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2022锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员54人公告

2022-06-27 08:50:56 辽宁事业单位考试网 http://ln.huatu.com/sydw/ 文章来源：锦州市人力资源和社会保障局

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　　为进一步促进我市退役全日制普通高校毕业生就业，实现军地人才融合，根据《锦州市人民政府办公厅关于锦州市公开招聘退役高校毕业生的实施意见》(锦政办发〔2019〕42号)，经锦州市政府批准，锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、报考的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律规定;

　　(三)2021年退役时，年龄在27周岁以下;

　　(四)2019年入伍且服役满2年后，正常退出现役的全日制普通高校毕业生;

　　(五)在2019年入伍前，具有全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位;

　　(六)入伍前为锦州地区户籍并在锦州市应征入伍或驻锦高校应届大学毕业生在锦州市应征入伍且退役后于2021年12月31日前首次落户为锦州地区户籍;

　　(七)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

　　(八)符合回避的有关规定;

　　(九)具备招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1《锦州市事业单位面向退役高校毕业生公开招聘工作人员岗位信息表》);

　　以下人员不予招聘：

　　(一)因故未服满2年义务兵役人员;

　　(二)服役期间受严重警告及以上处分人员;

　　(三)在部队服满2年义务兵役后，继续留在部队服役(转改士官、提干、考取军校)或不再回锦州人员;

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　具体招聘岗位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查询(以下同)。

　　咨询电话：0416—5055237。

　　(二)报名

　　本次招聘考试报名全部采取现场报名的方式进行。报名按以下程序进行：

　　1、报名人员提前下载考生报名登记表(公告中附件2)并打印填写完毕(照片为本人近期免冠2寸证件照)。

　　2、考生报名时需提交以下材料原件及复印件：考生报名登记表(一式两份)、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、退役证等报考职位所需的其他材料。报名时考生须提交本人近期免冠2寸证件照(与考生报名登记表相同)

　　3、报名时间：2022年7月1日(星期五)上午9:00—11:00

　　报名地址：锦州市人力资源和社会保障局十楼会议室(锦州市太和区市府路72号)。

　　未按时报名的考生视为放弃考试资格

　　4、笔试准考证发放、填写和使用

　　笔试准考证将于2022年7月1日14:00—15:00发放，发放地点在锦州市人力资源和社会保障局十楼会议室，笔试准考证作为本次招聘唯一准考证，由考生自行保管，因个人查询、填写错误或丢失，责任自负。

　　(三)注意事项

　　1、报名时只允许考生进入报名现场，其他陪同人员严禁入内。

　　2、报考人员只能使用本人有效身份证号报名。

　　3、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　4、考生自报名至考试(笔试、面试、体检、职位选择、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　三、笔试内容、时间和地点

　　1、笔试内容：

　　本次公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试时限为120分钟，满分为100分。客观性试题。考生使用2B铅笔在答题卡上作答。

　　2022事业单位职业能力倾向测验题库

　　2022版辽宁省事业单位考试专用教材职业能力测试

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间为2022年7月2日(星期六)上午9:00—11:00。笔试地点：锦州市人力资源和社会保障局十楼会议室。

　　报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和笔试准考证。

　　根据疫情防控最新变化，笔试考试时间如有变动，将另行通知，请各位考生随时关注相关网站通知。

　　3、分数线确定及成绩查询

　　笔试最低合格分数线为45分，未达到笔试最低合格分数线的考生不能聘用(不得参加面试、体检、职位选择、考察等环节)。笔试成绩通过锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)查询。

　　在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。

　　四、面试组织

　　1、人选确定

　　面试人选为通过笔试最低合格分数线人员。面试人选名单在锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)公布。

　　2、面试组织

　　面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，面试采用结构化面谈的方法，主要测试应试者是否具备应有的组织协调、应变、语言表达等方面的能力和素质。每名考生考试时间为8分钟。

　　面试最低合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　3、面试时间和地点

　　面试时间为2022年7月3日上午8:30。

　　面试地点为锦州市人力资源和社会保障局九楼会议室

　　请各位考生于7月3日7:30前在锦州市人力资源和社会保障局办公楼门前集合

　　相关事宜经锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)通知。

　　五、体检

　　1、人选确定

　　体检人选为通过面试合格人员。

　　2、体检

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　六、岗位选择

　　1、排名

　　根据体检合格人员的总成绩从高分到低分排名(总成绩相同者，依据面试成绩排序，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定最终排名)，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、岗位选择

　　首先依据考生专业，由符合专业岗位考生，依据总成绩排名选岗位。其次，放弃专业岗位选择权及未选择到专业岗位的考生与其余考生重新依据总成绩排名，并按总成绩排名顺序依次选择非设置专业岗位。在非专业岗位选择中放弃选择权，即视为放弃公开招聘资格，不再另行组织。

　　七、考察

　　考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。

　　考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。

　　八、公示

　　经考察确定的拟聘人选，在锦州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz.gov.cn/rsj/)向社会公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经市人力资源和社会保障局审批后，由用人单位或上级人事主管部门办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。