答案】B
【解析】第一步,本题考查经济学原理知识。
第二步,边际效用递减规律的内容是:在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费 量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。题干缺失“在其他商品的消费数 量保持不变的条件下”这一前置条件,表述有误。
因此,本题错误。
小李在某国企技术部门从事开发研究工作所得工资属于按技术要素分配。()
【答案】B
【解析】第一步,本题考查经济体制和制度知识。
第二步,按劳分配原则是指在公有制范围内的工资,奖金和津贴。公有制经济包括了国有经济、集体经济以及混合所有制经济 中的国有成分和集体成分。小李在某国企属于公有制经济的范围,所得工资属于按劳分配。
因此,本题错误。
【拓展】按要素分配是指在市场经济条件下,生产要素的使用者根据各种生产要素在生产经营过程中发挥的贡献的大小,按照 一定比例,对生产要素的所有者支付相应的报酬的一种分配方式。按要素分配分为按土地要素分配、按资本要素分配、按劳动力要素 分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配。
多项选择题
7.下列关于赤潮的叙述,正确的有:
A.赤潮是一种无害生态现象
B.所有的赤潮都是红色的
C.有些赤潮生物会分泌出粘液,粘在鱼、虾等生物的鳃上,妨碍呼吸,导致其窒息死亡
D.赤潮是由海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性的繁殖造成的
【答案】CD
【解析】第一步,本题考查自然地理知识。
第二步,C项:赤潮破坏了海洋渔业和水产资源。有些赤潮生物会分泌出粘液,粘在鱼、虾、贝等生物的鳃上,妨碍呼吸,导 致窒息死亡。含有毒素的赤潮生物被海洋生物摄食后能引起中毒死亡。人类食用含有毒素的海产品,也会造成类似的后果。大量赤潮 生物死亡后,在尸骸的分解过程中要大量消耗海水中的溶解氧,造成缺氧环境,引起虾、贝类的大量死亡。C项正确。
D项:“赤潮”,是海洋生态系统中的一种异常现象。它是由海藻家族中的赤潮藻在特定环境条件下爆发性地增殖 造成的。D项正确。
因此,选择CD选项。
【拓展】A项:赤潮,又称红潮,国际上也称其为“有害藻类”或“红色幽灵”。是在特定的环境条件 下,海水中某些浮游植物、原生动物或细菌爆发性增殖或高度聚集而引起水体变色的一种有害生态现象。A项错误。
B项:赤潮并不一定都是红色,主要包括淡水系统中的水华,海洋中的一般赤潮,近几年新定义的褐潮(抑食金球藻类),绿潮( 浒苔类)等。根据引发赤潮的生物种类和数量的不同,海水有时也呈现黄、绿、褐色等不同颜色。B项错误。
8.北斗三号全球卫星导航系统正式开通以来,系统运行稳定,持续为全球用户提供优质服务。北斗三号全球卫星导航系统具有 的功能有:
A.实时导航
B.精确授时
C.快速定位
D.短报文通信服务
【答案】ABCD
【解析】第一步,本题考查前沿科技知识。
第二步,北斗卫星导航系统创新、整合了导航与通信能力,具有实时导航、快速定位、精确授时、位置报告和短报文通信服务 五大功能。
因此,选择ABCD选项。
【拓展】北斗三号全球卫星导航系统由24颗中圆地球轨道卫星、3颗地球静止轨道卫星和3颗倾斜地球同步轨道卫星,共30颗卫 星组成。
多项选择题
7.可发布奖励事项的文种有:
A.决定
B.通报
C.命令
D.意见
【答案】ABC
【解析】第一步,本题考查公文文种知识。
第二步,A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署 、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。A项正确,当选。
B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神 和告知重要情况。B项正确,当选。
C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行 重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确,当选。
因此,选择ABC选项。
【拓展】D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理 办法。D项与题意不符,排除。
8.近年来,以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有:
A.增宽行政幅度,提高成员积极性
B.畅通组织信息,加强资源整合
C.打破部门界限,增强行政领导权威
D.降低管理成本,提高工作效率
【答案】ABD
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,扁平化组织的优势是:行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,也可以加强资源的整合;层次减少、冗 员减少,使得管理成本降低,行政效率提高;组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通。
因此,选择ABD选项。
【拓展】扁平化管理的缺点有:①由于管理幅度较宽,权力分散,不易实施严密控制,加重了对下属组织及人员进行协调的负 担;②主管人员的管理幅度大,负荷重,精力分散,难以对下级进行深入具体地管理;③对主管人员的素质要求高,而且管理幅度越大 ,要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时,只得配备副职从旁协作。这样,正副职之间的职责不易划清,还可能产生种种不协 调的现象;④主管人员与下属结成较大的集体,随着集体规模的扩大,协调和取得一致意见就会变得更加困难。
(编辑:lnht01)
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