2022-01-23 11:28:34 辽宁招警考试网 http://ln.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：河南分院
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近三年来，全国各省(市)的公务员面试公安系统的面试形式有三种：结构化面试、结构化小组及无领导小组讨论三种形式，绝大多数省份都采取结构化面试，这其中就包括河南省;海南省于2019年采取结构化小组形式，宁夏回族自治区与2018年采取过无领导小组讨论形式。接下来，我们重点讨论河南省考公安专岗的面试考情考务，以便为各位考生能取得面试高分提供些帮助。
一、考情考务中的题型重难点
下图(图1)是2019年-2021年全国各省(市)公务员面试公安系统面试真题的各题型占比情况：
从总体的情况来看，常规结构化面试的几大题型：工作关系处理、突发事件处理、规划时间处理、现象认知、职业认知还是占据着常考真题中的重点题型。接下来，我们重点逐年分析河南省面公安岗位的面试情况。
2018年河南公安单独招考，面试真题专业背景明显，从角色、场景都是与公安紧密相关;在2019年是三道题与统考题一致，第四题展现公安特色;2020年公安专岗则在10月18号、10月24号两天面试，而且题目专岗设置，现象认知与公安相关，突发事件处理两道角色、场景与公安岗位相关，只有最后一道突发事件与公安场景关系不大，但从2020年公安专岗题目能够看到一个最大的特点就是突发事件处理是重中之重;2021年5月16号的公安专岗题目有两道与统招题目一致，有两道题展现公安特色;5月22号的公安专岗题目设置思路与5月16号一致，仍然是有两道题展现公安特色。
二、政府认知题中多考查现象认知题，职业认知题偶有涉及
河南省近两年公安专岗题目的现象认知题主要是对社会热点事件、社会问题及政府工作等方面的考查，绝大多数与公安工作有关联，职业认知题如：
社区民警小李，用微信、抖音等办事儿，成了网红，社区群众说搞得花里胡哨还不如以前跟群众打成一片，对此，你怎么看?(2020年10月18日河南公安岗第1题)
对于警员警力不足的问题，a警局通过一些数字办公，让警察能够精准的针对群众的问题。B警局是通过联系群众，组织群众解决警力不足问题，对此，你是什么看法?(2021年5月16日河南公安岗第1题)
老韩是一名非常优秀的社区民警,他在获得模范称号接受采访时说道:我们警察就是穿着制服的普通老百姓,对此你怎么看?(2018年4月15日河南公安岗第1题)
由近两年现象认知题可以看出，公安专岗题目所设置的现象与公安背景关系密切，要想答好政府认知题，就需要考生平时多关注公安战线相关的热点话题评论，并深入思考，以展现思维的广度、深度和高度;职业认知题作为次重点，也仅只是在2018年涉及到了一道，关于基层民警的职业认知类观点，以此考查考生的职业认知能力。
三、怎么办类题目公安定位与公安思维的进一步
下面我们来看下近两年的实务类怎么办问法的真题：
局里在推广反诈骗二维码的活动，让群众通过扫码填写个人信息，学习防诈骗的知识。但是群众不认可，不去填，对此，你会怎么去做宣传?(2021年5月16日河南公安岗第2题)
如果你是王警官，在回家的路上，走到小区门口的时候，看到一张通知贴到小区门口，通知上面写的是近期我们对各辖区各区进行群众满意度调查，如果你收到群众满意度调查的电话，请说满意，请问作为王警官你怎么办?(2021年5月22日河南公安岗第4题)
你是辖区民警小张，在网上发现一个外地的志愿者发布的寻亲帖子上边的地名跟你辖区的一个地方十分相似，但是周围群众并没有反映过，你是小张怎么办?
基于真题情况的分析可知，实务类的题目有常规的组织活动类题目，比如宣传(这是公安专岗考查比较多的一种能力类型)，而且宣传类题目也设置了人际沟通的障碍，属于设置前提类，这就要求我们在作答时候不能一味地笼统作答，而是要想发设发通过宣传渠道的匹配性、宣传内容的针对性、方法的多样性来解决群众的不配合问题。
而突发事件处理的典型特征是更偏重于基层角色、基层常见问题，以此考查作为基层民警的角色意识、主动性等方面的履职能力，不仅能够主动发现问题，问题的处理也要牢记角色定位、权责意识、权责范围，按规定、按流程，及时、高效地处理好基层管理过程中出现的各类型危及和谐基层建设的问题，更要建立起一个高效互动的警民联动机制，从而达到打造共建、共治、共享的和谐基层的目的。
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