2022年鞍山市千山区人民法院招聘警务辅助人员公告

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　　千山区人民法院本着公开、公平、公正的原则，现面向社会招聘劳务派遺制警务辅助人员(以下统称“辅警”)3人，并就有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公平、公正的原则，采取面向社会施行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用的方式产生人员。

　　二、岗位及职责

　　本次招录主要用于法院机关的安全保卫工作;押解、值庭工作;协助司法警察的其他工作。

　　三、工作地点：鞍山市千山区人民法院及所属法庭

　　四、用工方式及待遇

　　(一)辅助警察月平均工资标准为人均2100元(实领工资)，另外单位为个人缴纳四险(个人、单位部分均由单位承担)。四险为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，每年根据国家规定实时调整)。

　　(二)试用期为1个月，试用期满合格后与本公司签订劳务派遺合同，合同期限为2年。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(仅限14天内未离鞍人员报考);

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　(三)18周岁-35周岁(1987年4月15日至2004年4月15日期间出生期间出生);

　　(四)学历要求:不限;

　　(五)身高要求:男性身高175cm以上;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，裸眼视力4.8以上，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病、无精神性遗传病、无吸毒史。其他身体检査参照《公务员录用体检通用标准》执行;

　　六、有下列情形之一的不予招聘

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

　　(二)曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受调査、审査、尚未作出结论的;

　　(四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　(五)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(六)被列为失信被执行人的;

　　(七)其他不宜从事辅警工作的情形。

　　七、招聘流程

　　(一)报名

　　现场报名缴费、生成准考证。

　　1、报名时间: 2022年4月11日至4月15日(9:00-11:30，13:00-17:00)。

　　2、报名地点：鞍山人力资源服务产业园(鞍山市铁东区安乐街16号)院内西北角云厅职介。

　　3、报名材料:

　　(1)身份证复印件一页(正反面);

　　(2)户口本复印件两页(首页、本人页);

　　(3)报名登记表，需张贴本人近期免冠白色背景一寸照片(附件一);

　　(3)个人承诺书(附件二);

　　(4)疫情防控承诺书(附件三);

　　(5)体能免责协议(附件四)

　　(6)国务院大数据行程码打印1份;

　　4、报名联系人：

　　宋女士18624209752(8:30-17:30)

　　杨先生18642270885(8:30-17:30)

　　5、注意事项：报名时与考试时使用的身份证必须一致;报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所导致的后果，由考生自负。

　　(二) 体能测试

　　1、体能测试时间：2022年4月19日9:00;

　　2、体能测试地点：鞍山人力资源服务产业园三楼(鞍山市铁东区安乐街16号);

　　3、体能测试当日考生需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明，方可进入考点参加考试。

　　4、体能测试项目及标准。

　　①测试项目：

　　以上项目均不进行复测。

　　②测试方法：

　　【10米×4往返跑】

　　测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用手碰倒一个标识物随即往回跑，跑到S1线前时再用手碰倒一个标识物，再跑回S2用手碰倒另一个标识物，最后折返冲过S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

　　注意事项：当受测者触碰标识物时，脚不要越过S1和S2线。图示如下：

　　【纵跳摸高】

　　测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

　　注意事项：

　　(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作。

　　(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米。

　　(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品。

　　(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。

　　(5)请考生着运动装和运动鞋参加体能测试，不得携带手机和背包入场，考生在参加体能测试前要客观评估身心状况能否适应测试强度。自愿参加即视为自我评估能够适应体能测试强度，出现一切健康问题和意外事故，均由本人承担后果。在体能测试前，请考生自行做好热身准备活动，避免测试过程中出现受伤等情况。

　　(6)纵跳摸高为通过性方式，即不合格则失去进入10米×4往返跑环节资格。

　　(7)体能成绩发布：体能成绩将于4月19日19:00前发布于“鞍山市人力资源服务协会”。

　　(三)面试

　　面试前，考生通过抽签方式确定考号及考场。面试人员确定：按招聘人数1:2比例,依照体能测试10米×4往返跑考生实际秒数排名进入面试。未达到比例要求的，按实际报名人数进入面试环节。面试参照结构化面试的形式。通过现场提问，对求职人员的综合素质、专业技能、应变能力、个性特征等方面做出综合评价，分数计入总成绩，面试全程监控录像。

　　1、准考证办理：2022年4月20日9:00-16:00登入“小小云厅(www.xxyt.co)”官方微信公众号，上传个人信息后自行打印准考证;

　　2、面试时间：2022年4月21日9:30

　　3、面试地点：鞍山人力资源服务产业园(鞍山市铁东区安乐街16号)。

　　4、面试流程：

　　(1)考试顺序抽签：考生按照抽签顺序，持序号牌参加面试;

　　(2)面试要求：面试当日考生需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明，方可进入考点参加考试。考生进入面试考场后首先报告面试序号，考生在面试过程中，不得透露本人的姓名、准考证号、现工作单位等信息，违者将取消面试资格;考生不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。每个考生收到题后思考一分钟，面试时间不超过5分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用;

　　(3)公布成绩：所有考生休息区等候，考生面试结束后应独自在工作人员陪同下，在考场外候分，待下一名考生面试结束后，再返回考场，由计分员当场公开宣读分数。考生听分后，由工作人员从其他通道带离，不得与其他候考者接触;

　　八、总成绩计算

　　(一)总成绩以面试成绩为最终成绩;总成绩保留小数点后两位数;

　　(二)总成绩并列者，以体能测试成绩秒数排名高者确定进入体检、考察人选;

　　(三)总成绩于4月21日19:00前在“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号发布，公示期为3个工作日。

　　九、体检

　　(一)体检工作：由招聘方委托相关医疗机构，参照公务员录用体检标准及体检操作手册和招录人民警察体检特殊标准统一组织。

　　(二)特殊体检标准为：单侧裸眼视力不低于4.8;无色盲色弱;无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);无外观明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);无纹身;无肢体功能障碍;单侧耳语听力不低于5米;无嗅觉迟钝。以上项目均不进行复检。

　　(三)体检地点：由招聘方另行通知。

　　对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的3日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的3个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。

　　十、考核

　　考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　十一、公示

　　(一)拟聘用人员确定后，将面向社会公示，公布举报电话，接受监督，公示期为3个工作日;

　　(二)公示地点：

　　“鞍山市人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号;

　　(三)举报电话：0412—2402299转0或18841293395。

　　十二、聘用

　　(一)拟聘用人选的确定:党组按照考试考察情况，研究决定拟聘用人选。

　　(二)劳动关系:招聘人员采用劳务派遣用工方式，应聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到法院用工。试用期1个月，试用期满合格后签订正式劳动合同。

　　十三、纪律与监督

　　为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界予以监督。本方案由千山区人民法院负责解释。

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　　附件：（一键查看附件）

　　1.考生登记表

　　2.个人承诺书

　　3.新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　4.免责协议

　　辽宁程丰企业咨询有限公司

　　2022年4月

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