2021-12-16 13:18:49 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源:辽宁分院
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目前2022年国家公务员考试的笔试成绩还未公布,我们可以参考往年的笔试成绩发布时间!
考生可登陆国家公务员局(http://www.scs.gov.cn/Index.html)国家公务员局中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题点击“笔试成绩查询”按钮进行查询。
年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 资格审查 | 确认/缴费时间 | 打印准考证 | 笔试时间 | 成绩查询 |
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2021 | 2020.10.14 | 10月15日-24日 | 10月15日-26日 | 11月1日-7日 | 11月23日 | 11月29日 | 2021.1月 |
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2011 | 2010.10.11 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.28日-12.2日 | 12.5日 | 2011.1.中旬 |
2010 | 2009.10.12 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.23日-28日 | 11.29日 | 2010.1.12日 |
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好词好句答题无忧
在面试题目中,我们经常会遇到一些政府建设类的题目。很多同学就会显得束手无 策,那么遇到这类题目的时候,我们完全可以通过提前的积累,来做好准备工作。所以我们整理一些有关政府建设类的好词好句,供各位小伙伴积累:
一、 各级政府一定要严格依法行政,切实履行职责,该管的事一定要管好、管到位,该放的权一定要放足、放到位,坚决克服政府职能错位、越位、缺位现象。
二、 人民政府的所有工作要体现人民意愿,干得不好要看实际效果,最终由人民来评判。
三、 坚持严格规范公正文明执法,有权不可任性,用权必受监督。
四、 政府工作人员要廉洁修身、勤勉尽责,干干净净为人民做事,绝不辜负人民公仆的称号。
五、 要坚持以人民为中心的发展思想,从我国基本国情出发,尽力而为,量力而为,把群众最关切最烦心的事一件一件解决好,促进社会公平正义和人的全面发展,使人民生活随着国家发展一年比一年好。
六、 政府要信守承诺,决不能“新官不理旧账”。
七、 治国理政,无信不立。一些地方政府不按合同办事,说变就变,让企业无所适从。各级政府必须把诚信施政作为重要准则,以徙木立信之态取信于民,带动全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高。
八、 这一改革实践说明,在这场“刀刃向内”的政府自我革命中,只要狠下决心出实招,敢于“主动亮丑”,自我加压,就没有破除不了的顽瘴痼疾。
九、 上下同欲者胜。只要我们1 4 亿多人民和衷共济,只要我们党永远同人民站在一起,大家撸起袖子加油干,我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。
十、 持续改进机关作风,严格机关绩效管理,加大督查检查力度,健全问责处罚机制,力戒敷衍了事、推诿扯皮、为官不为,全面整治庸政懒政怠政,让人民群众真正感受到“门好进、脸好看、事更好办”。
十一、 坚持用制度管权管事管人,强化权力运行制约监督,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
十二、 各级政府及其工作人员要带头严格遵守宪法和法律,自觉运用法治思维和法治方式推动工作,法定职责必须为,法无授权不可为。积极推行政府法律顾问制度。
十三、 深入推进政务公开,充分发挥传统媒体、新兴媒体作用,利用好网络平台,及时回应社会关切,使群众了解政府做什么、怎么做。
十四、 深入践行“三严三实”,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,加强作风和能力建设,打造高素质专业化的公务员队伍。
这些出现政府文件中的好词好句,是大家在备考阶段完全可以积累的。无论是面试的作答啊,还是申论笔试文章的书写都是可以参考的。
面试之9步通关结构化面试调研类题目
1、 明确具体要求。 按照领导的指示,明确领导对此次调查的具体要求,比如进度、范围、侧重方向、人员架构等。并通过前期对群众的走访、对公安机关的电话访问等形式了解人调查对象的具体情况,比如调查对象的数量、分布情况、活动范围等。
2、 组建团队。 抽调调查知识过硬,就有丰富的群众调查经验,良好的团队协作意识的人员组成调查团队,根据领导指示和对调查对象初步的了解情况与调查团队同志协调、敲定调查工作安排。
3、调查对象基数大时,对调查对象进行分层次、分区域、分行业进行科学选样,选取调查对象分布相对集中的区域,选取合理的时间,采用合理的调查方式开展调查。比如,对群众采用问卷调查和走访的形式在群众体息时间开展调查,对当地公安机关、企业、政府相关 部门 采用查阅资料、电话访问的形式在工作时间内开展调查,对相关方面专家的调查则需要提前预约、安排专访。
4、准备好调查相关物品,比如调查问卷、录音拍摄工具等,确定调查重点,比如调查对象的类型,分布情况、比例、影响、对应建议等内容,确定具体的调查方案,并汇报领导审批。
5、调查方案确定后,组织工作人员召开动员会议,在会议上强调调查纪律、注意事项、遵循合理的流程,避免调查产生不良影响。并对人员进行分工,落实责任到人,分别负责以下具体工作:调查问卷的设计、印刷、发放、审核,调查数据的整理,调查报告的撰写,后勤保障以及居中联络工作。并对调查人员展开前期培训,内容包括问卷问题解析,调查中的沟通技巧、调查器材的使用、调查模拟示范,并向培训合格的人员发放统计执运证。
6、分工明确后,督促工作人员按照既定方案有序开展工作。调查开始前,督促工作人员提前就位,并再次检查物资筹备情况,比如介绍信、工作服、工作证、小礼品,并对调查开展前期宣传,以此来确保群众的配合。
7 、加强过程监督,确保调查人员态度端正手段合理。注意保护受访者的隐私,并及时做好详细记录。同时加强调查过程中的督导,通过调查人员自查、监督员的电话回访、对问卷的抽查以及统计软件的逻辑筛查,确保调查数据有效性,。对于调查态度敷衍,工作疏漏的人员及时进行批评教育。
8 、调查数据采集完成后,用专业软件或者聘请专业人员对数据进行分门别类的整理,以便全面呈现调查对象方方面面的情况,并附上在专家的相关建议,形成完整的调查报告。为了保证活动的顺利进行,设置活动的应急预案。整个调查进行过程中,及时向领导汇报调查的开展情况。
9 、调查结束后,组织工作人员及时报销调查过程中产生的各类费用,并做好物资归位、归档、调查备案等工作。
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