2023沈阳事业单位笔试成绩公布时间

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　　事业单位面试热点：发展经济和环境保护的辩证统一

　　热点背景

　　党的十八大以来，在习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略科学指引下，我国可再生能源实现跨越式发展，但也要清醒看到，能源需求在相当长一段时间内仍将保持持续增长，在我国碳减排约束条件下，大力发展可再生能源已成为加快构建清洁低碳、安全高效能源体系。放眼国际环境，立足国内需求，保障多元供应安全，逐步实现能源独立是我们的必然选择。

　　模拟试题

　　习近平总书记在2022年世界经济论坛视频会议时强调：发展经济不能对资源和生态环境竭泽而渔，生态环境保护也不是舍弃经济发展而缘木求鱼。对于这句话，你怎么理解?

　　参考答案

　　1.解释含义，揭示道理。

　　习近平总书记这句话是站在人与自然和谐共生的角度上筹划经济及社会发展，深刻阐述了环境保护和发展经济的辩证统一，同时也表明了我们国家作为一个大国的担当，表明中国推进生态文明建设，坚持绿色发展经济的坚定决心，而这也是世界发展的大势所趋。

　　2.围绕道理，谈重要性。

　　十多年间，我国坚定不移走生态优先、绿色发展道路，把绿色发展理念贯穿于经济社会发展的各方面和全过程。同时我们也逐渐意识到，降低化石燃料的使用，大力发展风能、潮汐能、太阳能等新能源取代传统能源才是有效环保的主要方向。

　　社会经济发展的最根本动力在于对能源的使用，从第一次工业革命开始，蒸汽机、内燃机、电机，每一次能源技术的革新都带来了社会经济的巨大发展。然而发展到今天我们发现，化石燃料能源形式的弊端越来越明显。因此发展清洁新能源，升级社会能源形式才是真正做到发展经济和社会环境的有效统一，这是面向未来的百年大计。

　　3.结合实际，谈对策。

　　想要发展新能源促进经济发展和环境保护的辩证统一，必然离不开产业的升级，人才的创新，教育的培养，政府的宣传。

　　(1)产业升级：继续明确和加强现有的对社会新能源、高新企业的扶持力度和监管方式，给企业市场发展新能源、新环保的机会，为新能源市场发展培育优质土壤。

　　(2)人才创新：为高新技术产业专业人才提供更优质的便利，更宽松的购房、贷款、补助政策，鼓励人才自身发展，吸引人才内流。

　　(3)教育培养：大力发展高新职业技术教育，扭转唯学历论，注重技能培养，为高新技术就业提供更多就业岗位，高校引导学生选择明确的就业方向，为社会更加精准地提供人才。

　　(4)政府宣传：继续做好政府宣传工作，加强社会民众对环保理念的重视，对绿色发展政策的理解，形成社会齐心，共治共建的良好局面。

　　事业单位面试技巧：面试中如何掌握话语权

　　无领导小组讨论是一种集体面试方式，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与素质。在面试中，通常6-9位考生为一组，如果考生想要在考场中脱颖而出一定要确保足够的发言次数，因此在无领导小组讨论中掌握话语权至关重要。

　　一、先声夺人，争取话语权

　　在个人陈述环节结束后，就会进入自由讨论环节，在讨论过程中考官不会介入，全程由在场考生自行组织和讨论，所以往往在讨论阶段需要有考生来破冰发言，如果首次发言的内容能够得到其他考生认可，进而就能引领整场讨论方向，充分掌握话语权。

　　因此，考生要把握首次发言的机会，在他人陈述观点时要做好记录并迅速统计好，同时分析清楚小组考生的观点异同之处和分歧所在，在首次发言时条理清晰地论述清楚自身观点并且明确讨论的方向和重点，做到先声夺人进而牢牢掌握话语权。

　　二、巧妙介入，维护话语权

　　在无领导小组讨论过程中，考生们常常会为了论证自己的观点据理力争，在你来我往的激烈讨论中反驳不同的观点。这时可能就会出现部分考生始终坚持己见而无法认同他人观点，也会存在围绕某些观点而互相争论不休的情况，从而导致整体讨论进程推进较为缓慢，所以，这时就需要有人能够巧妙介入能够化解这一局面。

