2021-12-13 09:09:03 辽宁国家公务员考试网 http://ln.huatu.com/guojia/ 文章来源：辽宁分院
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丹东华图小编为您整理国家公务员考试面试文章：2022国家公务员资格复审怎么知道过没过
目前2022年国家公务员考试各部门的面试公告暂未发布，我们可以参考2021年度中国银保监会考试录用参公人员面试公告中资格复审所需要的材料以作参考。
请考生在各面试考点规定时间前(见附件2)，按照考点单位指定方式邮寄资格复审材料(复印件)或抵达指定地点参加现场资格复审(原件+复印件)。参加现场面试的，同时进行面试抽签，确定参加面试顺序。资格复审时，应携带以下材料：
(一)本人身份证及学生证或工作证原件及复印件(正、反同页)。
(二)公共科目笔试准考证原件及复印件。
(三)报名登记表(贴彩色照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)
(四)本科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件，所报职位要求的外语等级证书、计算机等级证书、职业资格证书等材料原件及复印件。
(五)其他材料：
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)。
社会在职人员提供所在单位盖章的《报名推荐信》(见附件5)。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职有关材料的原件及复印件。
留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件。
“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的材料原件及复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件;高校毕业生退役士兵提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)原件及复印件。
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。因疫情等因素影响，无法按期提供个别材料的，应提交后续提供相关材料的书面承诺(见附件6)。
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科技兴则国运兴，教育强则国家强。教育与科技的发展息息相关。所以我们也需要大量去积累教育科技类的名言警句、好词好句。今天就为大家整理了一些与之相关的内容，供大家参考：
1、 为农村孩子提供完整教育链条上的公平，不仅可以为广大农村学生带来更多的成长红利，也有利于整个社会、整个国家的发展。因为，每一个农村孩子的背后，都系着一个渴望脱贫奔小康的家庭，系看一方广袤的土地，系看乡土中国的未来。
2、 “这家里只要有一个上学的，这个家就有希望。”《平凡的世界》里，哥哥孙少安这样对弟弟孙少平说。
3、 数育公平，不仅是一种价值追求，更是一种强有力的现实力量。促进教育公平的努力不止步，我们的未来一定充满希望。
4、 当且仅当教育公平成为现实时，教育方能改善困难人群的思想贫瘠，吹走留守儿童的精神孤寂，拔除寒门子弟心间过早生长的杂草，给人以面向未来的信心。
5、 教育关系到中华民族的千秋大业，既是民生之本，又是发展之要。民族教育改革和发展，直接关系到国家统一、民族团结、社会稳定、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，正是从这个意义上来说，民族教育，一个也不能掉队!
6、 教育改革要处理好公平与效率的关系，最大限度地维系教育公平，确保政策与制度的公平正义性，与此同时，改革的效率、政策与制度落实的效率等都必须“催生”，唯如此，教育的公平与效率才能不头并进。
7、 打造“职教升级版”越来越成为社会共识，也是面对激烈的国际人才竞争、经济转型升级和企业自身发展的内在需求。
8、 顶层设计、校企合作、产教融合，当职业教育的关键环节环环相扣，高质量技术人才输送的途径就会更加畅通。
9、 相信随着我国现代职业教育体系建设的深人推进，职业教育这朵“野百合”，一定会开遍原野，让更多”大国工匠”，为更高更强的”中国制造”筑基。
10、 中国是 世界第一制造业大国，从事制造业的人员达 2 亿多。但是，一线工人整体技能水平不高，动力市场上技工紧缺。没有一流的技工，就没有一流的产品。据统计，我国工业产品平合格率在 80% 左右，每年因不良产品而造成的损失上千亿元
面试工作关系处理——面对“困难”，冲冲冲!
工作关系处理是结构化面试中相对来说比较容易入门的题型，与我们日常工作和生活结合比较紧密。接下来，图图老师通过几道真题来带大家感受一下，什么是工作关系处理题。
【题1】你是单位新进员工 ，领导让老张配合你的工作。老张是单位老同志，快退休了， 跟你一起工作时很懈怠，不积极配合。面对这种情况，你怎么办?
【题2】小李是你的工作搭档 ，但是他工作不积极，并且经常不配合你的工作。你怎么办?
【题3】你经常加班加点工作 ，也做出了成绩。但是领导不仅没有表扬你，还批评了你。你会怎么办?
通过对以上真题的分析和总结，不难得出，这类题 目 都是身处在工作场景中，且有一定的人物关系;更重要的是，题目里的主人公都面临着一些“困难”需要去解决。面对这种“困难”，作为答题者，该怎么办呢?
第一、确认自己的身份。如第一题，“我”是新同事，老张是老同志。那么，在回答的过程中，首先要体现“我”作为新人对老同志的尊重。第二题，“我”和小李不仅是同事关系还是工作搭档，所以“我”在整个处理过程中应该不卑不亢、有礼有节，并且互帮互助。第三题，领导批评了“我”，“我”应该摆正自己的心态，重新审视自己的工作。
第二、心态要平和阳光。在答题过程中可用一些特别的表述来表明自己的心态，如：面对批评，我难免会觉得有些委屈，但是我一定会积极的调整，让自己回归到正常平和的状态，积极的处理现阶段面对的问题。
第三、对题中的“困难”抽丝剥茧。如第一题，老同志快退休了不配合。我会向老同志表明，他以前的工作非常出色，是我学习的榜样;也希望老同志能够在退休前多带带我，继续单位的“传帮带”精神，让我能够有机会传承老同志的优秀经验。第二题，我和小李是工作搭档，意味着我们会有很多的协作机会，如果这次不解决好，以后的工作肯定会非常难开展。针对题中的“困难点”，小李不配合我的工作，分析原因，针对不同的原因给出解决措施，最终把问题都解决到位。第三题，先从自己的角度来分析问题，并不是所有的成绩都需要表扬，反思虽然做出了一定的成绩，但是某些方面也存在问题，所以领导批评我。领导如果不表扬我，可能是领导不太清楚我所做的工作，那么以后我既要工作做的好，又要定期向领导报告工作成绩，做到多总结、多汇报、多反馈，相信领导在了解了实际情况后能够做出妥善的处理。
第四、不局限于只解决当下的“困难”。问题解决后，也要适当总结和提升，采取一些措施让以后的工作能更好的开展，比如多参加一些集体活动，迅速融入集体;多做工作总结，让未来的工作开展更加得心应手等等。
整体来说，面对题目中的各种“困难”，作为一个即将进入工作岗位的人，应该要有面对“困难”冲冲冲的勇气。没有困难的工作，只有勇敢的公务员!面试加油!加油!加油!
（编辑：lnht01）
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