2023国家公务员考试报考条件限制国籍吗

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　　2023年国家公务员考试报名条件暂未发布，历年国家公务员考试公告都在10月中旬左右发布，在国家公务员局发布。

　　点击查看：2023年国家公务员考试公告>>>>

　　                 2023年国家公务员考试大纲>>>>

　　                 2023年国家公务员考试职位表>>>>

　　  可参考：2022年国家公务员考试公告>>>>

　　2022年国家公务员考试报考条件

　　报考者应当具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大学专科及以上文化程度;

　　(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2021年10月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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　　资料分析之利润率相关题型的考查

　　公务员招考行测备考中资料分析这一模块应是重点掌握的部分，而资料分析的考查中对利润率的考查又属于比较特殊的一类题型，这部分知识的考查出错率较高的原因是大部分考生在对于利润率计算的公式与数量关系中的利润率公式混淆运用，只要准确熟记公式再加以区分就会使做题的准确率提高。数量关系中利润率=利润÷成本;资料分析中利润率=利润÷营业收入。而对于公式利润÷营业收入来说，利润是部分量，营业收入是整体量，资料分析中利润率的本质就是比重，从而利润率相关的考查与比重的考查类似。利润率的考查包含以下形式：

　　利润率相关题型的考查多种多样，熟记公式，理解本质，做这一类题定会事半功倍，我们通过以下几个题目来巩固利润率的知识。

　　例1.智能机器人产业是G省战略性新兴产业之一。2020年前三季度，G省智能机器人产业纳入规模以上工业统计的法人单位共140家，完成总产值306.90亿元，占全部规模以上工业产值的0.3%，同比增长 29.8%，增速高于全部规模以上工业产值32.8个百分点;前三季度平均用工人数3.12万人，同比增长8.6%。

　　2020年前三季度，G省智能机器人产业实现营业收入326.62亿元，同比增长超40%，四大行业营业收入均实现正增长，经济效益好于全部规模以上工业企业。

　　2020年前三季度，G省智能机器人产业的总体利润率(利润率=利润总额/营业收入)约为：

　　A. -0.6%

　　B. 4.6%

　　C. 9.6%

　　D. 14.6%

　　2017年规模以上工业主营业务利润率约为：

　　A. 4.3%

　　B. 4.5%

　　C. 4.9%

　　D. 5.2%

　　利润率相关的考查只要注意利润率的本质是比重，掌握好比重相关的知识点，攻克这一类题型就不是难事。学习一定要温故而知新，举一反三，擅于总结。

　　数量关系之“小众考题有妙招”

　　一、最不利构造：

　　1、题型标志：设问为“至少......才能保证......”

　　2、解题方法：(1)构造最不利的情形;(2)答案=最不利情形+1。

　　那么方法具体是如何运用的?用两个例子给大家演示一下。

　　【例1】某会展中心布置会场，从花卉市场购买郁金香、月季花、牡丹花三种花卉各20盆，每盆均用纸箱打包好装车运送至会展中心，再由工人搬运至布展区。问至少要搬出多少盆花卉才能保证搬出的鲜花中一定有郁金香?

　　A. 20盆

　　B. 21盆

　　C. 40盆

　　D. 41盆

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查最值问题，属于最不利构造。

　　第二步，根据“至少……保证……”可知本题为最不利构造，答案为“所有最不利情况+1”。要求搬出的鲜花中一定有郁金香，最不利的情况是把所有月季花、牡丹花都搬出来，即搬出20+20=40(盆)。在此基础上再搬1盆，就能够保证搬出的鲜花中一定有郁金香，即至少要搬出40+1=41(盆)。

　　因此，选择D选项。

　　【例2】某地区招聘卫生人才，共接到600份不同求职者的简历。其中，临床、口腔、公共卫生和护理专业分别有200人、160人、140人和100人，问至少有多少人被录用，才能保证一定有140名被录用者专业相同?

　　A. 141

　　B. 240

　　C. 379

　　D. 518

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查最值问题中的最不利构造问题。

　　第二步，要保证140名录用者专业相同，则最不利的情形是只有139名满足，则所有的最不利情形=139+139+139+100=517(名)，则所求=517+1=518(名)。即至少有518人录用，才能保证一定有140名录用者专业相同。

　　因此，选择D选项。

　　接下来，再来看最值问题的第二种：数列构造的题型特征和解题思路。

　　二、数列构造

　　1、题型本质：已知多项和，求其中某一项的最值。

　　2、题型标志：最多、最少、最大、最小、至少......;排名第几的最多(少)是?

　　3、解题方法：排序---设未知数---构造所有数据---列方程。

　　注：(1)排序：是把给出的所有数据按照从大到小或者从小到大排好序;

　　设未知数：把所求的那个量设为未知数;

　　构造数据：按照题干要求把所有数据构造出来;

　　列方程：把所有数据加和即可总数。

　　【例1】现有21本故事书要分给5个人阅读，如果每个人得到的数量均不相同，那么得到故事书数量最多的人至少可以得到( )本。

　　A. 5

　　B. 7

　　C. 9

　　D. 11

　　【答案】 B

　　【解析】第一步，本题考查最值问题，属于数列构造。

　　第二步，在总数一定的条件下，要使得到故事书数量最多的人本数最少，那么其他人得到的要尽可能多。设得到故事书数量最多的人可以得到x本，且每个人得到的数量均不相同，则其余4人得到的故事书数量依次为(x-1)、(x-2)、(x-3)、(x-4)本。

　　第三步，根据题意可得x+(x-1)+(x-2)+(x-3)+(x-4)=21，解得x=6.2。所以最多的人至少可以得到7本。

　　因此，选择B选项。

　　【例2】某高校计划招聘81名博士,拟分配到13个不同的院系,假定院系A分得的博士人数比其他院系都多,那么院系A分得的博士人数至少有多少名?

　　A. 6

　　B. 7

　　C. 8

　　D. 9

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查最值问题中的数列构造问题。

　　第二步，总共招聘81名博士，要想院系A分得的博士数最少，则应构造其余院系分得的博士数尽可能多。设院系A分得博士x名，那么其余12个院系最多均有x-1名，可列方程：x+(x-1)×12=81，解得x≈7.2，那么院系A分得的博士至少有8名。

　　因此，选择C选项。

　　以上便是考试中会考到的两种最值问题模型，相信大家已经掌握了其中的精髓。所以，其实在备考的过程中，数量中也有容易掌握的考点，只要我们系统的学习，把易掌握的部分掌握到位，高效拿分成功上岸不是梦。

　　最后，再给大家巩固和总结一下最值问题两个模型的知识点。

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