　　因此，考生在讨论时也要学会审时度势，认真倾听其他考生的观点和想法，思考小组考生讨论的分歧点所在，分析清楚问题的本质所在，在分歧较大时充分结合其他考生的意见补充新论据或者提出新观点做好调停，如果出现讨论方向偏离的情况也要及时打断纠偏，进而也能赢得话语权。

　　三、适时小结，保留话语权

　　在讨论中后段，往往小组考生的观点会随着不断地讨论而逐渐融合统一，更加趋于一致，所以这时需要有考生能够及时地做阶段性小结，或者提示时间进而推进进程。

　　因此，考生可以在整个讨论过程中做好相应记录，如果部分考生的观点出现变化，可以及时总结小组的讨论情况，提醒各位考生，推进讨论的进程，这样一方面能够增加有效发言次数，另一方面也可以向考官展现认真细致、团队协作等素质和能力。

　　无领导小组面试相对结构化面试来说难度更大，因此，各位考生需要不断加强练习，学习更多的技巧和方法，才能在考试中赢得考官的青睐!

　　事业单位面试技巧：计划组织题如何灵活变通

　　在结构化面试中，计划组织题是常见的考题，重点考查考生的组织协调、资源分配及知识储备，然而大多数考生在作答此类题目时较为模板。主要原因在于考生缺乏工作经验，对单位常见的活动组织流程不了解，活动内容上缺乏知识储备，最终导致自身作答内容空洞，难以脱颖而出。

　　例题展示

　　习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表了重要讲话，为开展好党史学习教育指明了方向。你作为单位的分管领导，将如何组织开展好此次活动?

　　【作答思路】

　　坚持目的导向。由“该怎么干”转变思路为“想要干成什么样”。也就是，用最简单的话说出来想要干成什么样，放在每段的开头，再具体阐述怎么实现这个目标。

　　【审题分析】

　　题目问法：如何组织开展好此次活动?

　　身份角色：单位的分管领导。

　　具体任务：在单位组织开展党史学习教育。

　　结合身份、题目问法，为了把本项工作做好，我们可以联想思考多个方面，如从以下几个方面着手做好本项工作：

　　1.精准性。为保证学习精准到位，需认真研读习总书记重要讲话精神。

　　2.积极性。参与人员要有积极性，需发挥宣传的作用。

　　3.持续性。要确保学习的持续性，应确保学习的方式多样、内容丰富。

　　4.实效性。学习教育要有实效性，可以通过考核来保证。

　　【作答呈现】

　　各位考官，为了更好地让全单位的党员干部在教育中总结规律，积累经验，开拓进取，我会这样来开展此次教育活动。

　　第一，保证教育的精准性。一方面，认真研读习总书记在党史学习教育动员部署会上的讲话精神以及上级开展学习教育的工作安排;另一方面，结合单位党组织建设的实际情况，成立工作组，制定活动方案，保证人力物力到位。

　　第二，提高党员干部的积极性。利用单位工作群、宣传栏等，推送活动方案及党史学习教育相关资料，号召全单位党员干部积极参加此次活动，从党的百年伟大奋斗历程中，汲取信仰力量，接受智慧滋养，激发担当和勇气。

　　第三，保持教育的持续性。一方面，以季度为节点，按照“规定工作必学，自选工作选学”的思路，设置观看红色影片、参观党史纪念馆、撰写入党故事和集中讨论四个规定工作。设置讲革命故事、党史知识竞赛和党史情景剧表演三个自选工作。另一方面，利用好学习强国和省内党史教育基地拓宽学习渠道,实现自主学习和集中学习有机结合;并同步在单位的微信平台设置党史学习教育专栏，实时更新学习内容，展示我们活动的开展情况。

　　第四，提升教育的实效性。全年开展“我为群众办实事”实践活动。结合本职工作，为党员干部量身打造为民服务具体工作内容，并对党员干部全年参与党史学习教育及为民服务情况进行跟踪记录，结果与年度考核和评优挂钩，引导党员干部树立正确的党史观。

　　以上就是我对这道题的看法，谢谢各位考官。

　　总结提升

　　以上就是作答面试计划组织协调题目中可以灵活变通的地方之一，当然，事前、事中、事后的逻辑也要照顾，不过不要事无巨细!把“想从哪些方面做好该项工作”作为思考题目的出发点，相信你会有新的收获!

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