已发布！2022年辽宁公务员公告

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　　根据公务员法和《公务员录用规定》《辽宁省公务员录用实施办法》，辽宁省公务员局决定组织实施2022年度省、市、县、乡四级机关〔含参照公务员法管理机关(单位)，下同〕考试录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作，现将有关事项公告如下。

　　一、报考的基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 18周岁以上、35周岁以下〔1986年2月18日至2004年2月18日(含)期间出生〕，2022年当年毕业的应届硕士、博士研究生(非在职)以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，报考年龄可放宽到40周岁以下(1981年2月18日以后出生);

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6. 具有符合职位要求的工作能力;

　　7. 具有大学专科以上文化程度;

　　8. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　招考职位资格条件中标明面向服务基层项目人员(辽宁省“三支一扶”计划、辽宁省大学生志愿服务辽西北计划、辽宁省生源大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格人员)的职位，面向在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的职位，面向省级重点帮扶县和艰苦偏远地区事业编制、退役士兵职位，属专门定向招录上述人员的职位，其他人员不能报考。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)工作过。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，我省服务基层项目人员在基层服务期间经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截至2022年2月18日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”所要求的“2年以上”均为“2年及以上”。

　　招考职位明确要求为本县(市)户籍的，报考者户籍应于发布公告前迁入，且在开始报名时仍为该县(市)户籍〔该县(市)生源2022年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有该县(市)户籍〕，并符合其他资格条件。

　　现役军人、在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员，以及具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　报考者在报名时不是试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员，但在报名后、录用前成为试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员的，取消其考试资格或取消录用。

　　二、报考程序

　　(一)职位查询

　　2022年度辽宁省考试录用公务员的具体招考计划、职位简介和资格条件等可通过辽宁人事考试网(www.lnrsks.com，下同)网站查询。

　　对职位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，报考者请直接与招录机关联系，由招录机关进行解释并负责。招录机关的咨询电话可通过辽宁人事考试网查询。

　　为方便报考者报考，辽宁省公务员局就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《2022年度辽宁省考试录用公务员报考指南》，报考者可通过辽宁人事考试网查阅。

　　(二)报名

　　本次招录采取网上报名的方式进行，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招考职位资格条件的报考者，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《2022年度辽宁省考试录用公务员报名登记表》，进行网上报名，网上报名程序如下。

　　1. 提交报考申请和上传本人电子照片。报考者可在2022年2月18日9时至2月22日24时登录辽宁人事考试网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

　　2. 查询审查结果。报名期间，招录机关将在辽宁人事考试网对报考者提交的照片等信息进行初审，并于报考者报名次日提出初审意见。报考者可于2022年2月18日9时至2月23日12时登录辽宁人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向招录机关咨询。

　　3. 缴费确认。报考者通过审查后，须于2022年2月18日9时至2月23日24时重新登录辽宁人事考试网报名系统缴纳考试费，支付考试费后即为报名程序结束。

　　拟享受减免考试费的人员，需通过网上报名并在审查通过后，与当地人事考试部门联系办理减免考试费手续。最低生活保障家庭报考者，于2022年2月21日至22日，按属地原则联系所在地市级人事考试部门进行审核确认，办理减免考试费手续。

　　未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　(三)网上打印准考证

　　已缴费的报考者，于2022年3月21日8时至3月27日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，一式两份)，并妥善保管。

　　(四)注意事项

　　1. 每名考生只能报考一个招考职位。

　　2. 报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3. 报名实行诚信承诺制，报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理录用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消录用。

　　4. 本次考试在全省省辖市设置考区。报考者可按就地就近原则自主选择参加考试的考区。

　　5. 当招考职位的报考人数与招录计划未达到开考比例(省直机关开考比例为1:3，省直法院系统基层院、省直检察院系统基层院开考比例为1:2，全省法官助理、检察官助理职位开考比例为1:1.5，全省监狱戒毒系统及市以下机关开考比例为1:2，增加专业科目考试职位开考比例为1:5)时，调整或取消该职位招录计划，调整或取消的职位及招录计划将在辽宁人事考试网公布，报考已取消职位的报考者，必须在规定时间内报考其他符合条件但未被取消的职位，招录机关对改报职位的考生不再进行资格审查，因报考不符合条件的职位造成的后果，由报考者自负。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　6. 为便于报考者报考，报名期间，报考者登录报名系统后可查看各招考职位报名缴费人数。请报考者及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。

