2024年铁西区招聘残疾人工作专职干事（储备人员）实施方案

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　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业重要指示批示精神，以服务于广大残疾人需求，促进残疾人全面发展和共同富裕为目标，从残疾人工作实际需求出发，进一步强化基层残疾人工作组织体系，推进基层残疾人组织规范化建设，为实现我区残疾人事业持续、健康、全面发展提供坚实的组织基础和人员保障。

　　二、招聘计划

　　此次招聘残疾人专干储备人员33名。

　　三、报考条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)诚实守信，爱岗敬业，具有较强的责任心和社会责任感。遵纪守法，品行端正。

　　(三)具有沈阳市铁西区内城市户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》，具有一定的适应工作岗位的专业知识、组织管理能力、沟通协调能力和履行岗位职责的身体条件(如具备能够独立行走、能够正常视物、经过语训及佩戴助听器或人工耳蜗能够进行日常交流的基本能力)，能够独立开展工作。具体包括：

　　1.肢体三、四级的残疾人;

　　2.视力三、四级的残疾人;

　　3.言语三、四级的残疾人(经过语训后能够进行日常交流);

　　4.听力三、四级的残疾人(经过语训及佩戴助听器或人工耳蜗能够进行日常交流)。

　　(四)热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织能力，同时具备一定的计算机理论及实际操作基础。

　　(五)报考年龄为40周岁以下(含40岁),即1984年5月1日以后(含5月1日)出生，男女不限，残疾证签发日期为2024年5月1日前的，具有沈阳市铁西区(开发区)户籍的人员。

　　本次招聘2024年入职残疾人专职干事28人，2025年入职残疾人专职干事5人。根据考试总成绩从前至后依次上岗，如上岗时超过40周岁则取消上岗资格，按照排名依次替补。

　　(六)具有大专及大专以上学历(学信网可查)。

　　(七)凡有下列情形之一，不具备报名资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　3.受过党纪、政纪处分或处分期未满的人员;

　　4.正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间的人员;

　　5.被开除党籍和被开除公职的人员;

　　6.在公务员招考、事业单位招考或其他国家考试中被认定具有考试舞弊行为的人员;

　　7.被依法列为失信被执行的人员;

　　8.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

　　9.有传染性疾病及吸毒史的人员;

　　10.法律规定政策规定不得录用的其他情形人员。

　　储备期间如出现上述行为同样取消聘用资格。

　　(八)录取后“五险一金”不能转入铁西区社区工作者协会缴纳者，取消报名资格。

　　四、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：拟定2024年5月29日-2024年6月11日(上午9:00-11:30，下午13:00-16:00)

　　2.报名地点：采取现场报名的方式。报名地点设在街道(镇)残联、社区残协。

　　3.所需材料：①《铁西区公开招聘残疾人工作专职干事报名登记表》1份(考生可到户籍所在地社区或登录铁西区人民政府门户网站，领取或下载《铁西区公开招聘残疾人工作专职干事报名登记表》(见附件)并如实填写，由社区残协初审、街道残联复审加盖公章后连同所需材料统一上报区残联综合业务科);②学历证书原件及复印件1份;③《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印);④身份证、户口本、残疾人证原件及复印件各1份(户口本首页及本人页);⑤二寸近期同版白底免冠照片2张，同时报同版电子版照片。报名时需携带证书原件及复印件。提供的材料必须真实。

　　(二)考试

　　本次考试全权委托第三方机构进行，考试分为笔试、计算机考试和面试三个部分，分值各为100分 。考试将由沈阳市残联指定第三方统一组织进行。

　　1.笔试采取统一命题、统一判卷，主要考察考生对从事服务残疾人工作必需掌握的基本知识和综合能力。内容包括：残疾人工作基本知识及政策法规、社区工作基础知识、公文写作、时事政治等方面。

　　2.计算机考试内容为办公软件应用及网络应用的基本操作。

　　3.面试则是对应聘人员的沟通能力、逻辑思维能力及语言表达能力的测试。同时考核身体条件、协调能力、综合能力等。根据笔试和计算机考试成绩由高分到低分的顺序，前66名参加面试。(笔试、机试、面试分值比例为3：2:5)

　　考试总成绩将在铁西区人民政府门户网站、区残联、各街道(镇)残联张榜公示三个工作日。对考试成绩有异议者可从成绩公布之日起两日内查分。

　　4. 最终以三科总成绩分数高低排序。若总成绩分数相同，以笔试成绩分数高低决定名次;若总成绩分数相同、笔试成绩也相同，以计算机考试成绩分数高低决定名次;若三科成绩完全相同，则以加试面试的方式决定名次。

　　(三)考核

　　考核需本人提供由户籍所在地的派出所出具的无犯罪记录证明，上报区残联备案。

　　(四)体检

　　对于考试、考核均通过的储备人员，在依次替补即将上岗之前，区残联将安排其自费到指定医院进行残疾评定和健康体检。残疾评定与原残疾人证不一致人员以本次评定结论为依据，对该人残疾人证重新核发或注销。残疾评定或健康体检不合格者将取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)聘用

　　对考试、体检、考核全部合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示期满无异议的，依次替补退休、离岗残疾人专干。如上岗时超过40周岁则取消上岗资格，按照排名依次替补。上岗后由区残联统一办理“五险一金”，如不能转入铁西区社区工作者协会缴纳保险的人员，取消录取资格。正式上岗工作后试用期为三个月，不合格者，取消资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、管理及待遇

　　在铁西区(开发区)户籍范围内，符合残疾人专职干事标准的残疾人中招聘残疾人工作专职干事，从事社区残疾人工作。其产生办法及待遇、管理等严格按照《沈阳市残疾人工作专职干事管理暂行办法》执行。

　　六、组织领导

　　在铁西区政府领导下，区残联会同区纪委、区民政局、区卫健委、各街道(镇)等部门组织实施。具体工作由区残联综合业务科负责。

　　此次招聘工作将在区纪委备案，并全程接受纪委监督。

　　七、相关要求

　　1.区残联按照“面向全区、严格考试、公开选聘、定岗竞争、择优录用”的原则在全区范围内进行招聘。

　　2.街道(镇)残联、社区残协要大力宣传，确保符合条件的残疾人能够顺利参加考试。同时区残联请纪检部门全程参与工作监督，确保阳光操作。

　　3.严格招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。

　　铁西区残疾人联合会

　　2024年5月27日

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