辽宁选调生考试每日一练2023年（3月5日）

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　　根据《宪法》和法律的规定，下列选项不正确的有：

　　A.我国公民有依法纳税和服兵役的义务

　　B.“一国两制”的实行，表明我国已经不再是单一制国家

　　C.我国的国家机构是由人大、政府、法院、检察院构成的

　　D.言论、出版、集会、请愿、游行、示威是公民的基本政治权利

　　【答案】BCD

　　【解析】第一步，本题考查宪法基本理论知识并选错误项。

　　第二步，B项：单一制是单一政权单一主权国家的结构形式，是指由若干行政区域单位或自治单位组成单一主权国家的结构形式，我国是单一制国家。“一国两制”是“一个国家，两种制度”的简称，指的是在中华人民共和国境内，国家的主体实行社会主义，香港、澳门和台湾实行资本主义，并可以享有除国防和外交外，其他事务高度自治及参与国际事务的权利。中央人民政府是我国对外交往唯一国际法主体，这些特征表明我国是单一制国家。“一国两制”实行后我国依然是单一制国家。B项错误。C项：根据《宪法》第三章，中国的国家机构由全国人民代表大会、中华人民共和国主席、国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府、民族自治地方的自治机关、特别行政区的国家机关、人民法院和人民检察院、人民监察委员会组成。C项错误。D项：根据《宪法》第三十五条，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，应该是结社而不是请愿。D项错误。

　　因此，选择BCD选项。

　　【拓展】A项：根据《宪法》第五十五条，保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。根据《宪法》第五十六条，中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。因此，我国公民有依法纳税和服兵役的义务。A项正确，但不符合题意，排除。

　　户籍所在地为甲区的李某对于乙区国税局所作出的税务征收决定不服，且已经向位于丙区的A市国税局申请行政复议，之后仍不满意拟提起行政诉讼，则李某可以向( )提起。

　　A.甲区人民法院

　　B.乙区人民法院

　　C.丙区人民法院

　　D.A市中级人民法院

　　【答案】BC

　　【解析】第一步，本题考查行政诉讼知识。

　　第二步，根据《行政诉讼法》第十八条第一款规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。所以李某可以向乙区人民法院和丙区人民法院提起行政诉讼。

　　因此，选择BC选项。

　　【拓展】《行政诉讼法》中的其他规定：

　　第十九条 对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。

　　第二十条 因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。

　　6. GDP是指一个国家或地区在一定时期(通常为一年)，境内所有要素所生产出的全部最终产品和劳务的价值的总和。下列选项中，应计入本年GDP的是：

　　A.上年下订单本年生产的拖拉机

　　B.上年生产而本年销售出去的拖拉机

　　C.往年购买而在本年转售给他人的拖拉机

　　D.本年下订单而次年生产的拖拉机

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查宏观经济政策知识。

　　第二步，国内生产总值是指一个国家或者地区所有常驻单位在一定时期内(通常为一年)生产的所有最终产品和劳务的市场价值。GDP是国民经济核算的核心指标，也是衡量一个国家的总体经济状况重要指标。第一，国内生产总值是用最终产品和服务来计量的，即最终产品和服务在该时期的最终出售价值。第二，国内生产总值是一个市场价值的概念。即各种最终产品的市场价值是在市场上达成交换的价值。第三，GDP是计算期内生产的最终产品价值，因而是流量而不是存量。第五，GDP不是实实在在流通的财富，它只是用标准的货币平均值来表示财富的多少。上年销售的，但是今年才生产，符合最终产品的计量部分，应当计入当年GDP中。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：上年生产在本年销售出去的拖拉机，在去年已经生产出来，应该计算在去年的GDP内。B项错误。

　　C项：虽然在今年销售，但不是今年生产的产品，而是往年生产的且已经实现过其产品价值的，计入往年GDP中。C项错误。

　　D项，虽然销售，但还未生产，不是今年的最终产品，不应计入本年的GDP。D项错误。

　　GDP包含的项目：①消费：家庭购买的产品和服务，比如家庭购买私家车等;②投资：企业固定投资、住房固定投资、存货投资。比如企业投入机器设备，家庭购买住房等;③政府购买：政府的购买性支出，比如国防的支出等;④净出口：即出口减进口的差额。

　　7. 人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件。人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于：

　　A.集中趋势偏差

　　B.刻板印象偏差

　　C.主观好恶偏差

　　D.近因效应偏差

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，近因偏差是指人们在判断事物发展趋势时，会认为未来事件将会和近期体验高度类似。近因效应指评价者只凭员工的近期(绩效评价期间的最后阶段)工作表现进行评价，即员工在绩效评价期间的最后阶段绩效的好坏，直接影响其在整个绩效评价期间的绩效评价结果。人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于近因效应偏差。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】主观好恶偏差是指领导者主观上的好恶对选才用人的消极影响，主要表现于两个方面:其一是，下属若与领导的好恶相吻合，便容易导致言谈上的投机和感情上的共鸣，这便是社会心理学所说的“相似性吸引”;反之，若与领导好恶相悖，即使德才俱佳，也可能难得认同。其二是，由于领导者的个性、爱好及经历遭际等原因，可能形成一些不适当的偏好，若下属的性情行为言谈风度与领导者的偏好相合，便容易引起好感;反之则可能导致心理上的排拒。

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