　　7. 报考者自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招录机关、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试包括公共科目和专业科目。

　　1. 公共科目包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。申论全部为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分，公共科目按照不同层级机关实行分级考试，对市级以上机关和县(市、区)级以下机关分别命制试题，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。所有报考者均须参加公共科目笔试。

　　2. 报考增加专业科目考试职位的报考者，还须参加统一组织的专业科目考试(按照不同语种分别命制试题，满分100分)。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占 25%、25%、50% 的比例合成。

　　3. 笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　4. 增加专业科目考试职位笔试成绩计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×25%+申论成绩×25%+专业科目考试成绩×50%。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间。2022年3月26日，9:00至11:00《行政职业能力测验》;14:00至16:30《申论》。

　　3月27日，9:00至11:00《专业科目考试》。

　　笔试地点。本次考试在全省各省辖市设置考区。

　　报考者要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。监考人员依据报考者准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。考试当天报考者无法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从工作人员关于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。

　　(三)分数线确定和成绩查询

　　笔试阅卷结束后，辽宁省公务员局根据成绩汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加资格审查(复审)和面试。

　　笔试成绩通过辽宁人事考试网查询，请考生密切关注该网站相关公告。

　　四、资格审查(复审)和面试

　　(一)参加面试人选的确定

　　笔试合格分数线确定后，根据职位信息表中 公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。

　　报考增加专业科目考试职位，且被确定为参加面试人员的报考者，面试前还须参加统一组织的专业口语考试(按照不同语种分别命制试题，满分100分)。面试总成绩按照面试成绩、专业口语考试成绩分别占 30%、70%的比例合成。

　　(二)资格审查(复审)

　　面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查(复审)。招录机关要根据人事考试部门提供的报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证原件和报名登记表等，认真审查招考职位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查(复审)结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　报考法院、检察院系统司法警察以及监狱戒毒系统职位的，分别由省法院、省检察院、省司法厅组织资格审查(复审)，同时按规定参加体能测评。资格审查(复审)、体能测评的具体办法及程序分别由省法院、省检察院、省司法厅发布公告予以明确。

　　(三)面试的组织

　　报考省直机关及其直属单位的面试工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。报考市级及以下机关的面试工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不得录用。

　　面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

　　笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　增加专业科目考试职位成绩计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×30%+专业口语考试成绩×70%)×50%。

　　五、体检和考察

　　根据总成绩排名，按照各职位面试合格人员和招考计划1:1的比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩进行比对，成绩高者确定为体检、考察人选。

　　增加专业科目考试职位总成绩并列者，分别依次按照专业口语考试成绩、面试成绩、专业科目考试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩进行比对，成绩高者确定为体检、考察人选。

　　(一)体检

　　省直机关的体检工作由招录机关负责组织，市级及以下机关的体检工作由各市公务员主管部门统一组织。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织。报考法院、检察院系统司法警察、法医职位以及监狱戒毒系统的，同时按照公务员录用体检特殊标准进行体检。体检应在省、市公务员主管部门指定的体检医院进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。

　　(二)考察

　　招录机关根据《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察应当突出政治标准，重点了解考察人选的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察时应当成立考察组，每组一般由2名以上组织(人事)部门的人员和熟悉招考职位情况的人员共同组成。考察组应当深入考察人选所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、见习考察、延伸考察等，广泛深入地了解考察人选情况，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招考职位的匹配度等情况，并全面、客观、公正地对考察人选作出评价，撰写考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。

　　六、公示

　　招录机关按照规定程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟录用人员。拟录用人员确定后，分别在辽宁人事考试网和各市相关网站向社会公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或者工作单位)、招考单位、拟录用职位、招考计划、笔试成绩、面试成绩、专业科目考试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　七、审批、录用

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理公务员录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员，试用期一年。试用期满考核合格的，正式录用;不合格的，取消录用。

