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2024年辽宁公务员考试成绩查询时间是什么时候

2024-04-11 08:07:47 辽宁公务员考试网 http://ln.huatu.com/gwy/ 文章来源:辽宁华图

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  面试备考技巧:打好“心理战”

  面试是一场心理战,心态在面试中起着至关重要的作用。固然,最终决定是否上岸的肯定还是考生的综合实力,但如果考生能够保持良好心态,就会百分之分甚至超常发挥。相反,如果心态出现问题,考场上可能就会出现“翻车”情况,行百里者半九十,最终前功尽弃。

  从考前备考到正式考场中,都会出现各种心态问题。

  第一,不自信。不自信是很多学员普遍存在的心态。在备考过程中,当自己独立备考时没有对比,或许暴露出的自身问题不是那么明显。但是当与其他考生一起备考时,“没有对比就没有伤害”,就会发现自己漏洞百出,技不如人。如果这种状态在备考过程中得不到解决,带进考场的话,就会导致考场中的不自信,那样就会影响给考官留下的印象,进而影响面试成绩。

  第二,不踏实。考生在面试准备过程中要比笔试准备中更加焦虑。在面试准备中,已经有一只脚踏进了门槛,迫切地希望另外一只脚也买进门槛,这是自己给自己的预期。另外还有的是“七大姑八大姨、单位同事都知道自己进面了,如果考不过会很丢人”这样面子上的压力。再加上如果距离考试时间已经很近了,那考生内心的压力会更大。这些都会滋生考生心气浮躁、不踏实的不良心态。听课不专心、答题练习投入不进去等等都是心态浮躁的表现。

  解决这些心理问题,既需要考生的积极主动的调整,也需要老师的耐心有效的指导。

  一方面,考生自身要意识到心态对于面试的重要性,在进行素材积累、语言表达练习的同时,也加强对心态的锻炼。比如在练习中对待自己要高标准、严要求,不要嘻嘻哈哈,不要有畏难情绪,要主动争取说话的机会,不管是作为考生还是考官,都要积极发言。课余时间也要多跟身边的人沟通聊天,以让自己打开心扉,缓解心理压力。

  另一方面,老师的关心和引导也很重要。当发现考生出现不良心态时,老师要能够及注意观察,并展开调查,及时与考生进行沟通,动之以情、晓之以理,导之以行地进行解决考生的心态问题。首先能够换位思考,理解考生出现这种心态很正常,接下来要让考生意识到目前问题对他学习造成的不良影响,并分析出现这种问题的原因是什么,最后要结合具体问题给出相应建议。除此之外,老师也要采取一些具体的练习方法,如玩游戏、做演讲、表演节目等方式,有针对性地磨磨考生的“脸皮”。

  现在很多省份已经将笔试和面试的占比由原来的5比5变成了4比6,这足以可以看出面试在公职类考试的比重在上升。而在面试中,心态是前提性、基础性的因素。只有在考试过程中保持自信、从容、淡定的心态,才能让语言表达更加流畅,让思路逻辑更加清晰,也才能激发出更充实的内容。希望每位考生能够轻装上阵,从容淡定,展现出自己的光彩。

  面试备考技巧:常识之面试是什么?

  面试是什么呢?面试考什么?面试怎么学?相信每个同学都对面试既熟悉又陌生。熟悉是因为大家一定都经历过面试,或者是大学学生会选拔干部,亦或者是实习期或者毕业后找工作,我们经历的面试数不胜数,所以大家应该对面试再熟悉不过了,谁的人生还没经历过几次面试呢?既然这么熟悉,为什么我们还要花这么多钱来学面试呢?面试这么简单,有啥可学的呢?因为面试对每个人来说也是既陌生又复杂的,陌生在于体制内采用的结构化面试和无领导小组讨论和你以往的面试不同,考官的考核标准也不尽相同,复杂在于你从没有像学行测或者公基一样专业的学习过面试,只是略懂皮毛,所以你感受不到面试的难度和内涵,那我们华图的面试教学无论从形式还是内容上都将面试进行剖析,注重细节,重视效果。

  再回到我们的主题,面试是什么,也就是说面试考核的是什么?面试其实是一个集“观察——思考——总结——表达”的全过程的考核,但是在考场上我们进行的环节只是表达这个过程,但想有好的表达,万万离不开前面这三个过程,前面这三个过程可以统称为一个人的“积淀”,或者称之为“起点”,再或者也可以叫做“政府思维”。

