辽宁银行招聘考试每日一练2023年（10月24日）

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　　1按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为( )。

　　A.强行性规则和任意性规则

　　B.确定性规则、委任性规则和准用性规则

　　C.授权性规则和义务性规则

　　D.法律规范、法律概念和法律原则

　　【答案】A。按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为强行性规则和任意性规则。

　　所谓强行性规则，是指内容规定是有强制性质的，不允许人们随便加以更改的法律规则。义务性规则和职权性规则属于强行性规则。

　　所谓任意性规则，是指规定在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为，为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。

　　B项中，确定性规则、委任规则和准用性规则是按照规则内容的确定性程度所做的分类。C项中，授权性规则和义务性规则是按照规则的内容不同所做的分类。D项不是对法律规则的分类。故本题正确答案为A。

　　2下列有关法的普遍性的说法不正确的是( )。

　　A.法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效

　　B.法的普遍约束力是以外在强制为特征的约束，而其他社会规范以内在强制为主要特征

　　C.法的普遍性在空间上是以国家主权管辖范围为界，因此，它不是绝对的和无限的

　　D.法具有普遍性，因此，一切具体法律的效力都是完全相同的

　　【答案】D。法的普遍性是指法作为一般的行为规范在国家权力管辖范围内具有普遍适用的效力和特性。但法的效力有局限性，一国具体的法律，其效力也不同。

　　1控制工作的基本目的是( )。

　　A.维持现状

　　B.打破现状

　　C.激励现状

　　D.突破现状

　　【答案】A。本题考查的是控制的特点。控制，是指根据计划的工作，在过程中对工作控制，并采取措施，以保证工作的准确性和及时的纠偏，先维持现状后再打破现状。所以控制工作的基本目的是维持现状。故正确答案为A。B项打破现状是控制的次要目的，错误。CD项，没有此类说话，错误。

　　2下列指标中，用于衡量组织整体绩效的是( )。

　　A.生产率

　　B.利润

　　C.员工士气

　　D.上述ABC都是

　　【答案】D。本题考查的是组织绩效。A项生产率体现出企业的生产能力，B项利润体现了企业的盈利能力，C项员工士气体现了企业对人员的管理能力，这三方面是衡量组织整体绩效的关键因素。因此正确答案为D。

　　3如果纳税人欠缴的税款发生在设定担保之后的，税务机关征收税款时税收优先于( )。

　　A.物权

　　B.无担保债权

　　C.有担保债权

　　D.人身权

　　【答案】B。《税收征管法》第45 条条1 款规定：“税务机关征收税款，税收优先于无担保债权，法律另有规定的除外;纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的，税收应当先于抵押权、质权、留置权执行。”而本题中，税收发生在设定担保之后，因此税收不能优先于有担保债权执行，只能优先于无担保债权。

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