　　为确保基层机关公务员队伍稳定，凡经考录到县(市、区)直、街道办事处机关的人员，在新录用岗位最低工作年限为3年(含试用期);考录到乡镇机关的人员，在本县域内乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　特别提示：

　　1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构、考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2. 根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国

　　家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3. 请考生认真阅读辽宁人事考试网发布的招考公告、职位信息表、报考指南等，诚信报考。

　　4. 考生参加2022年度辽宁省公务员录用考试，要按照辽宁省及各市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式及考区等作适当调整，请广大报考者密切关注相关网站。

　　5. 为确保报考者顺利参加考试，请报考者慎重选择考区，尽量减少流动。

　　附件：2022年度辽宁省考试录用公务员招考职位信息表

　　辽宁省公务员局

　　2022年2月14日

　　2022辽宁省公务员考试职位表

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　　数量关系技巧之方程法

　　方程法作为数量关系最根本的方法，各位考生务必掌握。很多考生认为数学运算难度大，其实跟方程法的掌握不到位有关，以至于简单的问题也无法求解，因此需要提醒各位考生，方程法是根本，比如赋值法一般也只是先赋值然后列方程求解，十字交叉法本质也是方程等。我们知道解决基础应用题用方程法，另外经济利润问题、行程问题、溶液问题等等，大多数都是利用方程法进行求解的。

　　掌握方程法需要把握三个关键点。第一，如何设未知数，一般设置未知数有以下几个原则：1.优先考虑设题目所求的量;2.依据题中比例关系，设比例份数;3.设中间变量;4.设简单的汉字或字母(a，b，c，d等)。那到底采用哪种方式设置未知数，需要结合每个题的实际情况和考虑计算是否方便等因素。第二，找准题中等量关系列方程，对于等量关系，一般需要掌握每个模块的知识点，比如利润=售价-成本，浓度=溶质÷溶液等等基本理论。其次可以考虑从题中找一些常见的关键去解读等量关系，比如常见的关键词有：共、等于、和、相同、比…多(少)…、…占….等。第三，解方程，对于解方程，需要区分定方程(组)与不定方程(组)，一般定方程(组)的解法有：消元法、数字特性法、代入排除法等;对于不定方程(组)的解法有：消元法、代入排除法、数字特性法、赋0法等。下面通过两个例子掌握具体的操作：

　　【例1】某单位有四个部门共173人，其中销售部比办公室多25人;客服部比销售部少9人;技术部的人数是客服部的两倍。问客服部有多少人?A.22B.36C.44D.51

　　【答案】B

　　【解析】

　　第一步，本题为基础应用题，采用方程法。

　　第二步，设客服部的人数为X，则技术部的人数为2X，销售部的人数为X+9，办公室的人数为X-16。

　　第三步，根据该单位四个部门的人数共173人，得出方程为：X+2X+(X+9)+(X-16)=173。解方程得X=36。

　　因此，本题选择B选项。

　　【例2】张老板用100万元购买甲乙两公司的理财产品，其中64万元购买了长期理财产品，已知他在甲公司购买的理财产品中，长期与短期之比为5∶3，在乙公司购买的理财产品中，长期与短期之比为2∶1，则在甲公司购买的短期理财产品为多少万元?A.15B.18C.21D.24【答案】D

　　【解析】

　　第一步，本题为基础应用题，用方程法求解。

　　第二步，设购买甲公司的理财产品，长期资金为5x，短期资金为3x;购买乙公司的理财产品，长期资金为2y，短期资金为y。

　　第三步，根据64万元购买了长期理财产品得到：5x+2y=64……①，而购买短期理财产品的总金额为100-64=36，因此可得3x+y=36……②，联立②×2-①得到x=8，则3x=3×8=24，所以甲公司购买的短期理财产品为24万元。

　　因此，本题选择D选项。

　　通过上述例子希望各位考生能够认识到如何列方程与解方程。例1，就是在设未知数时，设了所求量为未知数，而解方程则是直接求解即可;例2是依据题中的比例关系，设比例份数未知量，解方程用了消元法进行求解。希望考生们能找更多的题目深入学习方程法

　　经济利润中的最佳投入

　　在公务员行测考试中，有这么一类题，和我们的日常生活息息相关，就是经济利润问题中的最佳投入资金问题。它的特点就是进货时不止一种商品，已知每种商品的成本和售价，给出最终获利，求最佳投入资金，或是给出总成本，求最大利润。题目不会给出每种商品的进货量，需要我们自己思考，如何进货可以获利最多，或是获利相同的情况下投入成本最低，简而言之，就是最划算!那我们在进货时是让利润大的商品多进些，还是利润率高的商品多进些呢?