  由于我们前二三十年的学历不同,阅历不同,成长环境不同,我们对世界的认识也不尽相同,对事物的理解也千差万别,理解能力和认识程度也有高有低。有些同学喜欢观察动脑,擅长解决问题,也会将生活中或者社会上很多事情进行归纳分析,再加以总结,也就成为了自己的“积淀”;而有些同学由于从小生活的环境简单,被家长保护的很好,经历的事情很少,思想单纯,思维单一,导致他们看问题的面比较窄,只能看到表面一层,所以起点就比较低,不具备政府思维。

  那么既然同学们的起点不同,华图教育该如何让每一位考生有所提升呢?当然是教研内容深刻而全面,教师认真负责能够因材施教,同学之间互帮互助,我们为了营造这样的氛围为之付出了大量的努力。刚刚我们提到了每个学生的起点不同,要从根本上改变一个人的基本能力,这是绝无可能的。但是我们所能做的就是根据自己的工作经验把一些好的看待问题的角度、答题的思维逻辑、实用的处理问题的方法这些东西告诉你教授给学生,引导学生去答题,让你知道该怎么去答题,所以我们给自己的定位一直都是一个引路人。

  无论是结构化面试题目还无领导讨论形式都是是有逻辑和框架的,那么如何在框架的基础上进行升华呢,那就是“做自己”,所以华图的老师们在初期会疯狂的帮你补充理论知识;中期让你将理论付诸实践,在练习的过程中,学会应用理论不断的补足实践;后期将会引导你在反思总结和练习的过程中逐渐的找到自我,利用自身优势做到最好的自己。

  下面简单来介绍一下结构化的面试形式,让同学们有初步的了解。

  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。

  结构化面试流程:

  面试备考技巧:以情动人,注意人岗匹配

  在立志要加入公职队伍之前,就要先了解行业的宗旨。我党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。将这条宗旨贯彻于答题的整个环节中,才叫做适岗性。当然这还取决于你内心的动机到底是找一个社会认同度高的工作,还是我需要借助一个平台来为这个社会做一些改变。很多同学在面试环节都有疑问,也很纠结。

  纠结在于学习答题思路吧觉得很模板,不学吧不是所有的题都有感想,害怕碰到没话说的情况。其实,答题的思路并不固定,它只是人面对问题时候的一种表达逻辑,熟悉这种逻辑的目的也就是为了有话说,能朝着正确的方向去思考。这个方向是符合社会主流价值观和我党的职业要求的。但是这就像学习走路,想要会跑首先得学会走路,答题思路就像拐杖,走的顺利了拐杖自然就可以放开了,所以想要追求更高层次得夯实基础,一步步来。

  疑问在于大家都按照一个套路一个思路去答题,那所有人都一样了,如果我的分数处于想要翻盘的位置,会不会不利于我上岸。还有同学反映我是按照思路答题的可是分数还是不高,这里面不得不说有客观成分在,就是考官听多了之后会有疲劳。就像不会做饭的人学会了做西红柿炒蛋得到了家人的夸赞,但一直按照一个方法做,吃多了就腻了。如果某一天在这道菜里加了糖,变了口味,那么又让人眼前一亮。所以说思路是最基本的,还需要个人的创新。个人的创新从哪里来?就是自己生活的所思所想所悟,这就是答题时候的“情”。每个人对于事情的理解都是不一样的,答出来的内容当然就会不一样。所以能够打动考官的一定是你是一个爱思考想做事的人,体现的是你这个人的发现问题,分析问题,解决问题的能力。死板的答题机器和有血有肉有思想的社会主义好青年,那自然是后者的分数更高。

  【例题】 你怎么看待社会主义制度的优越性

  拿到这样一道题目的时候,我们首先可能想到的就是这道题对于理论素质要求很高。是什么,为什么和怎么办的答题思路中,如果答出社会主义制度的特点;和资本主义的区别;优越性体现在哪个方面,如何一直延续优越性,这种理解就会让理论积累不高的同学望而生寒。但是如果你能够从生活当中去找寻社会主义制度的好,或者说直接代入中国和其他国家的对比的时候就会发现好开口了,比如说脱贫攻坚工作——共同富裕。疫情背景下全国防控——人民至上。再反观一些走资本主义道路的国家,人民贫富差距越来越大,基尼系数越升越高。贫困人民只能领取基本的低保补助度日,出路艰难。但是在我国面对贫困人民时候:扶贫扶志相结合——想富,产业扶贫,技术扶贫,教育扶贫——能富,防止返贫——稳步奔小康。所以在面对抽象性问题的时候答题可以学术化也可以生活化。

  笔者以上题为例,望能够给各位考生一个答题参考在基本思路的指引下加入自己的所思所想。希望本篇文章能起到抛砖引玉的作用。

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