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(单选题)社交裂变是一种利益驱动的商业模式,通过人与人之间的社交促进产品的传播与销售,本质 上是通过利益驱动激励客户从而形成裂变。
根据上述定义,下列不属于社交裂变的是:
A.某微商客户挑选好某个商品后,分享在自己的社交圈,好友帮助砍价后,客户可以低价购买,同时 也宣传了该商品
B.某电商平台的客户成功购买商品后,分享其链接,所有点击的人都能获得商家提供的随机金额的优 惠券
C.某微信用户在购买到自己喜欢的商品后,经常拍照发在朋友圈中,慢慢地大家都知道她喜欢购买高 档奢侈品
D.某咖啡店的老顾客参加“邀请好友免费喝咖啡”的活动后,可以获取一张套餐券
正确答案:C
解析
第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①通过人与人之间的社交促进产品的传播与销售;
②本质上通过利益驱动激励客户从而形成裂变。
第三步,辨析选项。
A项:微商客户挑选好商品后,分享在自己的社交圈,属于“通过人与人之间的社交促进产品的 传播与销售”,好友帮助砍价后,客户可以低价购买,同时也宣传了该商品,属于“通过利益驱动 激励客户从而形成裂变”,符合定义;
B项:电商平台客户成功购买商品后,分享其链接,所有点击的人都能获得商家提供的随机金额的优惠 券,属于“通过人与人之间的社交促进产品的传播与销售”,本质上是“通过利益驱动激励 客户从而形成裂变”,符合定义;
C项:微信用户在购买到自己喜欢的商品后,经常拍照发在朋友圈中,大家只是知道她喜欢购买高档奢 侈品,没有体现“促进产品的传播与销售”,也没有体现“通过利益驱动激励客户”, 不符合定义;
D项:某咖啡店的老顾客参加“邀请好友免费喝咖啡”的活动,属于“通过人与人之 间的社交促进产品的传播与销售”,可以获取一张套餐劵,属于“通过利益驱动激励客户从而形成 裂变”,符合定义。
因此,选择C选项。
(单选题)下列历史事件的时间顺序排序正确的一组是:
A.齐桓公称霸→商鞅变法→秦统一天下
B.司马迁修《史记》→文景之治→王莽篡汉
C.玄武门之变→黄巢起义→安史之乱
D.杯酒释兵权→岳飞抗金→王安石变法
正确答案:A
解析
第一步,本题考查中国古代史。
第二步,公元前651年,齐桓公在葵丘大会诸侯,参加会盟的有齐、鲁、宋、卫、郑、许、曹等国的国君,周襄王也派代表参加,对齐桓公极力表彰。这是齐桓公多次召集诸侯会盟中最盛大的一次,标志着齐桓公的霸业达到顶峰,齐桓公成为中原的首位霸主;商鞅 变法是商鞅在公元前356年和公元前350年,先后两次辅助秦孝公实行以“废井田、开阡陌,实行县制,奖励耕织和战斗,实行连坐之法”为主要内容的变法;秦国于公元前221年统一了六国,建立了封建大一统王朝。“齐桓公称霸→商鞅变法→秦统一天下”的排列是正确 的。
因此,选择A选项。
拓展
B项:司马迁修《史记》是在汉武帝时期,文景之治是西汉汉文帝、汉景帝统治时期出现的治世,汉武帝是汉景帝的继任者;王莽是西汉权臣、西汉孝元皇后王政君的侄子,在西汉末年篡夺皇位,建立新朝。故该项正确排序应为:文景之治→司马迁修《史记》→王 莽篡汉。
C项:玄武门之变是公元626年由唐高祖李渊次子秦王李世民在唐王朝的首都长安城的北宫门—玄武门附近发动的一次政变;黄巢起义指的是公元878年至公元884年由黄巢领导的农民起义,也是唐末历时最久、遍及最大、影响最深远的一场农民起义;安史之乱是中国 唐代玄宗末年至代宗初年(755年至763年)由唐朝将领安禄山与史思明背叛唐朝后发动的战争,是唐由盛而衰的转折点。故该项正确排序应为:玄武门之变→安史之乱→黄巢起义。
D项:杯酒释兵权是指发生在北宋初年,宋太祖赵匡胤为了加强中央集权,避免下属将领也“黄袍加身”,通过酒宴方式,威胁利诱,要求高级将领交出兵权的历史事件;岳飞是南宋初年的爱国将领,为夺回汴京古都、迎回徽钦二帝,他指挥着岳家军于1134至1140 年间与金军作战;王安石变法是北宋神宗时期,王安石发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动,其持续时间为公元1069年至公元1085年。故该项正确排序应为:杯酒释兵权→王安石变法→岳飞抗金。
(单选题)某高速公路上发生一起车祸交警前往处置并疏导交通。当前拥堵路段已积压车辆约300辆,因时值节假日高峰时段预计在30分钟内还将汇入约200辆,30分钟后每分钟汇入该路段约3辆。已知在交警疏导下每分钟能通行10辆,则大约( )分钟后道路基本疏通 。
A.40
B.50
C.60
D.70
正确答案:C
解析
第一步,本题考查牛吃草问题,用公式法解题。
第二步,每分钟可以疏导10辆车,所以前期积压的300辆车可以在30分钟里疏导完毕。30分钟后每分钟汇入该路段约3辆,交警疏导每分钟通行10辆,代入Y=(N-x)×T。
200=(10-3)×T,解得T=28.6,加上之前的30分钟,C选项与之最接近。
因此,选择C选项。
(单选题)某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多,而领导的太少。”他在工作中存在的主要问题最可能是:
A.对下级的生活困难缺乏足够的关心
B.对工作任务的完成没有充分的关注
C.事无巨细,事必躬亲
D.没有和下级进行有效沟通
正确答案:C
解析
第一步,本题考查管理学。
第二步,“控制的太多,而领导的太少”意为工作要事无巨细的进行把控,而缺乏高屋建瓴的方向性指导。
因此,选择C选项。
拓展
A项:对下级的生活困难缺乏足够的关心只是说明生活方面,和工作中的存在问题关系不大,不关心也不能推论出控制太多。
B项:对工作任务的完成没有充分的关注说明领导对于具体的小事不放在心上,控制力不足,所以不会导致控制太多。
D项:没有和下级进行有效沟通会引起下属和领导之间的误解和目标不相一致,说明领导不会经常了解下属工作事项和内容,同样不会引起控制太多。
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