　　在《马克思恩格斯全集》(资本论第一卷)第七篇“资本的积累过程”第24章“所谓原始积累”第六节“工业资本家的产生”末尾的注释中，原文为“[注：《评论家季刊》说：“资本逃避动乱和纷争，它的本性是胆怯的。这是真的，但还不是全部真理。资本害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就胆大起来。如果有10%的利润，它就保证到处被使用;有20%的利润，它就活跃起来;有50%的利润，它就铤而走险;为了100%的利润，它就敢践踏一切人间法律;有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。如果动乱和纷争能带来利润，它就会鼓励动乱和纷争。走私和贩卖奴隶就是证明。”这里的百分数就是我们的利润率，利润=成本×利润率。也就是说同样的成本，利润率越高，我们的利润也就越高，所以我们在进货时应该将利润率高的商品多进些，反之，少进些。

　　利润率表达的是成本和售价的相对关系，使我们经常需要关心的，甚至决定了我们的经营策略，接下来我们将通过2道例题，分别来看在题目中销量和利润率是如何产生矛盾又相对平衡的。

　　【例1】某水果经销商到一山区水果基地采购猕猴桃和苹果。猕猴桃和苹果的采购价分别为10元/斤和4元/斤，销售价分别为25元/斤和12元/斤。已知该经销商在本次经销中获利40000元，每种水果采购都超过500斤且为整数。问该经销商的最佳投入资金是多少元?

　　A.20000B.21260

　　C.21300D.21280

　　【答案】B

　　【解析】设购买猕猴桃、苹果的重量分别为x斤、y斤，最佳投入资金为z元，由题干可以建立等量关系：

　　，①化简为15x+8y=40000。由于8y和40000是8的倍数，则15x也应该是8的倍数，进一步可知x是8的倍数。同时要想投入的资金z最少，利润率高的多买点，利润率低的少买点。猕猴桃的利润率为(25-10)/10=150%，苹果的利润率为(12-4)/4=200%，所以苹果应该多买点，猕猴桃应该少买点。则x投入越少越好且必须大于500，则x=504，y=4055。则最佳投入资金为504×10+4055×4=21260(元)。最后一步也可以不求出y，因为15x+8y=40000，那么除以2之后，得到7.5x+4y=20000，和最佳投入资金z的式子只差了2.5x=2.5×504=1260元，所以最佳投入资金为21260元。

　　【例2】某文具厂计划每周生产A、B两款文件夹共9000个，其中A款文件夹每个生产成本为1.6元，售价为2.3元，B款文件夹每个生产成本为2元，售价为3元。假设该厂每周在两款文件夹上投入的总生产成本不高于15000元，则要使利润最大，该厂每周应生产A款文件夹()个。

　　A.0B.6000

　　C.7500D.9000

　　【答案】C

　　【解析】A款文件夹每个的利润为2.3-1.6=0.7(元)，利润率为0.7/1.6=43.75%，B款文件夹每个的利润为3-2=1(元)，利润率为1/2=50%，B款文件夹的利润率高于A款文件夹的利润率，所以要使利润最大，应该优先生产B款文件夹，尽可能少生产A款文件夹。设每周生产A款文件夹x个，B款文件夹y个，那么x+y=9000①，1.6x+2y≤15000②，由①式有y=9000-x，代入②式可得x≥7500。那么A款文件夹最少生产7500个。

　　通过上面2道例题的分析，可以清晰的看出，经济利润最佳投入的求解是有一定的规律性的，求解时要先关注利润率，利润率高的商品分配的多一些，利润率低的商品分配的少一些，再根据题目中的限制条件进行求解。在备考的过程中，大家可以结合华图在线APP上的专项练习，进行类似题目的练习，可以达到事半功倍的效果。

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